ナース専科 転職
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最終更新日:2025/12/11

立花病院

【常勤(日勤のみ)・病棟】の 管理職求人・採用情報

JR立花駅から徒歩5分/地域の療養型病院/緩和アケア病棟あり/24時間託児所あり/残業少なめ/アットホームな職場な職場です。
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給与

想定年収650.0万円〜

勤務地

兵庫県尼崎市立花町4-3-18

最寄駅

立花 徒歩3分

武庫之荘 徒歩19分

塚口

2交代制
年間休日120日以上
退職金あり
託児所あり
電子カルテなし
4週8休以上
有給取得率が高い

おすすめポイント

《施設特徴》 ・看護部長候補の募集です。 ・JR「立花駅」から徒歩約5分とアクセスが良好。 ・24時間・365日運営の託児所を完備しており、夜間帯には小中学生まで利用可能(2025年1月時点では満員)。 ・病院隣に介護老人保健施設があり、将来的なジョブチェンジも相談可能。 ・セラピスト23名が在籍し、在宅復帰に向けた看護も行える。 《勤務条件》 ・入職後数か月は、病院理解のために夜勤も想定しています。 ・年間休日120日と休日数を確保。 ・勉強会や委員会は基本的に勤務時間内に実施。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種管理職
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

[仕事の内容] 病棟看護業務全般(変更なし)   [求人条件特記事項] ・平成24年夏期より、賞与について、人事考課制度導入しています。 ※職員ごとに、能力向上・能力開発について、積極的に取り組んでおります。                                                 「育児と両立支援」

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

兵庫県尼崎市立花町4-3-18

アクセス

立花駅より北へ徒歩3分 JR立花駅から商店街を通ってすぐの好立地にあります。

就業場所(変更の範囲)

無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:10

入職後の数か月は、夜勤就業が一時的に発生いたします。 夜勤勤務時間:16:40-09:00

休憩時間

日勤:45分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休、・4週8休制+祝日 ※希望休:月3回まで

年間休日:120日

有給消化率:80%程度

休日備考

[休暇] ・有給休暇:入職3ヶ月後に3日、6ヶ月経過後に7日、以降は法定通り付与(半日取得可能) [年間休日] 約120日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 年俸

想定年収6,500,000円〜
賞与年俸制

~給与・待遇内訳~ 給与はこれまでの経験や実績を基に、相談の上決定いたします。

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月27日支払い

昇給

昇給なし
自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限なし

【扶養手当の詳細】 ※母子・父子手当 5,000円(人数に関わらず)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 【2025年1月時点では満員】・名称/立花病院すみれ保育所・場所/病院隣のアパートの1室です・時間/365日24時間対応(休園日なし)・対象年齢/0歳-就学前まで(夜間時は小学生・中学生も預かり可)・利用料金/0歳は月額18,000円、1歳-就学前は12,000円(いずれも食事代込み)※2人目以降は、上記の半額の金額で利用可(2人目の場合、0歳は9,000円、1歳以降は6,000円)・単発利用料金/日勤500円、夜勤1,000円・病時保育/なし・保育士数/6名・利用者数/全部で25名程度(1日の利用者数は平均10名程度

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:不可

駐車場の空き状況

空き無し

通勤手段に関する詳細

(公共交通機関もしくは自転車のみ)

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 あり(上限70歳まで)

その他事業所情報

[事業内容] 医療業・立花病院=272床(一般28床・地域包括ケア30床・療養204床・緩和ケア10床)立花介護老人保健施設=入所68名、通所リハビリ33名、通所介護1ヶ所、居宅支援事業所1ヶ所運営してます [会社の特長] 立花病院(一般・地域包括医療療養・緩和ケア)を中心にリハビリによる早期在宅復帰を目指す立花介護老人保健施設、及び通所介護事業を行う地域に根付いた医療・介護サービスを提供している法人

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

教育制度の備考

勉強会・委員会:基本時間内実施 看護協会からの全員参加の勉強会も2部構成にして時間内で受けられるように工夫しています。

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その他参考情報

立花病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約90名
夜勤時
一般病棟/看護師2名+助手0名 地域包括ケア病棟/看護師2名+助手0名 療養病棟/看護師1-2名+助手1-2名(病棟による)本館の4階、5階病棟は看護師1名+助手2名 ホスピス病棟/看護師1-2名+助手0名

【看護師年齢層】 20-30代と、40-50代以上の方が多い。 平均年齢:45歳

【ママ・パパナース】 子育て中の看護師が多数です。

病院特有の情報

【病床数】 272床

【電子カルテ】 無し 紙カルテ、今後導入の可能性あり

【看護方式】 チームナーシング 受け持ち制

【看護基準】 10:1 一般病棟10:1、地域包括ケア病棟13:1、医療療養病棟20:1、ホスピス病棟7:1

【病棟について】 【本館】 1階  受付、処置室、お風呂 2階  療養病棟  60床 3階  一般病棟  28床/地域包括ケア病棟  30床 4階  療養病棟(在宅強化型) 45床 5階・6階  療養病棟  39床 ※6階とで1単位の病棟 【西館】 1階  ホスピス病棟 10床 2階  療養病棟   30床 3階  療養病棟   30床 ※療養病棟の2/3程度はPEG・気切の患者様(呼吸器の方は数名) ・ホスピス(緩和)病棟に関して 尼崎看護学校の実習受け入れ:有 病室は全て花の名前の号室(さくら・ひまわり・・等) 病棟+家族控え室と食堂(ミニッキッチン付) 外来は予約のみ。面談等は緩和ケア病棟の面談室で対応 緩和ケア病棟の平均年齢は40代半ば(経験者の採用が多く、年齢構成は他病棟と比較すると高い) 夜勤は72時間ルールの縛りが無いため、人による。少ない人は2回-多い人は8回位と幅が広い

【1日の外来人数】 平均50-60名/日

施設に関する情報

立花病院=272床(一般28床,地域包括ケア30床,医療療養204床,ホスピス10床) 立花介護老人保健施設=入所68名、通所33名、通所介護2ヶ所、居宅支援事業所1ヶ所運営してます。 【関連施設】 ・立花介護老人保健施設(尼崎市※病院の隣) ・志津川五和の園 介護老人保健施設(京都府宇治市) ・デイサービスセンターそれいゆ(尼崎市) ・たちばな介護支援センター(尼崎市)

深掘りINFO

こんな人にご紹介したい!

ホスピス、一般、療養、それぞれの病棟で力を発揮できる方を歓迎いたします。経験豊富な方でも、経験が浅い方でもきちんと受け入れます。当院では、子育てしながらの勤務、ホスピスを学びたい方などさまざまな看護師が活躍しています。当院のスタッフは、信頼される看護を提供できるよう、思いやりとやさしさのある、温かい看護に努めています。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人尼崎厚生会立花病院

所在地

兵庫県尼崎市立花町4-3-18

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最寄駅

立花駅 / 武庫之荘駅 / 塚口駅

アクセス

立花駅より北へ徒歩3分 JR立花駅から商店街を通ってすぐの好立地にあります。

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、循環器科、外科、整形外科、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/12/11

求人有効期限日

2026/3/11

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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