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東京都
武蔵村山市
緑が丘訪問看護ステーション
常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/4/20

緑が丘訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

給与

想定年収383.4〜580.9万円

想定月収：26.4〜39.6万円

勤務地

東京都武蔵村山市大南2-1-8

最寄駅

武蔵砂川

上北台

昇給あり

退職金あり

寮or住宅手当あり

車通勤可

電子カルテあり

・「健生会」という大手医療法人が運営する訪問看護ステーションの募集です。多摩地域に8つのステーションを持ち、合計70名ほどの看護師が活躍しています。・認定看護師、セラピストが在籍しています。同法人「立川相互病院」には認定看護師が在籍しており、研修会･相談活動などを行っています。また各ステーションに常勤セラピストが在籍しており、看護と連携したリハビリの提供を行っています。・医療機関との連携も抜群です。「健生会」には急性期病院･慢性期病院･在宅支援診療所があり、医療機関との連携が密にとれることから安心してご勤務頂けます。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護における看護業務及び付帯する業務

業務内容（変更の範囲）

確認中

就業場所（所在地）

東京都武蔵村山市大南2-1-8

就業場所（変更の範囲）

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

勤務時間と休み

勤務時間

日勤1	08:45〜17:45
日勤2（土曜日）	08:45〜12:45

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：その他、・固定休（日曜日、祝日、その他1日）

年間休日：115日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

有給消化率：50%程度

休日備考

［休暇］・夏季休暇5日・年末年始休暇6日・有給休暇（初年度10日、翌年14日、最高20日）・産前産後休業・育児時間の保障（産後1年間1日1時間）・育児休業制度・介護休業制度　等

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	3,833,850〜5,808,600円
想定月収	264,330〜395,980円
基本給	220,630〜352,280円
賞与	3カ月/年（2回/年）

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く・訪問看護師手当:30,000円（待機携帯を持つ者）・第2本給:13,700円［その他手当］※該当者に支給・待機手当:平日1,600円、土曜日2,000円、日祭日2,400円・出動手当・通常呼び出し手当:2,000円+時間外勤務手当・深夜呼び出し手当（22:00-翌6:00）:3,000円+時間外勤務手当・家族手当（扶養家族のあるもの）:配偶者12,000円、その他8,000円

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

［回数］年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	住宅手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限50,000円/月（実費支給）

【住宅手当の詳細】 [支給額]非世帯主11,900円、世帯主13,700円

【扶養手当の詳細】［支給額］配偶者12,000円、その他8,000円

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮あり

【寮のタイプ】独身寮(詳細不明)

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：不可

駐車場の空き状況

自分で手配

退職金

有り

［条件］勤続2年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】・65歳まで・再雇用時給:看護師・准看護師（非常勤）1,730円

教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

・しっかり同行訪問を行い自立を促します。・ラダー制度で目標が定まります。職場の目標と自分の目標を重ね合わせて成長ができます。一人一人が意識的にキャリア開発をすることで、看護の質の向上を図り、目標を持って働き続けられるよう、クリニカルラダー制度を導入。研究や実践、役割及び責務などを目に見える形で達成していくことができます。・職場内では学習係や学習会、ステーション内では教育委員会主催の公開講座、認定看護師の会の主催の学習会も開催しています。

教育制度の備考

現在、常勤非常勤問わず時間内で研修に行っています。もちろん給与は支払われます。新人さんは2ヶ月に1回、時間内で研修が行われています。

その他参考情報

緑が丘訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
常勤4名、非常勤3名

【看護師年齢層】平均40代

訪問看護特有の情報

【病院の併設】有り

【電子カルテ】有り

【医療依存度】高

【ターミナル患者】多い

【精神疾患患者】少数

【小児患者】有

【在宅緩和ケア】緩和ケア希望者におすすめ

【体制】チーム制

【訪問先】個人宅、混合

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件～6件

【訪問時の移動手段】自転車

【オンコールについて】持ち帰り:5-10回/月出動:平均1.5回/月

現場の様子をご紹介します！

＜勤務1ヶ月目の看護師の働き方（例）＞・8:45- 朝の朝礼昨晩待機の方から情報を聞き、今日のスケジュールを確認します。訪問前調整が必要かを考えます。訪問看護目標やケアについてミニカンファレンスを行うこともあります。・9:00- 利用者様のもとへ情報と必要物品の点検をして、自転車や車で出発します。全身の観察、褥瘡の処置、体位交換など安心安全な訪問看護を提供します！・12:00- 昼休み午前中2-3件訪問したら、事業所に戻りお昼休憩。午後は2-3件の訪問をします。・-17:45 ステーションへ利用者宅から戻れば、先輩や同僚に相談。「一人で悩む」状況を作らないよう、一人の利用者には複数名で関わっています。訪問看護計画書・報告書や明日の準備など一頑張り。 1日充実感いっぱいに働けます。