最終更新日:2025/12/11
セントケア訪問看護ステーション別府
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報



給与
想定月収:30.8万円〜
勤務地
大分県別府市石垣西4-5-12 九十歩ビル1F
最寄駅
別府
別府大学
東別府
セントケア訪問看護ステーション別府の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもセントケア訪問看護ステーション別府への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | セントケア訪問看護ステーション別府 |
訪問看護における訪問看護業務および付帯する業務 ・ドクターの指示、ケアプランに基づいた看護 ・病状観察、療養上のアドバイス ・点滴、服薬管理、創傷ケア、在宅酸素管理 ・訪問看護計画書、報告書の作成 ・関係機関との連絡、調整 ・各種記録業務 ・ご本人、ご家族への在宅看護指導 等 ・1日の訪問件数4件‐5件程(社用車:AT車) ・夜間オンコール持ち帰りの対応
08:30 出勤・環境整備・お客様情報確認 09:00 1件目 お客様の状態観察とリハビリ 10:15 2件目 寝たきりのお客様の褥瘡処置 11:30 3件目 糖尿病のお客様の服薬管理 12:00 お昼休憩 13:30 4件目 排便コントロール 14:45 5件目 がん末期のお客様の状態観察・疼痛コントロールの確認 16:00 帰社・訪問記録・情報共有・報告業務 17:30 報告・退社
変更なし
大分県別府市石垣西4-5-12 九十歩ビル1F
別府駅より車で約8分(約2.2km)
変更なし
1人
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
≪サービス内容詳細≫ ・健康状態の観察 血圧・体温・脈拍などのチェック 病気や障がいの状態の観察 上記に基づく健康状態の変化を予測した看護 ・治療継続のための看護 医療機器やカテーテル(管)の管理 床ずれや創傷の処置 その他、主治医の指示による処置 お薬についての相談 ・在宅でのリハビリテーション 自立支援のための生活リハビリテーション 生活環境の整備、福祉用具の利用相談 ・日常生活の看護 食生活・排泄・清潔・睡眠のケア 生活の中で今できていることを続けるためのケア 介護方法のアドバイス ・認知症看護 生活リズムの調整 認知症状への介護の相談・工夫のアドバイス ・ターミナルケア 症状緩和 心理面の支援 ご家族への支援 自宅での看取り ・多職種との連携 主治医やケアマネジャー、その他関係者との連絡調整 ・ご家族等への介護支援 介護方法のアドバイス 不安や心配ごとについてのご相談
[皆様からのご応募お待ちしております] ・訪問看護に興味のある方(訪問看護のご経験問いません!) ・看護業務を3年以上経験された方 ・明るく元気に対応できる方、チャレンジ精神のある方、協調性のある方 ・オンコールのご対応が可能な方
| 日勤1 | 08:00〜17:00 |
|---|---|
| 日勤2 | 09:00〜18:00 |
日勤:60分
残業10時間/月
【常勤の場合】 [休日] シフトによる週休2日制 [休暇] 有給休暇:法定通り※半日単位での取得も可 [年間休日] 110日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
| 想定年収 | 4,054,560円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 307,500円〜 |
| 賞与 | 2.48カ月/年 年2回(2022年度実績) |
~給与・待遇内訳~ 基本給:147,000円 職種手当:103,000円 資格手当:30,000円 固定残業9時間分:20,000円 オンコール手当:平日1,500円/回、土曜日・日曜日・祝日2,000円/回 土日手当:土曜日・祝日100円/時間、日曜日200円/時間 緊急訪問手当:夜間(22:00-翌朝5:00)に、緊急でお客様宅を訪問した場合に支給 (基礎単価×1.25×対象時間) ※想定年収、想定月給はオンコール手当平日5回分で算出しております。
月末締め/翌月25日払い
ひと月あたり0円-4,000円(2022年度実績)
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給(上限100,000円/月)
【転居費用負担の詳細】 転勤はございません
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
財形貯蓄制度あり
【空き状況】 無し
車通勤:可能
空き有り
無料
有り
勤続3年以上で支給
あり(65歳まで)
再雇用・勤務延長無し
入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり少しずつ慣れていける環境です。独り立ちしてもわからないことがあれば、電話を掛けるなど相談しやすく声をかけあう温かい人間関係もセントケアの自慢のひとつです。情報共有を密に、仲間で支え合い、最後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。 ※約70%のスタッフが訪問看護未経験からスタートしており、指導体制は十分に整っています。
| 中途プリセプター制度 |
|---|
設立当初から教育・研修には力を入れており、会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。 「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、利用者様とのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 13名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 7名 | 6名 |
【看護師年齢層】 平均年齢30代後半
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 有
【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分;60分;90分
【訪問件数】 5件~6件
【オンコールについて】 所有回数:8回程/月 出動回数:利用者様の状態により異なります
【独り立ちの時期】 ご本人の経験や習熟度に応じて判断します
病児・病後児保育補助金制度があります。

・セントケア・グループにつきまして セントケア・グループは1983年3月に設立。2016年には東証プライム市場に上場し現在拠点数は北海道から九州まで全国に550ヶ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指しております。また民間企業で初めて訪問看護事業を開始し、訪問看護分野では精神部門を除いて業界トップクラスの営業所数を誇ります。 ・20代-50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中 セントケアでは、子育て中のスタッフや久しぶりの医療業界復帰という方も活躍されています。フルタイム勤務はもちろん、短時間正社員としての勤務も可能です。研修も豊富に用意しており、専門技術だけでなくマネジメント等も学べるため、更なるキャリアを積むこともできます。 ・様々な働き方ができる介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育児休暇は最大3年間取得可能。(法律規定2年間)復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です(条件あり)。家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。 ・訪問看護未経験も歓迎 訪問看護はお客様ごとにケア内容・方法、ルールが異なるためどんなに経験豊富なベテラン看護師でも初めて対応するお客様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。特に未経験の方には不安がなくなるまでじっくり同行研修を実施しますので、ご安心下さい。
大分県別府市石垣西4-5-12 九十歩ビル1F
別府駅 / 別府大学駅 / 東別府駅
別府駅より車で約8分(約2.2km)
訪問看護
あり(屋内禁煙)
2025/12/11
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