最終更新日:2025/5/16

さんむ医療センター

看護師 / 非常勤(日勤のみ) / 外来看護師募集 求人詳細

教育体制充実。勉強したい方にもオススメです。
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年間休日120日以上
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・山武地域の医療を担う中核病院です。産婦人科-救急医療-緩和ケアと地域の方が安心して暮らせる環境を整えています。 ・教育体制も整っています。院内院外の研修にも積極的参加が可能です。 ・年間休日は127日!福利厚生も充実しています。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先外来

業務内容

看護師:院内における看護業務 助産師:院内における助産師業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

JR成東駅より徒歩約15分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・勉強したい!キャリアを積んでいきたい方 ・急性期/地域包括/回リハと一貫した看護を経験したい方 ・急性期医療はもちろん、産婦人科や緩和ケアなどにご興味をお持ちの方もぜひお越しください!

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勤務時間と休み

勤務時間

週1日以上08:30〜17:15
毎週

午前中のみの扶養内勤務も可能、勤務時間に関してはご相談ください。

休憩時間

60分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 急性期病棟:30h/月程 地域包括ケア病棟:20h程 回リハ病棟:20h程 ※全ての部署で残り番(8:00からの出勤(早番イメージ)もしくは18:45まで(遅番イメージ))が月1で発生する可能性があります。 その分は残業代として支給されます。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

週休2日制 年間休日127日 リフレッシュ休暇6日 年末年始休暇6日 有給休暇20日(4/1配属時点での付与となるため、入職月によって異なります。3/1であれば2日)

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,600円〜

~給与詳細~ 看護師:1,600円 (一律、昇給はございません。)

給与締め支払い日

末日締め 当月23日支払い

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

公務災害保険、地域共済年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 [利用可能年齢] 生後4か月-6歳 [利用料金] 当院規定による(月額制、日額制があります) 【備考】 ・勤務日以外でも、研修日・夜勤明けは預けられます。 ・土日祝に関しては、第1・3土曜日、第2・4日曜日は実施しています。 ・病児・病後児保育に関しては、事前登録の上、小児科受診後に利用が可能です。

※雇用形態により異なる場合があります

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【詳細】 職員寮あり(月16,000円/1-3年、月24,000円/4年目以降) ※電気・ガス・水道は別途 ※1K(トイレ・バス付) 病院の目の前のアパートを借り上げています。 8室ほどあり、近いので白衣で出勤できます! 空いていればパートでも入れます

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

中途入職の方には、年度始めのオリエンテーションに参加していただきます。 現場で担当を決めフォローしていく体制です。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

年間プログラムに沿って計画をしています。また、院内院外の研修にも積極的参加が可能です。 委員会は時間内ですが、研修会は時間外で実施します。時間外手当もしっかりつきます。

教育制度の備考

緩和ケア認定看護師1名、感染看護認定看護師2名が在籍しています。 平成24年度に認定看護師を目指す方への支援として、職員の自己啓発休業について制度化されました。 認定看護師を目指す方を支援しています。

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その他参考情報

さんむ医療センターで働く看護師の特徴

看護師在籍数
全体158名程 病棟担当は149名程
日勤時
急性期病棟:日勤帯看護師数7-8名、助手4名-5名(夜勤は3名、助手なし) 地域包括ケア病棟:日勤帯看護師数1-2名、助手3名(看護師1名、助手1名) 回リハ病棟:日勤帯看護師数1-2名、助手8名(夜勤は看護師2名)
夜勤時
2-3名

【看護師年齢層】 平均年齢39歳 急性期病棟:20代-30代メイン、地域包括ケア病棟:20代1/3 30代1/3 40代1/3、回リハ病棟:平均すると40代後半。再雇用者も多数いらっしゃいます。

【ママ・パパナース】 35名(全体の22%)

病院特有の情報

【病床数】 312床

【介護職員人数】 2-3名

【医師人数】 34名(令和元年度末時点)

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 固定チームナーシング、一部受け持ち制

【看護基準】 7:1 ・一般病棟入院基本料(急性期一般入院料)7:1 ・地域包括ケア病棟入院料2 13:1 ・回復期リハビリテーション病棟入院料3 15:1

【病棟や患者層の特徴】 山武地域の二次救急病院として、回復期・地域包括・緩和ケア病棟を有しています。 高齢化が急速に進む中、患者様が治療を継続しながら地域で生活するための役割を果たします。 生み育てられる町として産婦人科の充実を図っていきます。 高齢化に配慮し、訪問看護ステーションを設置し、運営しています。 また、新病院建設の準備も行っている状況です。(※2024年に建て替え工事完了予定、道路一本挟んで向こう側になります。199床の予定です。)

【病棟について】 【病棟構成】令和2年度稼働病床数(カッコ内は許可病床数) 一般 137床(190床) 回復期リハビリテーション病床 40床(40床) 緩和ケア病床 20床(26床) 地域包括ケア病棟 40床(46床) 人間ドック 10床(10床) 合計 247床(312床) ※病床稼働率:全体で55%程度(2021年6月時点) ・北棟 5F 人間ドック 4F 入院病棟(緩和ケア病棟) 3F 入院病棟(外科、内科、眼科、産婦人科、歯科口腔外科※小児科はごくまれにあります。) 2F 外来部門、生理検査室、栄養相談室、療養指導相談室、医療安全対策室、地域医療連携室、訪問看護ステーション 1F 正面玄関、救急玄関、外来部門、外来処置室、外来化学療法室、薬剤課、救急診察室、医事課、売店 (産科は単科の病棟ではなく、眼科・小児外科・整形外科の患者様もいます。) ・中棟 3F 医局、管理部門 2F 食堂、検査室 1F 放射線課、内視鏡室、施設管理室 ・南棟 6F 会議室、コインランドリー 5F 入院病棟(回復期リハビリテーション病棟) 4F 入院病棟(地域包括ケア病棟) 3F 入院病棟(整形外科、内科) 2F 手術室、中央材料室、手術患者家族待合室、病理検査室、総務課、経理課 1F リハビリテーション課、栄養課

【1日の外来人数】 511名(令和元年度実績)

【オペについて】 約100件-150件、約1,300件/年  オペ室4室あります。 外科、整形外科、産婦人科、眼科、歯科口腔外科の手術に対応 がん内視鏡の手術、整形外傷、股関節・脊椎、整形がメイン

【分娩について】 月20件程度(2019年12月現在) 夜勤は、助産師・看護師1名ずつ ハイリスク分娩は行っておらず、近隣病院へ紹介しています。帝王切開は15%の割合です。 ※新人助産師の場合は先輩がコール番で待機し、分娩が始まると出動します。

施設に関する情報

小児科について、このエリアだと東千葉メディカルセンターまたは県立こども病院に集約されており、ほとんど受け入れしておりません。

深掘りINFO

施設・設備のスゴイところ

令和5年をめどに、新しい病院への建て替え計画があります!

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施設・アクセス情報

最寄駅

成東駅 / 求名駅 / 日向駅

アクセス

JR成東駅より徒歩約15分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、小児科、小児外科、産婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、泌尿器科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科口腔外科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/5/16

求人有効期限日

2025/8/14

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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