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最終更新日:2026/1/13

介護老人保健施設高齢者支援センターコスモピア熊本

【常勤(夜勤あり)】の 准看護師求人・採用情報

【募集再開】安定法人での施設求人!
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事業所画像1枚目

給与

想定年収289.4万円〜

想定月収:20.8〜25.6万円

勤務地

熊本県熊本市東区尾ノ上1-3-12

最寄駅

商業高校前 徒歩7分

市立体育館前 徒歩8分

八丁馬場 徒歩9分

2交代制
3交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし

おすすめポイント

・安定法人なので多種の施設を運営、高齢者看護が深く幅広く学べます。 ・スタッフ同士の関係が良いので、色々な相談も気兼ねなくできる環境です。 ・子育てしながら働く職員も多く在籍しています。 ・好待遇です。(住宅手当・扶養手当も有り)
最新の募集状況を確認する

介護老人保健施設高齢者支援センターコスモピア熊本の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも介護老人保健施設高齢者支援センターコスモピア熊本への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先施設(3交代)

業務内容

介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務 リハ・介護などのスタッフと協力しながら利用者の生活をサポート ・健康管理(バイタル測定や体調確認) ・医療的処置、診療の補助 ・日常生活全般の支援(食事/排泄/入浴/移動/移乗/更衣などの介助) ・趣味活動、行事などの企画や提案(体操・書道・絵画・夏祭り・誕生会など) ※健康状態など看護からの視点で状態を見ること等の業務がメインになりますが、介護施設なので日常生活全般の支援等の介護業務も一部お願いすることもあります。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

熊本県熊本市東区尾ノ上1-3-12

アクセス

熊工前バス停より徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める事業所(熊本市東区)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]5ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

≪一日の流れ≫ <1日の流れ:通所リハビリテーション> 08:20 始業(全職種そろっての朝礼で1日の確認) 08:30 看護業務開始(利用者の受け入れ後、血圧・脈測定・体調確認 等) 10:40 昼食前の準備(服薬の準備、傷等の処置、経管栄養の準備・実施等) 昼食の配膳 13:00 休憩 14:00 看護業務(処置・体調不良者の確認) 15:00 送迎時の利用者さん対応 16:00 管理業務、記録など 17:05 全職種の終礼後に終業

こんな人を求めています

施設勤務未経験者歓迎します!

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:15
早出07:00〜15:45
遅出12:15〜21:00
準夜勤16:15〜01:00
深夜勤00:30〜09:15

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜 平均時間です(利用者様の状況により多少前後します)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 月8-9日休み(2月のみ8日、他は9日) [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 [年間休日] 107日

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給与・福利厚生

給与

想定年収2,893,600円〜
想定月収207,800〜255,800円
賞与2.5カ月/年 年3回(2023年度実績:経営状況・人事考課による)

~給与・待遇内訳~ ・基本給与:160,000円-208,000円 ・資格手当:3,000円 ・準夜勤手当:5,400円/回(月4回程度) ・深夜勤手当:5,800円/回(月4回程度)

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日払い

昇給

昇給あり

年1回(業績・人事考課に応じて) ※前年度実績:1,000円-3,600円/月

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限19,500円(直線距離2km以上が支給対象)

【住宅手当の詳細】 15,000円(本人名義の住居の場合)

【扶養手当の詳細】 ・配偶者5,000円 ・配偶者以外の3,000円/名

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 企業主導型保育園及び病児・病後児保育対応あり

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

月額2,000円

通勤手段に関する詳細

直線距離2km以上対象、また車輛は任意保険加入必須

退職金

有り

勤続年数3年以上で対象

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 体力や手技面を考慮し70歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入社後は、先輩職員が1対1で業務を指導します。

その他サポート

中途プリセプター制度

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その他参考情報

介護老人保健施設高齢者支援センターコスモピア熊本で働く看護師の特徴

看護師在籍数
8人(2025年1月時点)
常勤非常勤
5人3人

【看護師年齢層】 20-50代

【ママ・パパナース】 在籍有り

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 96名(ショートステイ含む)

【介護職員人数】 常勤30人、非常勤3人(2025年1月時点)

【協力病院】 熊本託麻台リハビリテーション病院

【電子カルテ】 無し

【平均介護度】 3.1 要介護1 14人 要介護2 19人 要介護3 19人 要介護4 30人 要介護5 14人 (2025年1月時点)

【定員に対しての入所率】 85%前後で推移(80名以上)

【夜勤回数目安】 3交代の場合、準夜深夜をそれぞれ月4回程度(2交代勤務時も同様)

【入浴介助】 月2日程度(担当制で行っております)

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

【コスモピア熊本・第二コスモピア熊本4つの強み】 ・強み1 2施設あるので便利! →コスモピア熊本(96床)、第二コスモピア(54床)の2施設で、急な入所相談にも臨機応変に対応できます。 ・強み2:超強化型介護老人保健施設 →専門職の配置を充実させ、お家に帰れるような自立支援に力を入れています。また、介護度が高い(要介護4.5)方の対応も行います。 ・強み3:短期入所の受け入れ →2施設とも在宅支援としての短期入所も積極的に行っています。 ・強み4:リハビリテーションの充実 →理学療法士(PT)、作業療法士(OT)に加え、言語聴覚士(ST)も配置し、様々な身体状態の悩みにも対応します。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人伸生紀介護老人保健施設高齢者支援センターコスモピア熊本

所在地

熊本県熊本市東区尾ノ上1-3-12

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最寄駅

商業高校前駅 / 市立体育館前駅 / 八丁馬場駅

アクセス

熊工前バス停より徒歩3分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

URL

https://shinseiki.or.jp/?page_id=165#cp_kairou

求人詳細確認日

2026/1/13

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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