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最終更新日：2026/4/23
光が丘地域包括支援センター
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
勤務地
東京都練馬区光が丘2-9-6 光が丘区民センター
最寄駅
光が丘 徒歩2分
練馬春日町 徒歩19分
光が丘地域包括支援センターの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも光が丘地域包括支援センターへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
| 施設形態 | 地域包括支援センター |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 相談員 |
地域包括支援センターにおける業務全般 ・総合相談支援 ・権利擁護 ・包括的継続的ケアマネジメント ・在宅医療、介護連携の推進 ・認知症施策の総合支援 ・地域ケア会議 ・介護予防ケアマネジメントなど ※地域ケア、地域保健等に関する経験のある看護師かつ、高齢者に関する公衆衛生業務経験を1年以上有する方。
当法人の定める業務 下記いずれか配属 ・関町地域包括支援センター 〒177-0051 練馬区関町北1-7-2 関町区民センター内 ・高野台地域包括支援センター 〒177-0033 練馬区高野台1-7-29 ・田柄地域包括支援センター 〒179-0073 練馬区田柄4-12-10 ・光が丘南地域包括支援センター 〒179-0072 練馬区光が丘3-3-1 コーシャハイム103 ・豊玉地域包括支援センター 〒176-0014 練馬区豊玉南3-9-13 ・練馬地域包括支援センター 〒176-0001 練馬区練馬2-24-3 ・北町地域包括支援センター 〒179-0081 練馬区北町2-26-1 北町地区区民館内 ・練馬区役所地域包括支援センター 〒176-0012 練馬区豊玉北6-12-1 練馬区役所東庁舎5階 ・光が丘地域包括支援センター 〒179-0072 練馬区光が丘2-9-6光が丘区民センター
東京都練馬区光が丘2-9-6 光が丘区民センター
都営地下鉄大江戸線「光が丘」駅下車 Ａ2・Ａ3出口、区民センター連絡口
当法人運営施設
1人
6ヶ月
変更無し
・地域ケアや高齢者に関する公衆衛生業務の経験を活かしたい方。 ・お客様を仲間たちと一緒に大切にしながら地域に貢献したい方。 ・子育てやライフイベントと両立しながら長く安定して働きたい方 。 ・充実した研修や資格取得支援制度を活用し、スキルアップしたい方 。 ・福利厚生が充実した安定法人で、長くじっくりキャリアを築いていきたい方。
| 日勤1 | 08:30〜17:15 |
|---|---|
| 日勤2 | 10:15〜19:00 |
| 日勤3 | 12:15〜21:00 |
日勤2、日勤3は年数回程度の勤務となります。 週40時間の変形労働時間制
日勤：45分
残業5時間/月
〜詳細〜 約5時間程度 基本的には残業はほとんどありません。 ただし、緊急対応や業務の状況により月に数時間の残業が発生する場合があります。ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しています。
休日：4週8休
年間休日：123日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：13日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
［休日］ シフト制 日曜日・祝日は休み 土曜日勤務は平均月1回※土曜日は交代で勤務 ［休暇］ 有給休暇:法定通り付与。ただし1年目は3ヶ月経過後に6日間、6ヶ月経過後に7日間、合計13日間付与されます。 ライフサポート休暇:年間4日付与（2025年度※5/31在籍者） リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年を経過した翌年に連続した5日間を付与） 妊娠初期休暇 母子保健健診休暇 妊娠出産休暇（産前産後休暇） 出産支援休暇 災害休暇 慶弔休暇 ［年間休日］ 123日(令和7年度）
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 245,500〜320,900円 |
|---|---|
| 賞与 | 4カ月/年（2回/年） ※人事考課により決定します ※初回賞与は在籍期間により支給割合が変更になる場合があります |
～給与・待遇内訳～ ・月給:245,500円‐320,900円 月給に処遇改善手当、地域包括支援センター手当を含む
毎月15日締め/当月15日支払い
人事考課により決定
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費（月額上限40,000円まで） ※通勤距離2km以上・公共交通機関又は交通用具を使用している場合に支給
・出産支援休暇、妊娠初期休暇、母子保健健診休暇など （法律上無給としてよい休暇をすべて有給としています！） ・制服貸与 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・ 永年勤続表彰（15・20・25・30年） ・福利厚生団体に加入:「ソウェルクラブ」と「ねりまファミリーパック」の2つの団体に加入。 ・人気テーマパークの優待 ・結婚祝や入学祝等の慶弔金の支給 ・ スポーツクラブ、各種チケットの割引 ・ 全国のホテルや旅館の割引 ・ 住宅ローン等の金利優遇 ・ 生命保険、各種損害保険等の団体割引 など
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：不可
バイク通勤：可能
バイク・自転車通勤可能
有り
勤続1年以上 東京都社会福祉協議会従事者共済会、中小企業退職金共済へ加入
あり(60歳まで)
再雇用・勤務延長いずれも有り
現場でのOJTが中心になります。 また、法人内の研修メニューに参加していただきながらサポートしていきます。
【充実の教育体制とキャリアアップ支援】 練馬区社会福祉事業団は「練馬福祉人材育成・研修センター」を運営し、新任職員から管理職向けまで豊富な研修メニューを用意しています。年間延べ900名以上が研修に参加しており、勤務調整など職場が全面的にバックアップしています。資格取得支援制度も充実しており、介護福祉士受験対策講座や通信教育費の助成、合格祝い金の支給があります。人材育成制度では上司との定期面談を通じて個別の研修計画を立て、組織人としての成長を支援します。昇格選考試験制度もあり、キャリアアップの機会も豊富です。 【手厚い福利厚生と働くママ・パパサポート】 社会保険完備はもちろん、退職金制度は勤続1年から適用され、東京都社会福祉協議会従事者共済会と中小企業退職金共済の2つに加入しています。定期健康診断やインフルエンザ予防接種の補助も充実しています。さらに、「ソウェルクラブ」と「ねりまファミリーパック」の2つの福利厚生団体に加入しており、テーマパーク優待、結婚祝金、スポーツクラブ割引、ホテル割引、住宅ローン金利優遇、保険団体割引など、多岐にわたる優遇が受けられます。特に、働くママ・パパへのサポートが充実しており、法定基準を上回る産前産後休暇（最長10週）や育児時間（1歳3ヶ月まで）が取得可能です。法律上無給となる休暇もすべて有給としています。
東京都練馬区光が丘2-9-6 光が丘区民センター
光が丘駅 / 練馬春日町駅
都営地下鉄大江戸線「光が丘」駅下車 Ａ2・Ａ3出口、区民センター連絡口
地域包括支援センター
あり（屋内禁煙）
敷地内喫煙（屋外喫煙場所なし）
2026/4/23
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