ナース専科 転職
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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2026/1/14

星光園

【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報

障がいのある方で介護を必要とする方に、健康で明るく過ごせるよう医療・介護サービスを行う生活施設です。

給与

想定年収339.5〜406.6万円

想定月収:21.1〜25.2万円

勤務地

熊本県天草市北原町8-37

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可

おすすめポイント

・同施設形態の中ではお給与高め、賞与は4.45ヶ月実績があり、賞与原資は特殊勤務手当も含みます。 ・年間休日110日、残業月3時間程度と少な目でプライベート両立しやすい職場です。 ・車通勤可能!最寄りバス停から徒歩5分の為、自家用車・公共手段どちらでも通える立地です。 ・職員も支援の対象となる方も年齢層の幅が広く、多様な個性で和気あいあいとした職場です。 ・経験不問!人が好きで思いやりを持って接することができる方は大歓迎です。 ・看護/介護は比較的分業制になっている為、看護業務に集中できる環境です。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態デイサービス事業所
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先障がい者支援施設

業務内容

施設における看護業務および付帯する業務 利用者向けの看護業務全般を行っていただきます。 ・血圧、体温測定 ・胃ろう、たん吸引 ・服薬介助、通院補助等の業務 ・夜間緊急時の対応 ・病院等への書類の受け渡し、通院で社用車(AT)利用あり ※介護業務に入る機会は殆どありません(ご利用者の状況による)

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

熊本県天草市北原町8-37

アクセス

産交バス「ナフコ前」バス停から徒歩約5分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

求める人材として一番に言える事は「人が好き」という気持ちを持った人材です。 もちろん資格や技術も重要な要素ですが、人間同士の絆をより強く意識する人がこの仕事に喜びを見いだせるのではないかと思います。 「福祉は人なり」と言います。いい人材はいいサービスを生みます。 ハンディキャップを共に支え合いながら生きていきたい、「人と人との関係性で自分を高めていきたい」との思いを強く持つ人をお待ちしています。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

〜詳細〜 ※職員会議参加等あります 36協定における特別条項:なし

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、シフト制

年間休日:110日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,395,300〜4,066,460円
想定月収211,000〜251,800円
基本給184,000〜224,800円
賞与4.45カ月/年(2回/年) ※賞与原資は基本給+特殊業務手当となります (業績による)

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 特殊業務手当:10,000円 処遇改善手当:17,000円

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり1,000円-3,000円(2024年度実績) 業績による

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 上限24,000円/月(実費支給) 通勤手当は規定により距離に応じて支給

【住宅手当の詳細】 20,000円まで(法人規定による)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

勤続年数1年以上 2つ制度を設けており、給与天引きのものもあり。(こちらは1ヶ月単位で支給あり。給与天引きなので微々たるものです)

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 再雇用・継続雇用共に年齢上限70歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。

発展教育支援

教育担当が付きます。(能力に応じて)

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その他参考情報

星光園で働く看護師の特徴

看護師在籍数
9名(2025年4月)
常勤非常勤
7名2名
日勤時
3‐5名
夜勤時
看護師1名+介護士4名

【看護師年齢層】 50代・60代中心

施設に関する情報

【ご利用者様層】 元々は身体障がい者の方が多数でしたが、近年は精神障がいをお持ちの方も増加してきました。 認知症を患っている方は少なく、先天性または不慮の事故で障害をお持ちになった方などが利用されることが多い傾向です。 【施設情報】 ・生活介護(介護給付) 定員80名 主として昼間において入浴、排せつ又は食事等の介護、創作的活動等の機会の提供、 身体機能及び生活能力向上のために必要な援助を提供します。 ・施設入所支援(介護給付) 主として夜間において入浴、排せつ及び食事等の介護、生活等に関する相談及び助言、 その他必要な日常生活上の支援を行います。 ・短期入所(介護給付) 定員1日6人 自宅で介護する人が病気の場合などに、短期間、夜間も含め施設で、入浴、排せつ、食事等の介護を行います。 ・日中一時支援(地域生活支援事業) 定員1日7人 障がいを持つ方々の日中における活動の場を提供します。 介護者の一時的な休息や負担軽減を目的とするもので、宿泊を伴わない短期入所です。尚、入浴については希望により実施します。 (短期入所とあわせて5人以内となります)

深掘りINFO

大事にしていること

【北斗会の基本理念】 福祉とは生活権の問題である 全人格と全人権を常に考えよ 処して止まらず 取りてむさぼらず 自己の職業に奉仕することに徹しよう 【行動の基本理念】 1 すべてに公平であること 不平の元を断つことにつながる 2 受けたことは責任をもつこと 一旦失った信用は容易に回復できない 3 行為と友情は限りなく 朝の挨拶は 一日の明るさにつながる 4 顔の厳しさを捨てよう 常にほほえみを 5 自分だけいい子になるな 素直に反省すること 6 教育はしても立ち入るな 知り得た喜びを分かち合うこと 7 職員は多くの話題を持とう それとなく常識を蓄えること

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施設・アクセス情報

名称

社会福祉法人北斗会星光園

所在地

熊本県天草市北原町8-37

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アクセス

産交バス「ナフコ前」バス停から徒歩約5分

施設形態

デイサービス事業所

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/1/14

求人有効期限日

2026/4/14

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

有り

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

面接選考結果通知:面接後10日以内 必要書類:履歴書(写真貼付) 応募書類の返戻:あり その他:適性検査はクレペリン検査を行います

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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