三ツ葉保育園

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

・正職員登用制度あり（過去3年間で3名登用） ・資格取得支援サポート制度:職員のスキルアップを支援するために保育に関連のある資格取得を費用面でサポートします。 ・健康維持サポート制度:連携の整骨院費用をサポートしています。また、各種健康診断、インフルエンザワクチン接種を負担し、職員の健康増進をサポートします。 ・自己啓発サポート制度:外部企業と連携し、新卒から3年目、主担人級、ミドルリーダー級と、役職に応じたワークショップを取り入れ、スキルアップや自己啓発のサポート体制を整えています。 ・キャリアアップサポート制度:保育理念研修、専門知識研修、階層別研修、職員全体研修などを行っています。また、他園視察なども定期的に行い、学びの機会を設けることで個人と園が成長できる体制を整えています。 ・宿舎借上支援制度:家賃を補助する制度です。希望する物件を法人で借り上げます。

【詳細】 本園に入園できる条件を満たす場合

無料

なし

「いい保育は、いい職場から」 子ども達にとってより良い保育を提供するために、職員一人ひとりの能力を尊重し、最大限発揮できる環境を整えることが大切だと考えています。そのため職員が安心して楽しく働けるよう、3つの取り組みを行っています。 ・いいチームづくり いい人間関係は働く上でとても重要なことと捉えています。長く安心して楽しく勤められるよう、講師を招いて園内研修を行っています。先輩職員は職員間のコミュニケーションの取り方や、若手職員への指導方法の研修に参加します。 ・働き方改革 ワークライフバランスを重視して、完全週休2日制度を導入しています。就業中に書類作成や行事の用意をしているため、持ち帰り仕事やサービス残業のない環境です。また、ライフスタイルに合わせ雇用形態を選択できます。 ICTを導入して業務の削減、また効率的かつ効果的に業務ができるよう取り組んでいます。 ・人材育成 私たちは、子どもにとってのいい環境を考えます。それは保育者との関わりや、部屋の環境・園周辺の自然など子どもを取りまく全ての環境です。いい環境を作るには保育者一人ひとりの専門知識・技術の向上はもちろんですが、豊かな人間性・感性を磨くことも大切にしています。 ※研修会の開催 大学の教授や、北九州市が開催する保育研修を受講し、専門性を高めます。時に外部講師を園に招き、また様々な企業の研修・セミナーにも参加します。 遊びから学ぶことも大切にしていますので、釣りやアウトドア研修も取り入れています。 ※新卒サポート 1・2年目の先生を対象に、外部企業から面談・自己啓発やメンタルサポートに来ていただいています。安心して長く勤められるよう、またやりがいのある仕事ができるよう体制を整えています。 [先生への想い] 当園は、保育者が単に子どもの保育をするだけでなく、保育という仕事を通し保育者の生涯がより良くなることを願っています。保育理念“人と人”にあるように、保育者は成長し続けます。 子どもに注ぐ愛と温もりを私たち自身も感じ、豊かな心の成長を続けます。 人の成長が園の成長に繋がり、子ども・保護者・地域へと貢献します。 「楽」があれば時には「苦」があり、でも「愛」が存分にあるのが保育という仕事です。 保育者としての誇り・喜び・やりがいを感じ、 次世代に夢や希望を与えられる存在でいてほしいと考えています。

下曽根駅 / 安部山公園駅 / 朽網駅

・バス停[中吉田]より徒歩6分 ・JR日豊本線[下曽根駅]より車で12分

保育園

2026/2/5