ナース専科 転職

最終更新日:2026/1/29

特別養護老人ホーム泰山荘

【常勤(日勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

[年間休日120日/賞与5ヶ月]従来型とユニット型特別養護老人ホームを併設した施設で心温まる看護のお仕事
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事業所画像1枚目

給与

想定年収335.8〜463.8万円

想定月収:20.7〜28.2万円

勤務地

鹿児島県鹿児島市皆与志町2261-1

年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上

おすすめポイント

・従来型とユニット型の特別養護老人ホームの併設なので、どちらも経験できます。 ・年間休日120日!オンコールは事業所全体で平均月10回未満の入電量の為、負担少な目。 ・24時間体制の医療機関と連携がとれている為、緊急時やお看取り時の対応も安心です。 ・賞与5ヶ月実績あり(年3回に分けて支給)、対象者には嬉しい住宅、扶養手当支給あり! ・希望休が取りやすい環境です。昼食は厨房で調理されたものを1食400円で利用できます! ・看護、介護業務は分業制になっている為、看護業務に集中できる現場です。

特別養護老人ホーム泰山荘の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも特別養護老人ホーム泰山荘への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先特別養護老人ホーム

業務内容

特別養護老人ホームでの高年齢者看護業務および付帯する業務 ・バイタルチェック、経管栄養、点滴の管理、薬の管理、医師との連携、夜勤介護士との連絡・提携 等 ・夜間オンコール対応あり

業務内容(変更の範囲)

事業所の定める業務

就業場所(所在地)

鹿児島県鹿児島市皆与志町2261-1

アクセス

鹿児島交通「泰山荘前」バス停よりすぐ 「花野団地西口」バス停より徒歩20分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

スキル・経験

【歓迎するスキル】 電子カルテ

【歓迎する経験】 病棟、療養期、施設

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者の対応が好きな方 ・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキル・専門性を発揮したい方 ・1人ひとりのご利用者さまに寄り添った施設看護を提供したい方 ・病棟看護経験、又は施設勤務経験がある方歓迎

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜18:00

業務上の早出・残業等については超過勤務手当にて対応

休憩時間

日勤:90分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 ・急変時発生時やオンコール出動の場合 ・36協定における特別条項なし

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月10日休み

年間休日:120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績

休日備考

[休日] シフト制

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,357,800〜4,637,900円
想定月収206,900〜282,200円
基本給175,000〜250,300円
賞与5カ月/年(3回/年) 2024年度実績 ※業績により変動あり

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 特殊業務手当:13,000円 職務手当:18,900円 [その他手当]※該当者に支給 ・オンコール手当:1,000円/回(電話対応時に支給、目安として月2-5回)  ※出動となった場合は、別途時間外手当あり ・扶養手当 ・住宅手当(規定により)

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり2,000円-4,000円(2024年度実績) ※業績により変動あり

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給、月額上限20,900円

【住宅手当の詳細】 規定による

【扶養手当の詳細】 規定による

その他福利厚生

・昼食有り(1食400円)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続6ヶ月後加入

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用制度上限65歳まで

その他事業所情報

≪関連事業所≫ 泰山荘訪問介護、泰山荘デイサービスセンター通所介護事業所、松和会居宅介護支援センター 障害者支援施設 セルプいしき

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。 [オンコールについて] 業務の内容や入所者の状態を把握できるようになってからオンコール対応 個々人の習熟度を係長が判断の上、対応をお願いする形で、概ね3ヶ月-6ヶ月後の予定

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その他参考情報

特別養護老人ホーム泰山荘で働く看護師の特徴

看護師在籍数
3名(2025年12月)
常勤非常勤
1名2名
日勤時
看護師3名、介護士31名
夜勤時
介護士3名、夜間警備1名 ※看護師の夜勤はありません

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 特別養護老人ホーム:70名(従来型50名、地域密着型20名) ショートステイ:14名

【介護職員人数】 35名(2025年12月)

【協力病院】 社会医療法人愛仁会 植村病院(車で約15分)、藤原眼科・久保皮膚科・内村整形外科・まつなが耳鼻咽頭科

【電子カルテ】 有り 紙と電子の併用です。 (Excel入力程度ができる方であれば問題ありません)

【平均介護度】 約4(2025年12月)

【定員に対しての入所率】 80%程度

【経管栄養/インスリン使用者数】 経管栄養11-15名/インシュリン注射0名(2025年12月)

【オンコールについて】 オンコール当番:一人当たり月10回程度(常勤3名で当番制の場合)、個人携帯で対応 電話の鳴る頻度:事業所全体で10回未満、一人当たり月2-5回程度 出動回数:事業所全体で月0-2回程度 ※各対応数は、人員状況、時期により多少の変動あり

【入浴介助】 基本的になし

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

その他勤務情報

[看護体制]業務分担制 [介護業務]基本ありません、介護士が対応しています。

深掘りINFO

役職・管理職をご紹介します

泰山荘の特徴としましては、それぞれの施設に温泉の浴室を配し、特にデイサービスにおいては、470坪の広さを有し、温泉を活用した1周23メートルの温泉歩行浴プール、床暖房、5種のパワーリハビリと高い天井による開放的な空間での活動、そして地域密着型特別養護老人ホームでは温泉による床暖房や足湯など贅沢な気分を楽しんでいただいています。これからも「安全」で「安穏」に「安寧」な暮らしを支えていきたいと思います。 鹿児島県においては75歳以上の後期高齢者人口は令和17年頃にはピークを迎えることになり、介護サービスの需要がますます増加してくるものと考えています。 これまでの私どもの活動は、地域の方々にどう捉えられているのか、真摯に振り返りながら、法人の理念である「人間としての幸せとはなんだろうということを日々追求し、サービスを提供していく。」ことを実践してまいります。 【HPから引用】

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施設・アクセス情報

所在地

鹿児島県鹿児島市皆与志町2261-1

アクセス

鹿児島交通「泰山荘前」バス停よりすぐ 「花野団地西口」バス停より徒歩20分

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/1/29

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

有り

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

[応募書類]履歴書(写真付)、職務経歴書、看護師免許証のコピー ※ご面接実施前に、事前に履歴書(写真付)、職務経歴書の提出が必要となります。 詳細はキャリアパートナーからご案内いたします。

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP04
応募先の検討
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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