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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/5/27
村上華林堂病院
【常勤(日勤のみ)・オペ室】の 看護師求人・採用情報
市内西区のケアミックス病院の求人・地下鉄七隈線橋本駅徒歩圏内で条件も充実。幅広い看護が経験できるトータルバランス抜群の求人です。
給与
想定年収319.9〜413.4万円
想定月収：21.9〜28.0万円
勤務地
福岡県福岡市西区戸切2-14-45
最寄駅
橋本 徒歩7分
次郎丸 徒歩18分
賀茂
2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実
・一般・地域包括ケア・障がい者一般・緩和ケアと様々な疾患の看護経験が積めます。
・好アクセス、最寄駅より徒歩7分、車通勤も可能です（最寄駅は大型商業施設と直結しています）。
・高給与、賞与も3.5ヶ月と好待遇です。
・年間休日112日、有給休暇消化率も高く、日勤シフトは7.5時間労働・終業時間は17:00、残業も少なくプライベートも充実できます。
・中途入職者もプリセプター制で教育します。また、クリニカルラダーで自己成長も図れます。
・看護師以外の医療職種も多数在籍、連携もあり、チーム医療を大事にしてます。
村上華林堂病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも村上華林堂病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | オペ室 / ［オペ室］ |
業務内容
病院における看護業務および付帯する業務 ※1病棟35床程度
【1日の業務詳細】
【病棟】 ・血圧、体温、脈拍の測定（バイタルサインチェック） ・巡回（ラウンド） ・注射、点滴、採血 ・患者の移送 ・入院患者様の食事、入浴、排泄の補助 ・入院患者様の体位交換 ・担当患者様のカルテ記録 ・看護師同士のミーティング ・他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応 ・手術の準備、執刀医へ器具を手渡しする業務（手術室看護師の場合） 【手術室】 ・火曜、木曜は眼科外来の担当になることがあります。 ・眼科手術がメインですが、循環器（ペースメーカー埋め込み等）、整形外科の手術もしています。
業務内容（変更の範囲）
法人の定める業務
就業場所（所在地）
福岡県福岡市西区戸切2-14-45
アクセス
橋本(福岡)駅より徒歩8分 ［アクセス詳細］ http://www.karindoh.or.jp/access/
就業場所（変更の範囲）
法人内異動あり
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・周囲と協調性を持ち、楽しく前向きに看護に取り組んでいただける方 ・病棟経験3年以上（急性期・一般病棟の経験者歓迎）
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤1 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 日勤2 | 08:30〜12:30 |
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
有給消化率：80%程度
休日備考
［休日］ シフト制 月8日-10日の休み ※透析部門は日曜日固定休み・祝日は出勤 ［休暇］ 有給休暇:法定通り（初年度は採用から3ヶ月ごとにに5日付与） 産前産後休業 育児休業（取得実績あり） ［年間休日］ 112日（前年度実績） ≪休日の特徴≫ 日祝休み
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 3,199,250〜4,133,900円 |
|---|---|
| 想定月収 | 219,500〜279,800円 |
| 基本給 | 161,500〜221,800円 |
| 賞与 | 3.5カ月/年 年2回（経営・人事考課による） |
～給与・待遇内訳～ ・基本給与 161,500円-221,800円 ・職種手当 52,000円 ・処遇手当 6,000円
給与締め支払い日
毎月末日締め 翌月25日支払い
昇給
昇給あり
年1回（経営・人事考課による） 前年度実績:1月あたり1.00％-
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限27,000円
【住宅手当の詳細】 上限20,000円（契約者且つ世帯主のみ）
【扶養手当の詳細】 家族手当:規定による
その他福利厚生
・ユニフォーム貸与（上下各5枚） ・永年勤続表彰 ・職員宿舎 ・企業主導型保育園との契約有 ・復職制度 退職時の年齢が満40歳以下、勤続年数5年以上、出勤率が良好で人事考課が標準以上。 退職理由は妊娠、出産、育児又は介護。 再雇用時の年齢満50歳以下、離職期間5年以内で健康であること。
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 院内託児所はありませんが、近隣の企業主導型保育園との契約有り
寮
寮あり
【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)
【空き状況】 有り
【利用料】 共益費含み23,600円が給与天引きされます
【詳細】 1LDK（バス・トイレ・エアコン付、病院より徒歩7分） 車を所有されている方は、寮の駐車場に空きがあれば利用可能（駐車場代無料） 寮利用の場合は車通勤不可
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
月額1,000円-2,000円
退職金
有り
在籍3年以上で対象
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 体力・手技面を考慮し最長70歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
中途入職者もプリセプター制あり（スキルによって3ヶ月から6ヶ月）
その他サポート
| 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|
発展教育支援
目標管理とクリニカルラダーによって自己成長を図っています。 ［教育方針・ラダー詳細］ https://www.karindoh.or.jp/section/sub4/nursing/education/
その他参考情報
その他参考情報
村上華林堂病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 約160名 | |
| 夜勤時 | |
| ・2階北病棟:3名夜勤（一般病床30床） ・2階南病棟:2名夜勤（一般病床＋地域包括病床37床） ・3階病棟:2名夜勤（地域包括病床38床）＋介護福祉士 ・4階病棟:3名夜勤（障がい者一般病床34床） ・緩和ケア病棟:3名夜勤（21床） ※救急受入れ時の対応について：担当病棟を周期でまわし、外来業務も対応いたします |
【看護師年齢層】 20代-60代 ※全ての年代が在籍しますが、30代が多いです（平均年齢40.1歳）
【ママ・パパナース】 多数在籍
その他人員情報
≪認定看護師について≫ ・認定看護師の紹介 https://www.karindoh.or.jp/section/sub4/nursing/specialist/
病院特有の情報
【病床数】 160床
【介護職員人数】 看護補助者約20名、介護福祉士約33名（法人全体）、各病棟2-4名配属
【医師人数】 約22名
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 受け持ち看護方式 チームナーシング制
【看護基準】 10:1 ［病棟により異なる］ ・10:1以上 一般病棟（急性期一般入院基本料5） ・13:1以上 地域包括ケア病棟（地域包括ケア病棟入院料1） ・10:1以上 障がい者施設施設等一般病棟（10対1入院基本料） ・7:1以上 緩和ケア病棟（緩和ケア病棟入院料）
【救急搬入件数】 平均約90名/月程度
【病棟や患者層の特徴】 救急告示病院 一般急性期から慢性期＋緩和ケア病棟を有するケアミックス病院
【病棟について】 ・病床数 160床 ・病棟内訳 ［フロアマップ］ https://www.karindoh.or.jp/about/floor-map/ ・一般病棟:30床+10床 ・地域包括ケア病棟:27床+38床 ・障がい者施設等一般病棟:34床 ・緩和ケア病棟:21床 ・各病棟の詳細と特性 【2階北病棟】※一般病棟 循環器内科・血液内科を中心とした急性期一般内科がメイン。 高齢者も多く、入院時より多職種と連携を取りながら、退院後その人らしく生活して頂けるように退院調整や支援を行い、また終末期の患者様も多く、一般病棟でも、患者様や御家族様に出来る限りのケアを行っています。 【2階南病棟】※地域包括ケア病棟 眼科・内科中心の混合病棟で、主に眼科手術後の看護を行っています。 その他、肝臓・循環器・脳神経など様々な疾患の方や、視力障がいを持った方もいます。 【3階病棟】※地域包括ケア病棟 内科、整形外科が中心で、在宅復帰を支援しており、急性期治療を終了し、直ぐに在宅復帰や施設に移行するには不安がある患者さんに対し、退院に向けて医療・看護・リハビリを行うことを目的としています。 【4階病棟】※障がい者施設等一般病棟 筋委縮性側索硬化症(ALS)をはじめ、多系統委縮症・脊髄小脳変性症・パーキンソン病等の神経難病患者さんの治療や在宅の支援を主に行っています。 【緩和ケア】 がん患者様の身体的苦痛、精神的苦痛をやわらげるようお手伝いしている病棟。 様々なスタッフが常に話し合いを持ち、ケアの工夫を行うと共に、24時間手厚い看護を提供、症状が和らぎ、ご自宅での生活をご希望される方へは、在宅支援も行っています。
【1日の外来人数】 平均約180名/日程度
【オペについて】 【手術】 ・眼科:白内障手術、硝子体手術、網膜福井述、緑内障手術、外眼部手術、硝子体注射など ・整形:骨折手術、半月板切除術、弾発指手術、腱鞘切除術など ・循環器:ペースメーカー埋め込み術など 【内視鏡】 ・上部消化管内視鏡検査:約800件/下部消化管内視鏡検査:約200件 ・その他:内視鏡的止血術、内視鏡的大腸ポリープ切除術、内視鏡的胃瘻造設術、内視鏡的胃物除去など
【分娩について】 無し
施設に関する情報
≪運営情報 - 医療体制≫ ≪稼働率（病床使用率）≫ 90.5% ≪他医療職種在籍≫ コメディカル職員の人員構成（法人全体） ・理学療法士 31名、作業療法士 16名、言語聴覚士 6名 ・臨床検査技師 6名、視能訓練士 4名、臨床工学技士 5名 ・管理栄養士 3名 ・社会福祉士 5名、介護支援専門員 6名 介護職員の人員構成（法人全体、パート職員含む） ・看護補助者 20名、介護福祉士 33名 ・各病棟に何名ずつ配置で、日勤帯、夜勤帯の人員体制 各病棟に2-4名（常勤換算）配置 地域包括病棟のみ介護福祉士の夜勤あり。 ［入浴介助の頻度と、介助負担軽減に向けた取り組みの有無・内容］ 緩和ケア以外の病棟は週2回の入浴日を設けています。 介助負担減とは異なるかもしれませんが、患者さんの身体機能確認や在宅へ向けての指導を目的にリハビリ職員が一緒に入浴介助を行っています。
看護師長をご紹介します！
＜看護部長からのご挨拶を紹介します＞ 村上華林堂病院は、地域の病院・施設と連携し地域の皆様が安心して暮らしていくことができるように医療体制を整えております。 看護部では「あたたかい心で、専門職として的確な看護を実践します」を理念としてます。 あたたかい心というのは、患者さんの想いに寄り添いその人らしい生活を支える心のこもった優しい言葉、温かなぬくもりのある手が添えられる看護の実践。そして、働くスタッフがお互いに思いやりの心を持って支え合う職場でありたいことです。 さらに、専門職としてのスキルアップにも力を入れており、ラダーの活用など教育環境の整備・強化に努め、看護師個々の力を発揮できる体制を整え、多職種連携やチーム医療を推進し、質の高い看護の提供を目指しております。 患者さんに「この病院で治療・看護を受けて良かった。」と思っていただけるような病院にしていきたいと考えています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
福岡県福岡市西区戸切2-14-45
最寄駅
橋本駅 / 次郎丸駅 / 賀茂駅
アクセス
橋本(福岡)駅より徒歩8分 ［アクセス詳細］ http://www.karindoh.or.jp/access/
施設形態
病院（ケアミックス）
診療科目
内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、眼科、透析、神経内科、放射線科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/5/27
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
