最終更新日:2025/8/7

鈴木病院

【常勤(夜勤のみ)】看護師求人・採用情報

【日出町の急性期病院】子育て中の方も多く活躍している職場です
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2交代制
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・子育て中の看護師も多数在籍しており安心の職場環境です!院内保育、病児保育施設があります。 ・産休・育休を多くのスタッフが取得しており、その後復帰しています。 ・ご家庭のご都合等で夜勤が難しい方は、日勤勤務やパートのご相談も受け付けております。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤のみ)
配属先-

業務内容

病院における看護業務全般及び付帯業務全般 ・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック) ・巡回(ラウンド) ・注射、点滴、採血 ・患者の移送 ・入院患者の食事、入浴、排泄の補助 ・入院患者の体位交換 ・入院患者のベッドメーキングなど身のまわりのお世話 ・担当患者のカルテ記録 ・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応 等

業務内容(変更の範囲)

法人の定める看護業務

就業場所(所在地)

大分県速見郡日出町3904-6

アクセス

[電車]日豊本線暘谷駅から徒歩10分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]1ヶ月-(経験や習熟度により変動) ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

皆様からのご応募お待ちしております。 ・急性期病院で看護経験を積みたい方 ・夜勤やシフト勤務が可能な方 ・日勤のみのご勤務やパートご希望の方もご相談下さい!

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勤務時間と休み

勤務時間

夜勤16:30〜09:00

休憩時間

夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 17時前後の入院や急変がなければ基本18時頃には業務は終了しております

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

シフト制 ・変形労働制による週休2日(曜日にかかわらず最低月8日の休日) ・年間休日108日+有給休暇(最低5日)

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給与・福利厚生

給与

想定月収247,000円〜
賞与3.2カ月/年 年2回(7月、12月)前年度実績

~給与・待遇内訳~ 基本給:188,000円-210,000円 資格手当:15,000円 精勤手当:8,000円 夜勤手当:9,000円-11,000円/回 [その他手当]※該当者のみ 扶養手当:4,000円-8,000円 住宅手当:10,000円  ※通常の正職員の方と同様に、基本給、その他手当、夜勤手当、賞与支給対象となります。

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月28日支払い

昇給

昇給あり

[回数]年1回 [昇給額]1,000円-3,000円

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限15,000円/月

【住宅手当の詳細】 10,000円/月  ※規定による

【扶養手当の詳細】 [配偶者]8,000円 [子]4,000円/名

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 【すずらん保育園】 [利用料金]9,000円/月 [食事代・お菓子代]利用料金に含まれる [定員]7名 [対象年齢]0歳から3歳まで [運営時間/曜日]8:00-19:00/月-土 [場所]大分県速見郡日出町2100-1(住宅型有料老人ホーム すずらん内) [保育士人数]保育士:5名、保育補助:1名 [病児保育]あり

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

支給対象:勤続5年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

その他事業所情報

[平均在院日数] 平均20日

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJTにてお教えいたします。

その他サポート

奨学金制度

教育制度の備考

【勉強会】 月1回(勉強会+病棟会) 基本的には出席いただきますが、出席できない方は後日お昼休憩や終業後に共有しています。

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その他参考情報

鈴木病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
28名
夜勤時
看護師2名+助手1名(準夜勤のみ)、もしくは看護師3名

【看護師年齢層】 20代10%/30代40%/40代17%/50代20%/60代以上13%

【ママ・パパナース】 4割が子育て中の職員です

病院特有の情報

【病床数】 40床

【医師人数】 4名(常勤換算)

【電子カルテ】 有り [メーカー]日立

【看護基準】 10:1

【病棟や患者層の特徴】 【診療科目】 消化器科、内科、外科、泌尿器科、呼吸器科、肛門科、循環器科、リハビリテーション科、放射線科 また健康診断・ガン(胃・大腸・肺)の予防相談を行い、肥満治療や肝臓病、泌尿器科などの専門外来も行っております。 【主な設備及び医療機器】 ・高気圧酸素治療器 ・マルチスライスCT ・ワイドオープン型MRI装置 【患者層】 高齢者中心、急性期病棟には鶴見病院、新別府、医療センターからの患者様を受け入れています。

【夜勤回数目安】 2回-8回/月(希望、夜勤専従も有)

【病棟について】 計40床(一般病床30床、地域包括ケア病床10床) 患者様が家庭的な雰囲気の中で治療に専念できるよう病室、廊下などに十分なスペースをとり、また床は全て木材を使用し広く明るく清潔感溢れる空間を提供しております。 ・透析室 広々とした清潔な透析室で、大きな窓からの展望や快適に過ごしていただけるよう、液晶テレビも設置しています。 熱水消毒による最新鋭のRO装置でクリーンな透析液を使用しています。 ・リハビリテーション 外来・入院患者様の個々の症状に応じて専門的な評価を行い、個別のプログラムを立て、日常生活動作能力の回復を図って行きます。スタッフは、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、マッサージ師です。

【1日の外来人数】 約80名/日

【オペについて】 10 件/月(痔、前立腺がメイン)

【分娩について】 無

施設に関する情報

・施設基準 運動器リハビリテーション(Ⅱ) 脳血管疾病等リハビリテーション(Ⅲ)

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

「患者様の立場に立った思いやりのある看護を提供します」という看護理念のもと、スタッフ同士支え合いながらチーム運営しています。他職種の支えもあり感謝の限りです。様々な働き方をうまく調整し、急な休みにもみんなで工夫して助け合い対応してくれています。それぞれの負担感が少なくなるように、工夫しながらですが、まだ改善が不可欠です。スタッフの個々人のホスピタリティと暖かい思いやりで、礎を築いているところです。 前年は夜勤手当などの改善を行っていただき、今回増員の為の募集をしております。新人さんも大歓迎です。キャリアにかかわらず、一緒に働いて下さる看護師・准看護師・看護助手の募集を行っております。働き方はその方の生活を基に話し合い、入職時に決めています。 救急告示をしておりますので、急性期の患者様も比較的多く、内科疾患の患者様の入院が多いです。また、消化器の肛門外科・ラパコレなどの手術・泌尿器科の経尿道的手術も行っています。いろんな経験・研鑽ができると思います。就学支援も行っております。まずは、是非ご相談、見学においでください。 ≪理事長ご挨拶≫ 私ども医療法人久寿会の運営方針や事業内容等が少しでもご理解いただけるきっかけになる事と期待いたしております。平成6年4月、私の地元であります日出町に有床診療所「鈴木クリニック」を開業、その後平成8年6月病院に転換しました。併せて居宅介護支援事業所の指定を受け、当地域における医療・介護の分野で、安心・安全・公平等患者様第一の心で信頼をいただけるようにと努力を続けてまいりました。 医療の分野では、疾病予防のための健康診断やガンの予防相談等にも応じています。加えて平成19年3月に、介護分野での地域密着型介護施設「ケアホームすずらん」「グループホームすずらん」を、併設して介護老人保健施設を同年12月にスタートさせました。 高齢化を迎えるにあたり、予防医療・治療から介護まで責任を持って、地域の皆様方のご要望にお答えできますよう、医療・介護水準、施設水準、サービス水準の充実・向上に心掛けてまいる所存でございます。引き続きましてご指導・ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。 医療法人 久寿会 理事長

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施設・アクセス情報

所在地

大分県速見郡日出町3904-6

最寄駅

暘谷駅 / 日出駅 / 豊後豊岡駅

アクセス

[電車]日豊本線暘谷駅から徒歩10分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、透析、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/8/7

求人有効期限日

2025/11/5

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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3年連続看護師転職No.1
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