最終更新日:2025/8/27

大分三愛メディカルセンター

【常勤(日勤のみ)・透析室】看護師求人・採用情報

大分市内の急性期病院。2次救急指定病院・大分DMAT指定病院でもある大分県内の中核病院です。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収352.9〜421.0万円

想定月収:23.3〜27.6万円

勤務地

大分県大分市大字市1213番地

最寄駅

豊後国分

賀来

南大分

3交代制
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・190床(一般病棟118床、地ケア病棟44床、回復期リハ病棟28床)を有する病院です 。 ・2006年に新築移転した外観内装ともにとても綺麗です 。 ・2次救急指定病院、大分DMAT指定病院で大分県の急性期医療の中核を担っています 。 ・認定看護師の方も数名在籍、活躍されている病院です 。 ・電子カルテやPNSを導入し2名で支援し合う体制を整え業務改善や時間外勤務を図っています 。 ・三愛寮(女子寮)も完備。

大分三愛メディカルセンターの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも大分三愛メディカルセンターへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先透析室

業務内容

院内における看護業務及び付帯する業務 <手術室の場合> ・手術の直接、間接介助 ・手術室内の環境整備 ・中材業務(手術用物品の管理業務) ・夜間緊急オペの対応等 <透析室の場合> ・穿刺 ・患者指導 ・フットケア ・検査介助 ・診療の補助 <三愛総合健診センターの場合> ・保健指導 ・医師の診療補助 ・問診、各種健診機器の測定(心電図、聴力、視力、身体測定、採血業務等) ・婦人科健診介助 ・健診事務(データ取込、入力、電話予約業務、帳簿出力、報告書作成 等)

1日の業務詳細

<病棟の場合>・バイタルチェック ・巡回(ラウンド) ・服薬管理 ・注射、点滴、採血 ・患者の移送 ・入院患者の体位交換、身のまわりのお世話 ・カルテ記録 ・夜間のナースコール対応 等

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

大分県大分市大字市1213番地

アクセス

JR文庫こくぶ駅から車で約10分(約3.5km)

就業場所(変更の範囲)

法人内

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間] 6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

皆様からのご応募お待ちしております。 ・急性期病院で学びたい、これまでの臨床経験を活かして働きたい方 ・認定看護師等の資格取得を目指している方 ・シフト勤務等が可能な方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
日勤(午前)08:30〜12:30

※透析室は日勤のみですが、病棟等への部署異動の際は夜勤(16:00-翌09:00)もご対応頂きます

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 10時間-20時間/月 ※透析室は5時間/月程 ※三愛健診センターは5時間/月程

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] ・病棟:シフト制(月9日休) ・透析室:日曜日固定休み、他シフト制 ・三愛総合健診センター:日曜日、祝日固定休み ※他シフト制(月9日休み 土曜休みの場合もございます) [休暇] 有給休暇:入社時10日付与 [年間休日] 110日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,529,200〜4,209,720円
想定月収233,000〜275,800円
賞与3.9カ月/年 年3回 前年度実績

~給与・待遇内訳~ 基本給:188,000円-230,800円 資格手当:25,000円 職務手当:20,000円

給与締め支払い日

月末締め 当月24日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり1,000円-3,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限10,000円)

【保育手当の詳細】 ※保育料の半額補助制度がございます。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【利用料】 20,000円

【詳細】 ・三愛寮 単身用の女子寮がございます。 ※空き状況に関しては担当にお問い合わせ下さい。

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

空き状況は都度変わりますので、担当にお問い合わせください。

退職金

有り

勤続3年以上で支給

定年制

あり(63歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプター制+OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・eラーニングシステム(院内で自主的に知識を深めることができます) ・基礎的な学習と中堅看護師には専門性を持ち自己成長できるようにサポートしています。 ・PNSを導入し、2人で支援し合う体制を整えています。

教育制度の備考

教育プログラムについては下記URL先を参照ください。 http://san-ai-group.org/nurse/program ≪教育制度≫ ≪認定看護師≫...

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その他参考情報

大分三愛メディカルセンターで働く看護師の特徴

看護師在籍数
178名

【ママ・パパナース】 多数在籍

病院特有の情報

【病床数】 190床

【医師人数】 常勤換算30.8名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 PNS体制

【看護基準】 7:1

【救急搬入件数】 年間約1,500台

【病棟や患者層の特徴】 【診療科目】 救急科・内科・総合診療科・消化器内科・循環器内科・糖尿病 内分泌内科・リウマチ科・呼吸器内科・脳神経外科・呼吸器外科・外科・大腸 肛門外科・消化器外科・心臓血管外科・整形外科・形成外科・乳腺外科・泌尿器科・神経内科・放射線科・リハビリテーション科・麻酔科 【総病床数】 190床 【認定施設】 保健医療機関 2次救急指定病院 労災保険指定医療機関 指定自立支援医療機関(更生医療) 身体障害者福祉法指定医の配置医療機関 生活保護法指定医療機関 結核指定医療機関 原子爆弾被害者医療指定医療機関 原子爆弾被害者一般疾病医療取扱医療機関 特定疾患治療研究事業受託医療機関 献腎摘出協力医療機関 大分DMAT指定病院 DPC対象病院 臨床研修病院(協力型) 日本医療機能評価機構認定病院

【病棟について】 ・3階西病棟 一般病棟33床 ・3階東病棟 回復期リハビリ病棟28床 ・4階病棟 一般病棟35床 HCU6床 ・5階病棟 一般病棟44床 ・6階病棟 地域包括ケア病棟44床

【1日の外来人数】 約300名/日

【オペについて】 ・脳神経外科 63件(2020年度) ・整形外科 295件(2020年度) ・泌尿器科 164件(2020年度) ・形成外科 31件(2017年度) ・外科 158件(2020年度) ・乳腺外科 4件(2019年度) OPE詳細については下記URLをご確認ください。 http://san-ai-group.org/medical

【分娩について】 無し

施設に関する情報

・ERセンター ・運動器センター ・消化器内視鏡センター ・脳卒中センター など、設けており、専門性の高い治療を行っております。 ≪運営情報 - 医療体制≫ ≪ERセンターについて≫ ・ER概要 当院は、二次救急医療機関として、24時間体制で患者様の受け入れを行っています。大分市を中心とし、由布市、竹田市、豊後大野市等から年間1,700件以上の救急搬入依頼を受け入れ、地域の救急医療を支えることを使命としています。 ERでは常時、医師1名、救急専従看護師2~4名スタッフにより、地域の皆様の病気、怪我、交通事故等に対応しています。平日の受付時間中はさまざまな疾患に対応できるよう整形外科、消化器科、脳神経外科、外科、内科、循環器科、泌尿器科、麻酔科医師のバックアップ体制を確立しています。 ・ERの特徴 1)トリアージナースシステム  原則二次救急患者(救急車搬入患者様)の診療を優先しています。一次救急患者(独歩来院患者様)へは緊急性を判断する「トリアージナースシステム」を取り入れ、救急専従看護師が早期に接触し、トリアージを行っています。緊急と判断された場合には当院への入院、または他院への転院搬送となります。緊急治療、緊急入院の必要性がない場合は、速やかに医師へ報告され、二次救急患者と同様に診療を優先いたします。 2)円滑な対応・診断への取り組み  休日や時間外においてもスピーディーに検査結果を専門医師が把握できるよう、スマートデバイスを利用した遠隔画像診断システムを導入しています。各専門医師は常にタブレットPCを所持し、患者様のCTやMRIなどの画像情報を配信することで、診断・治療のサポートや治療方針の決定を円滑に行えます。 3)救急医療スタッフの教育・育成  救急専門医を中心に、救急看護師をはじめとしたスタッフの教育に力を入れ、一次から三次救急まで対応できる人材育成を行っています。その他現場医療活動(大分DMAT活動、ドクターカー活動)教育や災害医療教育にも力を入れています。 ≪運動器センターについて≫ ・センター概要 整形外科は、骨・関節・靭帯・腱・神経・筋肉等、人が快適な生活を送るのに必要な、”運動器”を扱う分野です。 骨折や靭帯損傷などの外傷の治療にあたります。関節や脊椎の慢性変形疾患に対しても、人工関節置換術や脊椎手術を行っています。手術に際しては関節鏡を用いるなど最小の侵襲で行うよう心掛けています。 当科の整形外科医は、脊髄・脊椎外科(松本)、スポーツドクター(二宮)、手外科(仲摩)など多岐にわたりそれぞれの専門領域を持っております。 ・脊髄・脊椎の整形外科 脊椎脊髄疾患について、薬物療法、理学療法、リハビリテーション、そして手術療法などの治療を行います。「腰痛」「歩行障害」「手・足のしびれ・痛み」のような症状がある場合は、ご相談ください。 ・スポーツの整形外科 スポーツ選手の健康管理や運動によるケガの治療にあたる医師、スポーツドクター。 スポーツ外傷の治療だけでなく、予防、栄養、コンディショニングなどの良き相談相手としての役割もあります。運動によるお体のけがや痛み、お子様の部活動におけるケガや体調不良など、楽しいスポーツにも危険が伴います。特に多いのが「足」のねんざやひざの痛みなど。このような症状がある場合は、ご相談ください。 ・手の整形外科 手や肘などの症状を診察し、薬や注射、リハビリ、装具、手術など、様々な専門的な方法で治療を実施します。指先、指の関節、指の付け根、手のひら、ひじ・手首の関節などに「痛い」「腫れ」「変形」「伸びない」「音が鳴る」「動きにくい」「しびれ」などの症状がある場合は、ご相談ください。 ≪消化器内視鏡センター≫ 以下をご確認ください。 http://syoukaki-oita.com/ ≪脳卒中センター≫ ・センター長ごあいさつ 当院の脳神経外科では、下記のような疾患を治療対象とします。手術は開頭術などの直達手術に加え低侵襲の脳血管内治療が可能であり、それぞれの利点やリスクを十分考慮して治療方針を決定します。手術症例はもとより保存的治療症例においても急性期治療から回復期リハビリ、二次予防まで患者様を一貫して診療しています。当院では、頭部外傷・脳卒中領域において他の医療機関との連携をより強め、24時間、365日地域医療に大きな役割を果たすことを目標としています。 大分三愛メディカルセンターは、2019年9月より、日本脳卒中学会一次脳卒中センターとして認定されています。 日本脳卒中学会の定める「一次脳卒中センター」の要件は、下記の通りです。 (1)地域の医療機関や救急隊からの要請に対して、24時間365日脳卒中患者を受け入れ、    急性期脳卒中診療担当医師が、患者搬入後可及的速やかに診療(rt-PA静注療法を含む)を開始できる。 (2)頭部CTまたはMRI検査、一般血液検査と凝固学的検査、心電図検査が施行可能である。 (3)脳卒中ユニット(SU)を有する。 (4)脳卒中診療に従事する医師(専従でなくてもよい、前期研修医を除く)が24H/7D体制で勤務している。 (5)脳卒中専門医1名以上の常勤医がいる。 (6)脳神経外科的処置が必要な場合、迅速に脳神経外科医が対応できる体制がある。 (7)機械的血栓回収療法が実施出来ることが望ましい。実施できない場合には、血栓回収脳卒中センターや包括的脳卒中センターとの間で、機械的血栓回収療法の適応となる患者の緊急転送に関する手順書を有する。 (8)定期的な臨床指標取得による脳卒中医療の質をコントロールする。 ・主な対象疾患 脳血管障害 くも膜下出血・脳出血、未破裂脳動脈瘤、虚血性病変 脳腫瘍、髄膜腫、神経鞘腫、下垂体腺腫 機能性神経疾患、難治性疼痛、痙縮、水頭症 頭部外傷、頭蓋内血腫、陥没骨折、脳挫傷、慢性硬膜下血腫 ≪人工透析センター≫ 他の診療科と連携して透析導入から維持透析(入院・外来)の他、各種血液浄化療法(持続的血液濾過透析、血漿交換、血液吸着療法等)を行っています。 透析関連装置は透析液清浄化と安全性の確保に努めており、全国でも数少ない在宅血液透析もサポートしています。 ≪三愛総合健診センター≫ 参照URL:http://kenkou-oita.com/ <三愛総合健診センター センター長 三島 麻衣 様> 三愛総合健診センターは、大分三愛メディカルセンターの東館として、平成28年6月1日にスタートを切りました。 大分県内でも珍しい、男女別の検査エリア設置が大きな特長であり、女性スタッフを多く配置するなど、特に女性受診者の方々にも安心してご利用頂けるよう配慮に取り組んで参りました。 また、最新機器の充実はもちろん、大分三愛メディカルセンターに併設しておりますので、異常所見が見られた際の病院との連携には、皆様にも安心と信頼をお届けできるものと考えております。 【三愛総合健診センターの特長・特色】 ・女性にも男性にもやさしい!おもてなし健診センター 健診用の検査着に更衣の後は、検査・待合室が男女別になります。 お互い気を遣うことが少なく、女性には女性のスタッフがつき、乳がんの健診などももちろん女性医師。 婦人科系や健康のお悩みなど、少しでも気になることがあれば、お気軽にご相談頂ける環境づくりに努めています。 ・病院併設で安心!万全のケア体制 大分三愛メディカルセンターに隣接して立地しており、連携も強化しております。 人間ドックや特定健診、がん検診などセンターでの診断後、異常所見がみられた場合は、大分三愛メディカルセンターで受診することが出来ます。 ・早期発見、治療のために!最新設備の充実 病症の早期発見・早期治療の為に、設備も最新のものを取り揃えています。特に乳がん検診での3Dマンモグラフィは、健診センターでは大分県内初。 従来のマンモグラフィ(2D)では発見しにくかった場所も、3Dで観察することにより病変の判定が従来以上に容易になり、早期発見につながります。

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

≪社会医療法人三愛会 法人看護部長 草地 真由美 様≫ ≪大分三愛メディカルセンター 看護部長 三ヶ尻 明美 様≫ ≪社会医療法人三愛会 看護統括 割石 富美子 様≫ 診療報酬改定による変化に対応し、充実した看護体制を整え病態に応じた看護を推進しています。 新入職員は、先輩と一緒に確認しながら看護を行えるので、安心して仕事ができます。また、電子カルテ導入とともに、PNSを導入し、2人で支援し合う体制を整え、業務改善ができたことから、時間外勤務を減少しワークライフバランスの改善が図れています。 看護実践能力を段階的に習得できるよう、集合教育と現場教育を連動させた育成を行っています。7月から8月にかけては、ローテーション研修を実施。日勤業務が行えることを確認した上で、無理が無いよう10月頃から夜勤勤務を開始します。経験のある中途採用者に対しては、キャリアを加味しながら配置場所を相談します。 ≪看護部紹介≫ ・基本方針 1.患者さま個人の権利を尊重し、尊厳を守りやさしさのある看護を実践します 2.チーム医療を実践し多職種と協働して、患者さまにとって最良の看護を提供します 3.地域密着型病院として地域から信頼される医療・看護を目指します 4.専門職として主体性を持ち、持てる力を発揮できるように自らの研鑽に努めます 5.看護師一人ひとりが自己目標を持ち、看護部の一員として委員会活動に参画し、役割の中から社会人としての成長を目指します 6.医療機器管理や物品管理を効果的に行い、健全な病院経営に参画します ・看護部の取り組み 2022年度 看護部目標 1.安定した病床運営と必要な人材確保 ・看護体制加算に必要な人員確保 ・新人看護師および中途採用者の定着 ・接遇マナーの改善による患者満足度の向上 2.専門職としての人材育成 ・ラダーに応じた教育と目標管理 ・医療安全・感染対策の体制強化 ・チーム活動の推進と看護の質改善 ・循環器診療の専門性の強化 3.働きやすい職場環境の整備 ・看護管理体制の強化 ・病院機能評価受審の取り組み ・業務改善とタスクシフトの導入 ・クリニカルパスの件数増加 ※経験のある中途採用者に対しては、キャリアを加味しながら配置場所を相談します。 ※子育て期の看護職員に対し正社員短時間勤務を導入しています。 ※パート勤務者として再就職で久しぶりに看護現場に戻った方たちが楽しく安定して外来や病棟での勤務を行っています。 ※eラーニングを導入し、院内教育に活用しています。基礎的な学習と中堅看護師には専門性を持ち自己成長できるようにサポートしています。 活気ある看護部の活動に参加し、生き生きと働ける職場で一緒に働いてみませんか。急性期看護のスキルアップをしたい、ブランクはあるが看護師としてもう一度チャレンジしたいなど、みなさまのご応募を心からお待ちしています。

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施設・アクセス情報

所在地

大分県大分市大字市1213番地

最寄駅

豊後国分駅 / 賀来駅 / 南大分駅

アクセス

JR文庫こくぶ駅から車で約10分(約3.5km)

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、呼吸器外科、消化器科、肛門科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、眼科、透析、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/8/27

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。

気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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