光が丘地域包括支援センター

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

【教育体制・キャリアアップ 】 「練馬福祉人材育成・研修センター」を運営しており、新任職員から管理職向けまで、非常に豊富な研修メニューが用意されています。法人全体の研修年間延べ参加人数は900名以上と実績があり、勤務時間調整など研修に参加しやすい体制も整っています。具体的には、「2年目フォローアップ研修」や管理者向けの研修など、段階に応じた内容が提供されています。 資格取得支援制度も充実しており、介護福祉士受験対策講座や通信教育費の助成制度、合格時のお祝い金支給制度もあります。また、「人材育成制度」を通じて、上司と定期的に面談を行い、個別の研修計画を立てることで、組織人としての成長を支援しています。昇格選考試験制度もあり、上位職として組織運営に関わるキャリアパスも目指せます。特別養護老人ホームでは約1年間のプリセプター制度がありますが、その他の事業でもサポート体制が整っています。 【ここがイイとこ！スゴイとこ！】 年間休日が122日と非常に多く、プライベートの時間をしっかりと確保できます。年次有給休暇は年間最大20日付与され、入社1年目から法定基準を上回る13日間が付与される手厚さです。 特に「働くママ、働くパパ」へのサポート体制が充実しており、妊娠出産休暇は法定の8週を上回る最長10週取得が可能です。育児時間も法定の1歳までを上回る1歳3ヶ月まで取得できます。さらに、法律上無給となることが多い出産支援休暇、妊娠初期休暇、母子保健健診休暇などがすべて有給で取得できる点が大きな魅力です。 社会保険完備に加え、退職金制度は勤続1年以上で東京都社会福祉協議会従事者共済会と中小企業退職金共済の2つに加入しており、安心して長く勤務できる環境です。福利厚生団体「ソウェルクラブ」と「ねりまファミリーパック」に加入しているため、テーマパーク優待、結婚祝や入学祝などの慶弔金の支給、スポーツクラブや各種チケットの割引、全国のホテルや旅館の割引、住宅ローン金利優遇、生命保険・損害保険の団体割引など、プライベートで活用できる特典も豊富です。