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最終更新日:2025/5/26

秋田東病院

【常勤(夜勤あり)】の 管理職求人・採用情報

【職員送迎バスあり】給与高水準・残業ほぼなし・働き方の相談可!秋田市の精神科病院です。
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給与

想定年収414.0〜690.0万円

想定月収:30.0〜50.0万円

勤務地

秋田県秋田市山内字丸木橋167-3

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可

おすすめポイント

・介護老人保健施設やクリニックなど多くの事業所を運営する法人で、高齢者を中心とした精神疾患の入院治療に取り組んでいます。 ・車、バイク通勤可能!秋田駅より職員送迎バスあり、通勤手段が選べます。除雪も入るため道路状態も安心です。 ・教育サポート体制が整っているので、経験が浅めの方やスキルに不安がある方も安心です。 ・産休育休取得率はほぼ100%!子育て中のスタッフも在籍しており、シフトや休暇もみんなで協力しながら調整しています。 ・夜勤が難しい方は、日勤常勤やパートなど、働き方の相談が可能です。あなたのご希望をお聞かせください。
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募集要項

施設形態病院
募集職種管理職
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先看護部長候補

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

【1日の業務詳細】

・夜勤明けの医療行為は内科的な疾患の方などへ行う場合もありますが、人数は多くなく、定型業務というほどではございません。 ・入院患者様は主に高齢者が多く、認知症病棟、精神科病棟(一般、老年)がございますが、内科的な合併症をお持ちの方以外寝たきりではなく訓練活動に耐えられる症状の方々です。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

秋田県秋田市山内字丸木橋167-3

アクセス

[車] JR線『秋田駅』から約20分(約10km) [送迎バス(職員専用)] JR線『秋田駅』他から病院直通の無料送迎バスの運行有り

就業場所(変更の範囲)

確認中

スキル・経験

【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、急変時対応、血糖管理

【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、病棟、急性期、回復期、療養期、精神

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・精神科に興味のある方、学びたい方 ・プライベートの時間を大切にしながら働きたい方 ・働き方の相談ができる職場をお探しの方 ・高齢者の方が好きで、寄り添う看護を実践したい方 ・慌ただしい環境下で看護をするよりは、少し落ち着いて患者様と向き合いたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:15〜17:15
夜勤17:00〜09:00

・病院運営管理業務、全病棟看護職管理 ・看護職教育計画作成及び教育業務 ・その他看護部の管理業務全般 ※部長職候補の期間は、夜勤業務も行っていただきます。

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業1時間/月

〜詳細〜 残業はほとんどありません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:116日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] ・シフト制 ・希望休3日/月 [休暇] ・有給休暇(入職6ヶ月後に10日付与/法定通り)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,140,000〜6,900,000円
想定月収300,000〜500,000円
基本給300,000円〜
賞与1.78カ月/年(2回/年) [備考]2023年実績

~給与・待遇内訳~ 基本給:300,000円-500,000円 賞与:1.78ヵ月 以下、該当者には下記の手当が付与されます。 職務手当:0円-100,000円 夜勤手当:10,000円 皆勤手当:2,000円 住宅手当:4,000円(世帯主) 家族手当  扶養配偶者:5,000円 18歳未満子:1,000円 その他職務上有用な資格をお持ちの場合は、別途資格手当を支給いたします。 (1資格10,000円-20,000円)

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月27日支払い

昇給

昇給あり

[回数]1回/年 [備考]業績による

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限16,700円 片道2km以上の方へ規定により支給。

【住宅手当の詳細】 [支給額]4,000円 世帯主の場合

【扶養手当の詳細】 [扶養配偶者]5,000円  [子]1,000円(18歳未満)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

[条件]勤続3年以上の方対象

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

第二新卒、経験浅にはプリセプター制度あります。

その他サポート

中途プリセプター制度

教育制度の備考

[夜勤について]数回の見習いを行ってから開始していただきます。

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その他参考情報

秋田東病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
42名
常勤非常勤
33名9名
日勤時
看護師3名-7名+助手3名-4名(病棟によります。各病棟毎の人数)
夜勤時
看護師1名+助手1名 ※2024年6月時点

【看護師年齢層】 平均年齢55歳 ※2024年6月時点

【ママ・パパナース】 [子育て中の看護師]在籍 [産休・育休取得率]100% [産休育休後復帰率]100%

病院特有の情報

【病床数】 140床

【介護職員人数】 25名

【医師人数】 3名

【看護基準】 20:1 [認知症疾患治療病棟]20:1 [精神療養病棟]30:1

【病棟や患者層の特徴】 <認知症疾患治療病棟> ・50床 ・認知症に伴う諸症状や老年期の精神障害により地域での生活が困難となっていらっしゃる方 ・入院治療を受けている患者さまを対象に、認知症の状態に応じた当院独自のプログラムによる「生活機能回復訓練」を行っています。 <精神療養病棟> ・90床 ・老年期の精神疾患に限らず、各年齢層の各種精神科疾患に対して幅広く対応しております。 ・地域の生活への復帰を目指し、生活機能の獲得、維持を目的とした各種活動を提供し、治療を行っております。

【夜勤回数目安】 4回/月

【病棟について】 [1病棟]認知症疾患治療病棟 [2・3病棟]精神療養病棟

深掘りINFO

私がオススメしたい理由

・働き方の相談可 夜勤が難しい方は、日勤常勤やパートなど、働き方の相談が可能です。あなたのご希望をお聞かせください。 定年65歳!継続雇用制度もあり、長く安心して働いていただけます。 ・サポート体制 教育サポート体制が整っているので、経験が浅めの方やスキルに不安がある方も安心です。 ・リハビリテーション充実 精神保健福祉士が3名在籍し、しっかりと患者様のサポートを行っています。 認知症の状態に応じた独自のプログラムによる「生活機能回復訓練」を行い、生活復帰に向けた取り組みを行っています。 ・プライベートとの両立 残業はほぼなく、終業後のプライベートの予定が立てやすいです。 子育て中のスタッフも在籍しており、お子さま都合の急な欠勤等も柔軟にシフト対応しますのでご安心ください。 ・アクセス 秋田駅から車で約20分です。秋田駅からの職員送迎バスあります。 山の方に位置していますが、雪が降ったら除雪車が真っ先に入る道路なので、冬場の道路状況はご安心ください。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人三愛会秋田東病院

所在地

秋田県秋田市山内字丸木橋167-3

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アクセス

[車] JR線『秋田駅』から約20分(約10km) [送迎バス(職員専用)] JR線『秋田駅』他から病院直通の無料送迎バスの運行有り

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科、心療内科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/5/26

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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