最終更新日:2025/6/26

住宅型有料老人ホームこよいの里

【常勤(夜勤あり)】看護師求人・採用情報

2025年3月に新規事業所オープン予定!看護師の増員募集です
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事業所画像1枚目

給与

想定年収365.5〜423.6万円

想定月収:25.3〜29.3万円

勤務地

福岡県大野城市瓦田2丁目7-41

最寄駅

白木原 徒歩5分

大野城 徒歩9分

春日原 徒歩14分

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・筑紫野市立明寺にと定期巡回・随時対応型訪問介護看護の新規事業オープン予定!こよいの里(大野城市)を拠点として、筑紫野市にも勤務可能な方歓迎しています! ・訪問看護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、有料老人ホームでの看護業務です(施設7:個人宅3) ・医療度が高くなく介護保険利用者の方がほとんどの為、寄り添った看護が提供できます! ・日勤帯求人で想定年収380万円以上とお給与高め! ・子育てへの理解もあるので、家庭と両立したい看護師さんも活躍できます! ・最寄駅から徒歩圏内、車通勤も可能です(駐車場無料)

住宅型有料老人ホームこよいの里の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも住宅型有料老人ホームこよいの里への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先有料老人ホーム・デイサービス兼務

業務内容

2025年3月新規事業所オープンに伴いスタッフ増員 訪問看護ステーションと定期巡回・随時対応型訪問介護看護における看護業務及び付帯する業務(筑紫野市立明寺) ※直行直帰も可能です ※住宅型有料老人ホームがあるため、そちらでも勤務して頂くことがあります。 ・記録作成は、タブレットやスマートフォンを使用するので、誰でも簡単にスムーズに行えます。 ・訪問看護での運転業務(軽自動車や原付バイク)あります(片道約15分圏内)

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

福岡県大野城市瓦田2丁目7-41

アクセス

・西鉄「白木原駅」から徒歩7分 ・JR「大野城駅」から徒歩13分 ・太宰府インターから車で5分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]入社より3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

≪その他≫ ・制服貸与

こんな人を求めています

・車の運転が可能な方 ・利用者様に優しく笑顔で応対できる方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤07:00〜22:00
夜勤17:30〜09:00

※日勤シフトは7:00-22:00の時間の間で8時間程度の勤務をして頂きます

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜 ほとんどありません

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

休日備考

[休日] ・勤務シフトによる ・労働日数:月平均21.1日 [休暇] ・有給休暇:法定通り(6ヶ月経過後の日数10 日) ・時間有給取得制度(1時間からの有給取得が可能です) ・学校行事や家庭行事等の希望休暇制度あり ・勤務シフト希望優遇制度有り [年間休日] 111日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,654,750〜4,236,000円
想定月収253,000〜293,000円
賞与3.8カ月/年 年2回 2023年度実績 ※業績・人事考課に応じて変動

~給与・待遇内訳~ ・基本給:206,250円-240,000円(看護師は220,000円から経験加味し設定) ・固定残業代:18,750円-21,000円  (時間外労働の有無に関わらず、10時間分の時間外手当として支給)  ※10時間を超える時間外労働分については別途支給 ・夜勤手当:28,000円-32,000円(7,000円-8,000円/回、月4回) [その他手当] ・介護処遇改善手当、特定処遇改善手当あり(半年に1回支給)  支給額:80,000円-200,000円/回

給与締め支払い日

月末日締め 翌月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回(業績・人事考課による) 2023年度実績:1月あたり4,000円-6,000円

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 全額支給 ※車はキロ計算

その他福利厚生

【その他福利厚生】 ・野球観戦年間指定席(プレミアムシート3席):家族や友人と自由に観戦に行けます ・はぐくみ企業年金制度(毎月の社会保険料や税金の負担を抑えることができます) ※法人内での歓送迎会、懇親会、忘年会の参加費無料

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

駐車場は台数に制限あるため、空き状況は担当に随時お問い合わせ下さい。

退職金

無し

退職金共済:未加入

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 体力・手技面を考慮し最長70歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJTメインにて、教育やフォローを行います。

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その他参考情報

住宅型有料老人ホームこよいの里で働く看護師の特徴

看護師在籍数
9名(2023年6月)
日勤時
3-4名
夜勤時
1名+介護士

【看護師年齢層】 20-60代(2023年6月)

その他人員情報

≪他職員≫ 作業療法士・理学療法士の在籍もあり

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 入居定員32名(個室・2名部屋あり)

【介護職員人数】 介護福祉士4名、介護支援専門員1名、他看護職員の在籍あり

【協力病院】 金隈病院・つつみクリニック福岡・別府病院・本多歯科医院

【電子カルテ】 有り タブレットやスマートフォンを利用して記録

【平均介護度】 要介護2以上の方が利用されております。 平均介護度は3.1程度です。

【経管栄養/インスリン使用者数】 有/有 ※状況に応じて受入れ可

【夜勤回数目安】 月4-5回

【オンコールについて】 所持:月5-6回程度/人 呼出し:月1回程度(事業所全体)

【入浴介助】 基本介護職にて対応ですが看護師も手伝うこともあります。

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

デイサービス(通所介護)・訪問看護ステーションも併設

深掘りINFO

役職・管理職をご紹介します

「一期一会」 本当に多くの方との出会いがあったからこそ、今こうして2021年4月に住宅型有料老人ホームを開業することができました。 これから多くの方の入居を迎える上で、「出会っている時間を大切に思い、今出来る最高のおもてなしを」という気持ちで邁進していく所存です。 そして、「自分だったらこんな所に住みたい」と思っていただけるような有料老人ホームを作っていきたいと思います。 是非一度「こよいの里」へ足をお運びください スタッフ一同皆さまのご来所を心よりお待ちしております。 株式会社Peace of mind 代表 平井様からのご挨拶

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施設・アクセス情報

所在地

福岡県大野城市瓦田2丁目7-41

最寄駅

白木原駅 / 大野城駅 / 春日原駅

アクセス

・西鉄「白木原駅」から徒歩7分 ・JR「大野城駅」から徒歩13分 ・太宰府インターから車で5分

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋内・敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/6/26

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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登録
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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