最終更新日:2025/7/30

特別養護老人ホームプルメリア

【常勤(日勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

【賞与4.0ヶ月/年間休日120日】三養基郡上峰町にある定員99名のユニット型の特別養護老人ホーム・年間休日も非常に多く福利厚生も充実しています。
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残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
教育充実

おすすめポイント

・全個室のユニット型の特別養護老人ホームです。 ・年間休日120日とお休みが非常に充実しています。 ・看護と介護のお仕事は分業しております。 ・賞与年間4ヶ月、該当の方には住宅手当や扶養手当の支給もございます。

特別養護老人ホームプルメリアの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも特別養護老人ホームプルメリアへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

特別養護老人ホーム内における看護業務および付帯する業務 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・褥瘡等の処置 ・胃瘻対応 ・インシュリン対応 ・回復補助 ・受診付き添い(付き添い時は、社用車(軽AT車)の運転あり) ・記録業務(簡単なPC作業有) ・ショートステイ利用者の看護 ・その他付随する業務 ※基本的に看護と介護は分業しております

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

佐賀県三養基郡上峰町大字前牟田1896

アクセス

JR吉野ヶ里駅より車で約5分(約2.8km)

就業場所(変更の範囲)

特別養護老人ホームプルメリアまたは新規小規模事業所(社会福祉法人ガジュマルの関連施設:上峰町、みやき町、鳥栖市)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

≪利用者様の1日の流れ≫ 6:30 起床 7:45 朝食 9:30 排泄支援(日常着へ交換) 10:30 リハビリ・行事・慰問 12:00 昼食 13:00 排泄支援 14:00 入浴・リハビリ 16:00 排泄支援 18:00 夕食 19:00 就寝準備(パジャマへの交換) 20:00 排泄支援 21:00 就寝 ≪特別養護老人ホームプルメリア 年間行事≫ 4月  花見・花まつり 5月  運動会・ドライブ 6月  さなぼり・消火避難訓練 7月  七夕まつり 8月  物故者慰霊祭 9月  敬老会 10月 秋祭り 11月 紅葉見学・防火総合訓練 12月 クリスマス会・餅つき慰問 1月  新年祝賀会・焼き芋会 2月  節分・観梅 3月  ひな祭り

こんな人を求めています

・施設での勤務にご興味をお持ちの方 ・地域の高齢者の方々を治療の場ではなく生活の場として支えていきたい方 ・年間休日を優先したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

早出07:30〜16:30
日勤08:30〜17:30
遅出09:30〜18:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業6時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] シフト制、特別休暇あり [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 120日

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給与・福利厚生

給与

想定年収2,806,000〜3,806,000円
想定月収186,000〜251,000円
賞与4カ月/年 年2回 ※2023年度実績

~給与・待遇内訳~ 基本給:143,500円-198,500円 特別勤務手当:10,500円 資格手当:10,000円-20,000円 特定処遇手当:5,000円 ベースアップ手当:5,000円 オンコール手当:2,000円/回(月6回程度) ※特定処遇改善手当・ベースアップ手当(=ベースアップ処遇改善手当)は、2023年度の金額で変動の可能性があります。 ※住居手当(家賃補助)、扶養手当あり

給与締め支払い日

末日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

ひと月あたり2,000円-3,000円(2023年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限31,600円/月)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

勤続1年以上で支給対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳迄

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)をメインに、上長や先輩スタッフからの指導がございます スキルアップ支援として、研修費用、出張費用助成制度もあります

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その他参考情報

特別養護老人ホームプルメリアで働く看護師の特徴

看護師在籍数
7名(うち1名非常勤)
常勤非常勤
6名1名
日勤時
4名

【看護師年齢層】 平均年齢45歳

【ママ・パパナース】 在籍有り

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 99名

【介護職員人数】 50名程

【協力病院】 如水会今村病院

【電子カルテ】 無し

【平均介護度】 3.8 要介護1 0名 要介護2 1名 要介護3 31名 要介護4 42名 要介護5 19名

【定員に対しての入所率】 93%

【経管栄養/インスリン使用者数】 PEG/インシュリン いずれも対応有

【オンコールについて】 オンコールの持ち帰り回数は月に4-5回程度ほどあります。(夜勤体制に移行予定)

【入浴介助】 着脱時のみ

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

役職・管理職をご紹介します

【施設長ご挨拶】 特別養護老人ホームプルメリア(旧:野菊の里)は、1974年から半世紀近くにわたり地域の皆様方のご支援、ご協力をいただきながら、地域の社会福祉に貢献できる施設を目標に運営してきております。 本施設は、ユニットケアの理念を基本とし、ご利用者様がこれまでどのような暮らしをされてきたのか、現在の生活の状況や施設生活への意向などを尊重して、個々のご利用者様に寄り添ったサービスの提供に努めております。 また、ひよ子こども園かみみねの園児達との交流、職員による四季折々の行事、ボランティアの皆様によるクラブ活動などを通して、「ご利用者様がいかに家庭的で充実した日々を送れるのか」を考え、常に創意工夫しながら介護職員や看護職員を中心に全てのスタッフが一丸となって、ご利用者様おひとりおひとりをご支援させていただいております。 さらに、地域の方々と「より良い地域づくり」について一緒に考え、本施設が地域福祉の核となれるように地域貢献事業を行っております。 昭和、平成、そして令和と、私たちは、当法人の理念であります「すべての利用者様に[かけがえのない人生を、生きがいをもって幸せに生きること]ができるよう、私たちは力強く支援し続けます。」の実現に向けて日々しっかりと取り組んでまいります。

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施設・アクセス情報

所在地

佐賀県三養基郡上峰町大字前牟田1896

最寄駅

吉野ケ里公園駅 / 神埼駅 / 中原駅

アクセス

JR吉野ヶ里駅より車で約5分(約2.8km)

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/7/30

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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書類選考・面接
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アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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