ナース専科 転職

最終更新日:2026/4/23

光が丘地域包括支援センター

【常勤(日勤のみ)】保健師求人・採用情報

練馬区地域包括支援センターでの保健師求人。年間休日122日、充実した教育と福利厚生で長く働けます。
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事業所画像1枚目

給与

想定月収25.6〜32.1万円

勤務地

東京都練馬区光が丘2-9-6 光が丘区民センター

最寄駅

光が丘 徒歩2分

練馬春日町 徒歩19分

年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
4週8休以上

おすすめポイント

・年間休日は122日と豊富にあり、プライベートも充実できます。 ・残業は基本的にほとんどありません。ワークライフバランスを重視して働けます。 ・産前産後休暇は法定基準を上回る最長10週取得可能です。 ・法律上無給となる休暇も有給で取得できます。働きやすさを重視しています。 ・練馬福祉人材育成・研修センターによる手厚い教育体制が魅力です。

光が丘地域包括支援センターの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも光が丘地域包括支援センターへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態地域包括支援センター
募集職種保健師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

地域包括支援センターでの・業務 総合相談支援 権利擁護 包括的継続的ケアマネジメント 在宅医療、介護連携の推進 認知症施策の総合支援 地域ケア会議 介護予防ケアマネジメントなど ※ お仕事に慣れていただいてからオンコール対応をして頂く場合もあります

業務内容(変更の範囲)

当法人の定める業務

就業場所(所在地)

東京都練馬区光が丘2-9-6 光が丘区民センター

アクセス

都営地下鉄大江戸線「光が丘」駅下車  A2・A3出口、区民センター連絡口

就業場所(変更の範囲)

当法人運営施設

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

下記いずれか配属 ・関町地域包括支援センター    練馬区関町北1-7-2 関区民センター1F ・高野台地域包括支援センター   練馬区高野台1-7-29 ・光が丘南地域包括支援センター  練馬区光が丘3-3-1コーシャハイム103 ・練馬区役所地域包括支援センター 練馬区豊玉北6-12-1 練馬区役所東庁舎5階

こんな人を求めています

・地域ケアや高齢者に関する公衆衛生業務の経験を活かしたい方。 ・お客様を仲間たちと一緒に大切にしながら地域に貢献したい方。 ・子育てやライフイベントと両立しながら長く安定して働きたい方 。 ・充実した研修や資格取得支援制度を活用し、スキルアップしたい方 。 ・福利厚生が充実した安定法人で、長くじっくりキャリアを築いていきたい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:30〜17:15
日勤210:15〜19:00
日勤312:15〜21:00

日勤2、日勤3は年数回程度の勤務となります。

休憩時間

日勤:45分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 基本的には残業はほとんどありません。 ただし、緊急対応や業務の状況により月に数時間の残業が発生する場合があります。ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しています。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休、シフト制 固定休:日曜日 ※土曜日は交代で勤務

年間休日:122日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:13日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

有給休暇:年間最大20日付与(1年目は3ヶ月経過後に6日間、6ヶ月経過後に7日間、合計13日間付与されます。) ライフサポート休暇:年間4日付与(2025年度) リフレッシュ休暇 妊娠出産休暇(産前・産後休暇)、出産支援休暇 コロナ休暇、災害休暇、慶弔休暇 妊娠初期休暇、母子保健健診休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収256,350〜320,900円
賞与4カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ 月給に処遇改善手当、地域包括支援センター手当を含む。 週40時間の変形労働時間制です。

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月15日支払い

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費(月額上限40,000円まで) ※通勤距離2km以上・公共交通機関又は交通用具を使用している場合に支給

その他福利厚生

・出産支援休暇、妊娠初期休暇、母子保健健診休暇など (法律上無給としてよい休暇をすべて有給としています!) ・制服貸与 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・ 永年勤続表彰(15・20・25・30年) ・福利厚生団体に加入:「ソウェルクラブ」と「ねりまファミリーパック」の2つの団体に加入。 ・東京ディズニーリゾート、USJ等テーマパークの優待 ・結婚祝や入学祝等の慶弔金の支給 ・ スポーツクラブ、各種チケットの割引 ・ 全国のホテルや旅館の割引 ・ 住宅ローン等の金利優遇 ・ 生命保険、各種損害保険等の団体割引 など

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:可能

通勤手段に関する詳細

バイク・自転車通勤可能

退職金

有り

勤続1年以上 東京都社会福祉協議会従事者共済会、中小企業退職金共済へ加入

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

現場でのOJTが中心になります。 また、法人内の研修メニューに参加していただきながらサポートしていきます。

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その他参考情報

深掘りINFO

こんな魅力があります!

【充実の教育体制とキャリアアップ支援】 練馬区社会福祉事業団は「練馬福祉人材育成・研修センター」を運営し、新任職員から管理職向けまで豊富な研修メニューを用意しています。年間延べ900名以上が研修に参加しており、勤務調整など職場が全面的にバックアップしています。資格取得支援制度も充実しており、介護福祉士受験対策講座や通信教育費の助成、合格祝い金の支給があります。人材育成制度では上司との定期面談を通じて個別の研修計画を立て、組織人としての成長を支援します。昇格選考試験制度もあり、キャリアアップの機会も豊富です。 【手厚い福利厚生と働くママ・パパサポート】 社会保険完備はもちろん、退職金制度は勤続1年から適用され、東京都社会福祉協議会従事者共済会と中小企業退職金共済の2つに加入しています。定期健康診断やインフルエンザ予防接種の補助も充実しています。さらに、「ソウェルクラブ」と「ねりまファミリーパック」の2つの福利厚生団体に加入しており、テーマパーク優待、結婚祝金、スポーツクラブ割引、ホテル割引、住宅ローン金利優遇、保険団体割引など、多岐にわたる優遇が受けられます。特に、働くママ・パパへのサポートが充実しており、法定基準を上回る産前産後休暇(最長10週)や育児時間(1歳3ヶ月まで)が取得可能です。法律上無給となる休暇もすべて有給としています。

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施設・アクセス情報

所在地

東京都練馬区光が丘2-9-6 光が丘区民センター

最寄駅

光が丘駅 / 練馬春日町駅

アクセス

都営地下鉄大江戸線「光が丘」駅下車  A2・A3出口、区民センター連絡口

施設形態

地域包括支援センター

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内喫煙(屋外喫煙場所なし)

求人詳細確認日

2026/4/23

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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