ナース専科 転職

最終更新日:2026/4/1

養護老人ホーム延寿荘

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

★日勤(オンコール有)で給与高め★三加和福祉会が運営する養護老人ホームの求人です。

給与

想定年収342.7〜409.1万円

想定月収:22.5〜26.8万円

勤務地

熊本県玉名郡南関町大字小原1770番地

残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可

おすすめポイント

【ワークライフバランスが整いやすい】 ・残業がほとんどなく、週休二日の休日があるので、ご家庭とのバランスが取りやすい事業所となっています。 【お給与も担保したい方にもおすすめ】 ・日勤(オンコール有)の中では近くの求人と比べると比較的お給与が高めとなっております。 ・所有資格に加算が付いたり、住宅や保育に対して手当が付いたりと、福利厚生も充実しております。

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募集要項

施設形態施設
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

施設における看護業務及び付帯する業務 ・定時のバイタル測定、服薬管理、記録、家族及び関係機関への連絡、機能訓練 ・ご利用者の受診同行(軽又は普通自動車)、及び行事引率・介護業務の補助 等

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

熊本県玉名郡南関町大字小原1770番地

アクセス

新玉名駅より車で25分

就業場所(変更の範囲)

南関町または和水町の法人内事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

高齢者看護が好きな方 ワークライフバランスを整えていきたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:00〜17:30

4週間単位の変形労時間制(4週160時間勤務)

休憩時間

日勤:90分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] シフト制、4週8休(夜勤がある場合は変動あり) [休暇] 有給休暇 ※有給休暇は3ヶ月後から付与されますが、採用月により付与日数 が変わります。 [年間休日] 105日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,426,560〜4,091,220円
想定月収225,000〜267,500円
基本給191,200円〜
賞与3.8カ月/年 年3回 前年度実績

~給与・待遇内訳~ 基本給 191,200円-231,900円 資格手当 20,000円 処遇改善特例手当 8,800円-10,600円 オンコール手当 500円/回(月10回程度) <以下は該当者に支給> 資格手当 3,000円-(看護師・准看護師以外の資格保有者が対象) 住宅手当 上限15,000円/月 保育手当 保育料の金額に応じる 年末年始手当

給与締め支払い日

末日締め翌月 10日

昇給

昇給あり

1月あたり]0%-15%(前年度実績) ※55歳まであり

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限18,700円/月  ※距離に応じ支給

【住宅手当の詳細】 [支給額]上限15,000円/月

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

[条件]勤続年数2年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

【補足】 上限65歳まで

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教育・サポート体制

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その他参考情報

養護老人ホーム延寿荘で働く看護師の特徴

看護師在籍数
6名(2021年4月時点)
常勤非常勤
5名1名

【看護師年齢層】 30-60代

【ママ・パパナース】 在籍あり

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

当施設は、老人福祉法に基づき原則として65歳以上の方で、環境上の理由や経済上の理由により在宅において一人で生活するのが困難な方を受け入れる措置施設です。年間を通して季節に応じた行事やレクリエーション、体力維持のための機能訓練、余暇活動の充実と生きがいづくりのためのクラブ活動、入所者の趣向に合わせた映画鑑賞会など様々な活動を実施しています。また令和2年6月からは入所を希望される方と施設が直接契約を結び入所できる「契約入所」の運用を開始し、措置による入所が難しい方も受け入れることが可能になりました。

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施設・アクセス情報

所在地

熊本県玉名郡南関町大字小原1770番地

アクセス

新玉名駅より車で25分

施設形態

施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋外での喫煙可

求人詳細確認日

2026/4/1

求人有効期限日

2026/6/30

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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