最終更新日：2026/4/15
みなと訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収：30.0〜50.0万円
勤務地
東京都武蔵村山市大南5-37-5
最寄駅
桜街道 徒歩8分
玉川上水 徒歩12分
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務
・訪問看護、報告書計画書の作成 ・オンコール業務
適性に応じて、会社の指示する業務への従事を命じることがある
東京都武蔵村山市大南5-37-5
桜街道 徒歩8分
事務所、及び会社の定める就業場所
1人
3ヶ月
変更無し
・地域医療に貢献したい方 ・利用者様一人ひとりに寄り添った看護を提供したい方 ・チームワークを大切にする方 ・成長意欲があり、スキルアップを目指したい方 ・ターミナルケアに興味関心のある方 ・祝日の勤務に入って下さる方歓迎
| 日勤 | 08:45〜17:45 |
|---|
日勤：60分
残業5時間/月
〜詳細〜 残業が少ない主な理由:直行直帰が可能であり、計画書の作成などの業務も自宅で対応できるため
休日：完全週休2日制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
［休日］ 完全週休2日制（土日） ※土日にオンコール対応をした場合は次週に代休取得が可能（曜日の指定は不可） ※祝日に出勤した場合は平日に代休有り ［休暇］ 有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与）
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,600,000〜6,000,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 300,000〜500,000円 |
| 基本給 | 262,000円〜 |
| 賞与 | あり |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 固定残業代:38,000円（20時間相当分 超過分は別途支給） ［その他手当］※該当者に支給 オンコール手当:平日2,000円 休日5,000円（オンコールは希望制） インセンティブ制度有り（訪問件数による:月80件以上） 支給例:月100件の訪問を行った場合、40,000円のインセンティブを支給
| 通勤手当 |
|---|
社用車貸与有り。ご自宅に駐車場がない場合は、会社名義の駐車場を会社負担で利用できます。
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
社用車で通勤。駐車場が自宅にない場合は会社名義の駐車場（会社負担）。
無し
なし
再雇用・勤務延長無し
・入職後は同行訪問にて不安がなく一人立ちできるまでしっかりサポートする体制が整っています。 ・代表の方針として「分からないことはその都度質問する」ことを大切にしており、「一度聞いたことを再度質問しても問題ない」という考え方のもと、スタッフが安心して学び続けられる環境が整っています。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 8名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 5名 | 3名 |
【看護師年齢層】 30代前半が多い
【ママ・パパナース】 子育て中の看護師が多数在籍し、子育てへの理解が深い環境です。
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 多い
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 有
【体制】 チーム制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分;60分;90分
【訪問件数】 7件以上
みなと訪問看護ステーションは、利用者様すべてが「ここに頼んでよかった」と感じられるステーションを目指しています。所長の幅様は、給与を重視して積極的に稼ぎたい方や、ワークライフバランスを重視して無理なく働きたい方など、様々な働き方を尊重し、柔軟な選択肢を提供できるステーションであることを目指していらっしゃいます。これは、求職者の多様なニーズに応えたいという事業所の強い思いが感じられる点です。 また、当ステーションでは「分からないことはその都度質問する」ことを推奨しており、「一度聞いたことを再度質問しても問題ない」という考え方のため、スタッフは安心して質問できる環境が整っています。業務時間外の委員会活動や勉強会は一切行われておらず、役割分担を固定しないことで、残業を抑制する努力をされています。利用者様の望むケアと実際に提供可能なケアを擦り合わせながら、利用者様が望む看護を可能な限り提供することを大切にしています。
東京都武蔵村山市大南5-37-5
桜街道駅 / 玉川上水駅
桜街道 徒歩8分
訪問看護
あり（喫煙室設置）
2026/4/15
2026/7/14
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