ナース専科 転職

最終更新日:2024/5/7

くらて病院

【非常勤(夜勤あり)・病棟】看護師、准看護師求人・採用情報

年間休日数多!夜間託児有!夜勤体制充実
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事業所画像1枚目

給与

時給1,094〜1,360

勤務地

福岡県鞍手郡鞍手町大字中山2425-9

最寄駅

鞍手

筑前植木

筑豊香月

残業少なめ
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり

おすすめポイント

・年に数回、定期的に正職員採用試験が実施されており、正職員登用のチャンスは多くあります!(2020年はコロナの影響で新卒の若干名のみです) ・手厚い夜勤体制 ・電子カルテ導入済みですがマンツーマンでの指導有

くらて病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもくらて病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務及び付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

福岡県鞍手郡鞍手町大字中山2425-9

アクセス

JR鞍手駅から、コミュニティバスにて5分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

全人的・包括的医療の地域拠点病院として、勤務を通じてスキルアップを図りたいと考えている方からのご応募をお待ちしております。

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勤務時間と休み

勤務時間

週5日以上08:30〜17:15
16:30~09:30

残業めやす

残業7時間/月

〜詳細〜 月平均7時間程度(配属により変動)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【常勤の場合】 シフト制/4週8休+祝日日数分 ※希望休:月2回まで、その他は都度相談 夏季休暇:3日 年間休日:113日 有給休暇:嘱託職員:10日/正規職員:20日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,094〜1,360円

~給与詳細~ ※1日7.5時間勤務、月21日勤務した場合の月給 [看護師]時給1,360円、月給214,200円 [准看護師]時給1,094円、月給172,305円

給与締め支払い日

毎月末日締め 当月20日支払い

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

その他:共済保険・公務災害

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 【場所】 病院の敷地内 【託児所対象年齢】 生後3ヶ月~小学入学まで 【託児所利用料金】 2万円/月 【託児所運営時間/曜日】 曜日:毎日オープンであるが、年末年始の一部休業 時間:7:00~19:00,水曜日のみ夜間有 ※介護士さんに遅出勤務がある関係で、21時ごろまで預かってもらえることもあるようです。 【その他】 夜間託児所:まだ人数が増えてないのでスタートしてない。 食事,おやつは持参 保育士2名。20代後半から30代後半の女性2人。とても優しいそうな保育士さん。ベテランの保育士なので安心できます。 場所は、病院の敷地内にあるので送り迎えも楽々です!

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

駐車場無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

現場OJTにて研修あり

その他サポート

奨学金制度

発展教育支援

・勉強会 月1回以上 ・委員会 月1回以上 ・開催時間 時間外 17時半からが多い。 ・研究発表 有り

教育制度の備考

夜勤専従:看護師2名で救急外来の対応 →初出勤前に、1日研修で教えてもらえます

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その他参考情報

くらて病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
110人前後
夜勤時
一般:看護職3名(病棟により21時まで+1名,補助者1名) 回復期:看護職1名+補助者1名 療養:看護2名.介護1名

【看護師年齢層】 30~40代

【ママ・パパナース】 30%程度

病院特有の情報

【病床数】 222床

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 520件程度/年

【病棟や患者層の特徴】 全222床 ・一般(10:1)122床 (61床×2病棟) 3階の一般病棟は外科中心、2階の一般病棟は内科中心。 ※稼働90床程,看護職員20名+22名 ※オペ後の急性期度合いが高い病棟と、病状が落ち着いた病棟とで構成されています。 ・回復期リハ40床(15:1) ・医療療養60床(25:1)

【夜勤回数目安】 月4回~5回程度

【病棟について】 ▼病床数:222床 ・一般病床(10:1):100床 ・地域包括ケア病床(10:1):22床 ・回復期リハビリテーション病床(15:1):60床 ・医療療養病床(20:1):40床 ▼病棟構成 ・南2病棟(急性期一般病棟):61床 ・南3A病棟(急性期一般病棟):40床 ・南3B病棟(地域包括ケア病棟) ・東3病棟(医療療養病棟) ・新3病棟(回復期リハビリテーション病棟)

【1日の外来人数】 230~240名

【オペについて】 230件程度(外科,整形外科メイン)

施設に関する情報

救急搬入件数:520件/年

深掘りINFO

院長をご紹介します!

2021年10月1日に新病院が開院しました。1965年に開院した病院は半世紀以上にわたって地域医療を支えてきましたが、さすがに老朽化し、耐震基準を満たさないことなどから新病院を建設していただきました。総入院ベット数は222床、その内訳は急性期病床100床、地域包括ケア病床80床、回復期病床42床となります。  新病院への移行を機に、この地区で将来にわたって不足する地域包括ケアを増床し、慢性期病床を削減しました。鞍手地区でも高齢化が進んでおり、急性期の治療が済んで病状が安定してもすぐには自宅や施設に帰れない患者さんも多く、地域包括ケアで治療を行い在宅や介護施設への復帰を支援します。  救急医療については、急性期の脳卒中、心筋梗塞、高エネルギー外傷などの疾患についてはまだ対応が難しく、北九州地区や飯塚地区の救急病院と連携し治療をしていただいている状況です。新病院になり、ハード面ではそのような救急疾患にも対応が可能になりますので、今後ともマンパワーの充実に努め、より自宅の近くで治療が完結できるように地域医療に貢献したいと思っております。  昨年からの新型コロナ感染症の流行では、当院でもその対応に追われてきました。院内でPCR検査を行い、入院患者さんや内視鏡検査の際には検査を行い、安心して治療ができる体制を整えております。また新型コロナに感染した患者さんの入院治療も行ってきました。新病院では病室は全て陰圧管理が可能となっていますので、より安全な感染管理が可能となります。まだまだ感染状況については予断が許せない状況が続きそうですが、地域の保健所、鞍手町役場、医師会と連携しながら、地域住民の生命と健康を守っていきたいと考えております。

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施設・アクセス情報

所在地

福岡県鞍手郡鞍手町大字中山2425-9

最寄駅

鞍手駅 / 筑前植木駅 / 筑豊香月駅

アクセス

JR鞍手駅から、コミュニティバスにて5分

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、形成外科、皮膚科、眼科、透析、神経内科、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/5/7

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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