最終更新日：2026/3/9
訪問看護ステーション花火中央店
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収：34.0万円〜
勤務地
福岡県福岡市中央区六本松2-3-21 ルポ六本松616
最寄駅
六本松 徒歩3分
桜坂 徒歩10分
別府 徒歩14分
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| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ・利用者様の自宅や施設への訪問看護 ・バイタル測定、病状観察、服薬管理、褥瘡処置、緊急時の対応など 《訪問範囲》 福岡市全域、糟屋郡
09:00 朝礼 09:30-12:00 訪問 12:00-13:00 昼食 13:00-17:00 訪問 17:30 掃除 17:50 終礼
無し
福岡県福岡市中央区六本松2-3-21 ルポ六本松616
・バス停[六本松大通り]より徒歩1分 ・地下鉄七隈線[六本松駅]より徒歩3分
法人の定める事業所
1人
6ヶ月
変更有り
※試用期間中は月給95%の支給
・訪問看護にご興味をお持ちの方（訪問看護の経験は不問） ・時間に追われずにじっくり向き合う看護、リハビリを提供したい方 ・充実した教育体制のもと、これまでの経験を活かしつつ、新しい分野にチャレンジしたい方 ・役職や職種に関係なく下の名前で呼び合うなど、コミュニケーションを重視した職場で働きたい方
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
日勤：60分
残業8時間/月
休日：週休2日制
年間休日：116日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
［休日］ ・シフト制 ・希望休は毎月3日まで可/家庭都合の調整も柔軟に対応 [休暇] ・慶弔休暇
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,755,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 340,000円〜 |
| 基本給 | 225,000円〜 |
| 賞与 | 3カ月/年（2回/年） 前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・資格手当:20,000円 ・固定残業代:50,000円 ・オンコール手当:30,000円（3,000円/回、月10回程度） ・車両手当:15,000円 ※固定残業代…時間外労働の有無に関わらず支給。21時間を超える時間外労働は追加で支給。 ※自家用車使用の場合はガソリン代、駐車場費は別途支給
毎月末日締め/翌月27日支払い
年1回 1月あたり2,000円-5,000円（前年度実績）
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給(上限あり)10,000円
・定期健康診断 ・インフルエンザワクチン予防接種 ・タブレット、社用携帯支給 ・制服貸与 ・定期的な懇親会(会社持ち)
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
無し
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 上限65歳
-訪問看護ステーション花火が歩んできた軌跡- ・2019年…花⽕の立ち上げ 2019年8月。ご利用者への想いを大切にし、働くスタッフが活き活きと笑顔で働ける訪問看護を創りたい、という想いから花火の立ち上げを決意しました。最初は看護師が集まらず立ち上げが実現できるのか不安でした。人員基準を満たせずオープン日を後ろにずらすしかないと焦っていましたが、滑り込みで採用が決まり、なんとか予定通り8/1にオープンすることができました。 ・2020年…コロナ禍に見舞われ大ピンチ 2019年1月。オープンからちょうど半年が経ち、少しずつ認知度も広がり、これから！って時にコロナがやってきました...経験したことのないウイルスの恐怖にご利用者の不安は強く、訪問休止の嵐。売上は大幅に減少し、潰れるかどうかの瀬戸際に追い込まれました。 オンライン形式の研修をいち早く開催したり、地域の介護事業所に向けた運動メニューの配布、ご利用者と対面ができないケアマネジャーにご利用者の様子を動画で報告等々、できることはなんでもやりました。感染対策を十分に行った上で、今まで以上にご利用者への看護、地域連携を丁寧に行い、大ピンチから少しずつ安定に向かいました。 ・2021年…早良区に2店舗目オープン 2021年4月。早良区次郎丸に2店舗目をオープンしました。代表の出口が西区の病院に勤務していたこともあり、「いつかこの地域の高齢者を支えたい」という強い思い入れがありました。次郎丸店は「ティール組織」という自立分散型組織で運営しています。 ・博多区に3店舗目オープン 福岡市南区、早良区、博多区の3店舗になったことで、福岡市全域をカバーできるようになりました。店舗数が増えても花火の原点を忘れず、目の前のご利用者1人1人に寄り添った看護を提供していきます。 ・これからの花火… これから増々高齢化が進む日本において訪問看護はなくてはならない存在です。「関わる人すべてを、もっと幸せに」という想いを抱きつつ、福岡から日本全国、そして世界に健康と幸せを届けたいと考えています。
・プリセプター制度（専任で指導者がつきます） ・同行訪問で実践的なフォローを行います。（入職後1ヶ月は同行がメイン） ・新入職員教育チェックリストで成長を見える化しています。 慣れた利用者から少しずつ1人訪問を開始します。
・毎週カンファレンスと週1回の個人面談があります。 ・クリニカルラダー、バディ制度。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 3名（2025年12月時点） |
【電子カルテ】 有り タブレット記録
【オンコールについて】 現在看護師3名で持ちまわっており、持ち帰りは、ひとりあたり月10回程度 出動はステーション全体で月2回程度
・自家用車訪問の場合、訪問車両手当支給＋訪問時の駐車場代、ガソリン代の支給あり。 ・社用車訪問の場合、車ごと貸出になるので、社用車で出勤して社用車で帰宅をしていただきます。 ※ご自宅に駐車する際の駐車場代はご自身でご負担をいただきます。
【博多店】「博多駅」から徒歩10分 【的場店】「大橋駅」から徒歩30分 【次郎丸店】「次郎丸駅」から徒歩3分 【中央店】「六本松駅」から徒歩3分 【東店】「三苫駅」から徒歩10分
《代表代表メッセージ》 「僕は今幸せなのか」 花火を立ち上げる前、在宅医療の現場で言語聴覚士として働いていた時に浮かんでいた疑問です。 前職はとにかくハードワークで、1日8-9件訪問が当たり前でした。 移動時間はカツカツで、40分のリハビリが終わったら1分も無駄な時間を過ごすことなく利用者宅を出ます。 最後、ご利用者が「あのっ…」ともう少し話したそうでも、「すみません、また来週伺いますね」と後ろ髪を引かれながら次の訪問へ向かう。 訪問看護を始めてすぐのころはご利用者も少なく、1人1人の笑顔にたくさん触れることができていました。 それがいつの間にかそれに気付く余裕もなくなり、 “ただ数をこなす”ことがすべてになっていました。 目の前のご利用者とじっくりと向き合いたくて在宅医療を選んだはずなのに、気付けばベルトコンベアのような毎日。 もちろん多くの事を学べました。けど、頭の中に常に浮かんでいたのは、 「僕は今幸せなのか」 訪問看護や訪問リハの醍醐味は、じっくりとご利用者1人1人と向き合えるところだと僕は思っています。 そんな関わり方ができる訪問看護ステーションを創りたい。 僕らが訪問し、ご利用者1人1人と向き合い、寄り添うことで目の前のご利用者が少しでも生きる意味を見出してくれたり、笑顔になれるような、幸せを感じてくれるような、そんな存在で在りたい。 そしてそれが自分たちの幸せにもつながっていく。 そういった想いから花火を創業しました。 花火で働く看護師、花火が関わる人すべての人生がより豊かになるよう、全力で邁進して参ります。
福岡県福岡市中央区六本松2-3-21 ルポ六本松616
六本松駅 / 桜坂駅 / 別府駅
・バス停[六本松大通り]より徒歩1分 ・地下鉄七隈線[六本松駅]より徒歩3分
訪問看護
2026/3/9
有り
有り
1回
書類選考結果通知:書類到着後10日以内 面接選考結果通知:面接後10日以内 必要書類:履歴書（写真貼付）、職務経歴書、資格証のコピー 応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
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