最終更新日：2026/1/15
柳育会訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収：23.0〜29.0万円
勤務地
福岡県八女市吉田１３７番地１
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 訪問看護ステーション |
訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ・主治医の指示に基づき、居宅において訪問看護業務の全般を担います。 [利用者数及び疾患] 利用者数は約130名 約100名は、点滴や内服管理や清拭などが必要な高齢者の方が多く、残り30名は、末期癌・神経難病(ALS)・肺炎などの疾患を抱えている利用者様です。 [訪問看護だけでなく、"予防"にも力を入れています] 事業所には保健師も在籍しており、看護だけではなく利用者様の病気の予防、保健指導、メンタルケア、異常の早期発見などを積極的に行っています。
・療養上のお世話:身体清拭・洗髪・入浴介助・食事や排泄等の介助・指導 ・医師の指示による医療処置:かかりつけ医の指示に基づく医療処置 ・症状の観察:病気や障害の状態、血圧・体温・脈拍などのチェック ・医療機器の管理:在宅酸素、人工呼吸器などの管理 ・ターミナルケア:癌末期や終末期等でも、自宅で過ごせるよう適切なお手伝い ・床ずれ予防・処置:床ずれ防止の工夫や指導、床ずれの手当 ・在宅でのリハビリ:拘縮予防や機能の回復、嚥下機能訓練等 ・認知症ケア:事故防止など、認知症介護の相談・工夫をアドバイス ・家族等への介護支援・相談:介護方法の指導ほか、さまざまな相談対応 ・その他:必要な介護全般 等
変更なし
福岡県八女市吉田１３７番地１
八女ICより南方に約4.4km ＜地図＞ http://www.ryuuikukai.com/houmon/s-access.html
柳病院、八女リハビリ病院、グリーンビュー
1人
6ヶ月
変更無し
・未経験だけれど興味があり携わりたい方 ・今までの経験を訪問看護で活かしたい方 ・患者様の生活に密着した看護を実践したい方 ・これからの高齢化社会で看護師に求められる経験を積みたい・スキルアップしたい方
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
日勤：60分
残業1時間/月
〜詳細〜 基本少ないですが、月末等は書類処理で多少発生する場合がございます。
休日：月9日休み
年間休日：107日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：70%程度
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
［休日］ うるう年を除く2月は月8日休み （日曜日は基本固定休みですが、当番制で出勤が必要な時もあります。） ［休暇］ 年度上半期の入職者には、入職時に3日間の有給休暇の付与あり 利用しやすい半日有給制度あり 有給は4月に一斉付与 冬季休暇:1/1‐1/3
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,444,000〜4,254,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 230,000〜290,000円 |
| 基本給 | 190,000〜215,000円 |
| 賞与 | 3.6カ月/年（2回/年） 業績・人事考課に応じて変動 ※前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・職能手当:25,000円-60,000円 ・待機手当:15,000円 ※実際に出動になった場合は、時間外+交通費別途支給
毎月末日締め/翌月20日支払い
年1回(業績・人事考課による) 前年度実績:1月あたり400円-3,000円
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限31,600円
・健康増進支援制度について 付帯施設「メディカルフィットネスイースト」の利用補助あり
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【空き状況】 無し
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
無料
有り
勤続3年以上で対象
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 体力・手技面を考慮し最長65歳まで
訪問看護の経験の無い方、ブランクのある方は、前述の研修、取り組みに加え、OJTにて、しっかり教育・フォローを行います。
| 中途プリセプター制度 |
|---|
本欄に記載し切れないほど充実しております。 下記URLよりご覧ください。 http://www.ryuuikukai.com/houmon/s-kensyu.html 対応疾患や科目など、老齢疾患-高度疾患まで幅広い知識が必要になりますが、初心者でも先輩・上司がしっかりフォローしますので、ぜひご検討ください。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 9名（2025年8月時点） | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 6名 | 3名 |
| 日勤時 | |
| 5-7名 | |
【看護師年齢層】 20-50代
【ママ・パパナース】 在籍有り
保健師1名
【病院の併設】 有り
【電子カルテ】 有り ソフト名:ほのぼのTheNext
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 無
【小児患者】 無
【体制】 混合制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問件数】 5件～6件
【オンコールについて】 1人あたり月5-6回持ち帰り(患者様の容体や人員により多少前後します) ≪オンコール詳細≫ ・ファーストコール、セカンドコールあり 第一当番、第二当番で1日に2名オンコールを持つ体制をとっていて、第一当番がいけない時には第二当番が対応します。 ・出動は月5回未満（事業所全体で）、だいたい週に1回は出動になるケースが多いです。 ・夜間の出動した時の翌日のシフトへの配慮もしています。 ・可能な限り電話にて対応できるようにはしております。
【独り立ちの時期】 その方の経験や習熟度によりますが、最初は利用者様を把握できるまで、先輩職員と訪問します。おおむね1-2ヵ月で一人立ちとなります。
≪移動手段について≫ 移動の際は社用車を使っていただきます。 車種:ミライース（コンパクトカー）、タント（軽自動車） 半径10km内の利用者様をメインで対応(少数15kmの方有り) ≪訪問エリアついて≫ 八女、筑後、広川、久留米 ※直行直帰も可能です。
≪病院の併設補足≫ ステーションより300mの所に柳病院があります。 ただ、新やなぎ在宅支援センターは、綺麗な2階建ての専用拠点にて、稼動・運営しております。
【基本方針】 ・『利用者様の立場に立った目配り気配り』 ひとりひとり生活スタイルは異なるものです。全利用者様統一したものではありません。個人の目標に合わせた支援を行います。 ・『他職種との連携』 多くの医療機関や介護事業所と連携を図り、あらゆる側面から利用者様をサポートします。また、指定難病等医療必要度が高い患者様も積極的に受け入れております。 ・『職員の資質の向上(人材育成)』 研修会、勉強会に参加し、常に最新の知識・技術の習得に努め、利用者様の在宅生活をサポートいたします。また、看護や福祉に係る実習生を数多く受け入れており、人材の育成にも力を入れております。 ・『地域密着型の事業所を目指します』 奉仕の精神で地域住民の生活をサポートします。単なる在宅サービスに終わることなくふれあいを大切にしながら地域福祉の発展に貢献します。
福岡県八女市吉田１３７番地１
八女ICより南方に約4.4km ＜地図＞ http://www.ryuuikukai.com/houmon/s-access.html
訪問看護
あり（屋内禁煙）
屋外に喫煙所あり
2026/1/15
2026/4/15
無し
有り
1回
面接選考結果通知:面接後7日以内 必要書類:履歴書（写真貼付）、資格証の写し 応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
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