ナース専科 転職
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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2026/1/22

向陽台病院

【非常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師求人・採用情報

【マイカー通勤可】ワークライフバランスが保ちやすい慢性期療養病院です。子育て世代も活躍中です。
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事業所画像1枚目

給与

時給1,450円〜

勤務地

北海道千歳市若草1-10-11

最寄駅

千歳

年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
車通勤可
電子カルテなし
4週8休以上

おすすめポイント

・長期療養を要する方を対象とした療養、介護、リハビリテーション等を担っています。 ・人間関係が良好です。幅広い年齢層の方が在籍しており、とても穏やかな雰囲気です。 ・年間休日120日以上で、希望休は月3日申請可能です。残業も少なく、オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ・育児休業復帰率はほぼ100%です!短時間勤務や夜勤免除の相談可など子育て理解があるので仕事と育児を無理なく両立できます。 ・療養病床60床で看護師2名、介護福祉士1名の3名体制は手厚く、一人ひとりの負担が軽減されます。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務 ・診療補助業務 ・患者さんの日常生活の援助業務 など

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

北海道千歳市若草1-10-11

アクセス

[車] JR線『千歳駅』から約14分 [バス(千歳相互バス)] ・JR線千歳駅 泉沢向陽台線『千歳リハ大学前』行き『向陽台入口』下車、徒歩2分

就業場所(変更の範囲)

なし

スキル・経験

【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、血糖管理、経管栄養、看取りケア、入浴介助

【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、病棟、急性期、回復期、療養期、施設

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間あり

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上):1年 契約更新の可能性:あり(原則更新) ※雇用期間満了後の更新上限は最大5年まで

こんな人を求めています

・患者様と向き合い、寄り添った看護を実践したい方 ・病院の改革に前向きで、協力できる方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視される方 ・人間関係が良好な職場で長く働きたい方 ・子育て理解のある職場をお探しの方

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上08:45〜17:00
09:00~16:00

・週3-5日勤務 ・勤務時間は応相談

休憩時間

休憩は労働時間に応じ法定通り付与

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:123日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与
育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] 4週8休(シフト制) 希望休:3日 [休暇] 有給休暇:法定通り/勤務日数により決定 [年間休日] 123日(希望休含む)

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,450円〜
賞与(2回/年) 20,000円(前年度実績)

~給与詳細~ ベースアップ手当:40円

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月10日支払い

昇給

昇給あり

1時間あたり10円(前年度実績)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 法人規定により支給(上限:30,000円)

その他福利厚生

確定拠出年金 制服貸与

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮なし

【空き状況】 無し

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

導マニュアルに沿って段階を踏んで習得できるよう進めていきます

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

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その他参考情報

向陽台病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
20名
常勤非常勤
12名8名
日勤時
看護師2名、介護福祉士1名
夜勤時
看護師2名、介護福祉士1名

【看護師年齢層】 20代‐60代まで幅広い年齢層の方が在籍中

【ママ・パパナース】 [在籍]40% [育児休業復帰率]ほぼ100% [短時間勤務]可 [夜勤免除]可 ※2023年6月時点

病院特有の情報

【病床数】 60床

【医師人数】 常勤2名、非常勤0.9名 外科専門医/一般社団法人日本外科学会 消化器外科専門医/一般社団法人日本消化器外科学会

【電子カルテ】 無し

【看護方式】 受け持ち制を基本とした混合型

【看護基準】 20:1 療養病棟入院基本料1

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 千歳市内唯一の医療療養型病院です。 【患者様について】 寝たきり、お看取りの患者様が多いです。レスパイト入院があります。 【療養病床60床】 個室4室、2人部屋6室、4人部屋11室 平均在院日数166日

【病棟について】 個室4室、2人部屋6室、4人部屋11室

【1日の外来人数】 25名

【分娩について】 無し

深掘りINFO

こんな魅力があります!

【アットホームな環境で働きやすい】 スタッフは親切な方が多いので、不安なことや困ったことがある時は気軽に相談がしやすいです。 新しく入った方からも「来て良かった」と言っていただける非常に働きやすい職場です。 【子育て世代をしっかりサポートします】 子育て世代の看護師も在籍しており、子育て理解があります。 育休復帰率はほぼ100%で、復帰後も時短勤務制度や夜勤免除の相談が可能です。 家庭に合わせた働き方ができるので、無理なく仕事と育児を両立していただけます。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人同仁会向陽台病院

所在地

北海道千歳市若草1-10-11

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最寄駅

千歳駅

アクセス

[車] JR線『千歳駅』から約14分 [バス(千歳相互バス)] ・JR線千歳駅 泉沢向陽台線『千歳リハ大学前』行き『向陽台入口』下車、徒歩2分

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、整形外科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

URL

https://www.dojinkai-group.com/koyodai-hospital/department.php?sec=1

求人詳細確認日

2026/1/22

求人有効期限日

2026/4/22

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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心がけていること

転職はあくまで現在抱えている課題を解消するための手段だと考えてます。 そのため、課題がぼんやりとしたまま転職活動を進めてしまうと 自分の選択にどこか納得が得られず、早期離職してしまう場合も多々あります...

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