ナース専科 転職
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最終更新日:2025/10/17

﨑元病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報

年間休日120日!残業ほとんどなし!鹿児島市中心部・40床の地域密着型病院です。
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給与

想定年収344.4〜406.4万円

想定月収:23.6〜27.6万円

勤務地

鹿児島県鹿児島市東千石町4-13

最寄駅

高見馬場 徒歩4分

天文館通 徒歩4分

加治屋町 徒歩8分

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い

おすすめポイント

・年間休日120日。残業もほとんどなく、プライベートと両立しながら就業できます ・有給休暇消化率は80%以上です。希望休も通りやすく、連休取得も可能です ・患者様の立場に立って考え、丁寧な看護を実践しています
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病棟における看護業務

業務内容(変更の範囲)

事業所の定める業務

就業場所(所在地)

鹿児島県鹿児島市東千石町4-13

アクセス

高見馬場駅より徒歩4分

就業場所(変更の範囲)

法人内事業所

募集人数

6人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・福利厚生が充実した安定法人で、子育てや家庭と両立しながら働きたい方 ・残業なしの環境で、プライベートと両立しながら常勤での働き方を希望する方 ・子育てやプライベート両立の理解があり、お休みがとりやすい環境で働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
日勤208:00〜17:00
遅番10:00〜19:00
夜勤17:00〜09:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

〜詳細〜 通常ほとんどありません

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月10日休み、シフト制 ※希望休は極力100%通るように調整しています

年間休日:120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:80%程度

育児休業 取得実績

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,444,500〜4,064,500円
想定月収236,000〜276,000円
基本給175,000〜215,000円
賞与3.5カ月/年(2回/年) 年2回(前年度実績)

~給与・待遇内訳~ 資格手当:20,000円 病棟手当:5,000円 夜勤手当:9,000円/回(月平均4回) <以下、該当者のみ支給> ・住宅手当:5,000円(本人名義の賃貸のみ) ・扶養手当

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月末日支払い

昇給

昇給あり

年1回(一月当たり500円-3,000円)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限15,000円(公共交通機関のみ)

【住宅手当の詳細】 5,000円(賃貸・本人名義等の支給要件あり)

【扶養手当の詳細】 院内規定による

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮あり

【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(集団)

【空き状況】 有り

【利用料】 家賃:10,000円/月

【詳細】 リフォーム済 場所:鹿児島市清水町 間取り:1K

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

自分で手配

駐車場の利用料

車通勤希望の場合はご自身で駐車場確保が必要です 公共交通機関で通勤した場合の交通費を駐車場代等にあてることができます

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

[プリセプター制度]有り ・ご本人の習熟度に合わせプリセプターを配置します ・プリセプター不在の勤務時は、都度先輩から教わるかたちとなります [研修・勉強会] ・病院全体の勉強会は月1回程度(18:00-19:00) ・看護部の研修は2-3ヶ月に1回程度(勤務時間内)

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その他参考情報

﨑元病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約20名
日勤時
看護師5-6名、助手2-3名
夜勤時
看護師2名

【看護師年齢層】 平均年齢45歳程度(30代から60代以上まで幅広い看護師さんが在籍しています)

【ママ・パパナース】 子育てナースも数名在籍してます

病院特有の情報

【病床数】 40床

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 プライマリーナーシング

【看護基準】 10:1 障害者施設等入院基本料

【救急搬入件数】 なし

【病棟や患者層の特徴】 外来では糖尿病、高血圧、脳卒中、神経疾患、循環器疾患など内科全般とリハビリテーション科の診療を行っています。また平成20年11月からは禁煙外来を開始しました。 障害者施設等一般病棟に移行し、肢体不自由1・2級程度の患者様や神経難病の患者様、重度意識障害の患者様が7割以上入院できる病棟です。そのほか肺炎などの感染症や生活習慣病など内科全般の診療も行っています。

【夜勤回数目安】 月4回程度(回数ご相談ください)

【病棟について】 障害者一般病棟:40床 1日あたり平均入院数:34名 平均在院日数:329日

【1日の外来人数】 21.2名

【オペについて】 なし

深掘りINFO

看護師長をご紹介します!

毎日の朝礼で看護師さんとコミュニケーションをとっています。現場で患者さまの看護に携わることもあります。 看護部では「思いやりの心」「相手の立場に立って考える心」「笑顔を絶やさない心」の三つの心をモットーに、「命と心に向き合い、こころと身体を看る」あたたかい看護ケアの提供を目指して実践しています。 【すべての看護師さんが、患者様の立場に立って看護を実践できる環境をつくること】をとても大切にされています。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人仁愛会﨑元病院

所在地

鹿児島県鹿児島市東千石町4-13

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最寄駅

高見馬場駅 / 天文館通駅 / 加治屋町駅

アクセス

高見馬場駅より徒歩4分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、循環器科、神経内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/10/17

求人有効期限日

2026/1/15

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

[応募書類]履歴書(写真付)、看護師免許証のコピー

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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