最終更新日:2025/12/9

宮田病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

[ケアミックス病院/賞与4.0ヶ月/残業月5時間] 24時間託児所完備で子育て中の看護師も安心!
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給与

想定年収407.2〜455.2万円

想定月収:28.0〜31.0万円

勤務地

福岡県宮若市本城1636

最寄駅

勝野

南直方御殿口

あかぢ

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・相生会グループの病院で福岡県内に複数の事業所を展開する大手法人からの募集です。 ・一般から療養・回復期に至るまで様々な医療ニーズに応えている病院です。 ・賞与4ヶ月/年収も高水準・福利厚生も充実してます。 ・24時間託児所も院内に完備しており、子育て中の方も安心してお勤め頂けます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務及び付帯する業務 [病棟] ・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック) ・服薬管理 ・巡回(ラウンド) ・注射、点滴、採血 ・患者の移送 ・入院患者の食事、入浴、排泄の補助 ・入院患者の体位交換 ・入院患者のベッドメーキングなど身のまわりのお世話 ・担当患者のカルテ記録 ・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応 等

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

福岡県宮若市本城1636

アクセス

【バス】 ・JR直方駅より徒歩含め約25分(直方駅-本城バス停下車 徒歩600m) 【車】 ・JR直方駅より約15分(約7.3km) ・若宮ICより 約15分(約7.8km) ・鞍手ICより 約15分(約8.2km)

就業場所(変更の範囲)

可能性なし

募集人数

4人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

皆様からのご応募お待ちしております。 ・一般や療養や回復期等、幅広い看護キャリアを積みたいとお考えの方 ・お仕事とプライベートの両立をお考えの方 ・夜勤が可能な方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:15
半日08:30〜12:30
夜勤16:30〜09:00

シフト制 夜勤:月3-4回程度 半日勤務:木曜日、土曜日のみ(休憩なし)

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

年間休日:78日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績

休日備考

[休日] シフト制 [休暇] ゴールデンウィーク休暇 夏季休暇:3日(8/13-8/15) 年末年始休暇:5日(12/30-1/3)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,072,000〜4,552,000円
想定月収280,000〜310,000円
基本給178,000〜208,000円
賞与4カ月/年(2回/年) 前年度実績

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・職務手当:40,000円 ・処遇改善手当:18,000円 ・夜勤手当:44,000円(月4回計算・11,000円/回) [その他手当]※支給条件有り ・遅出手当:2,000円/回 ・休日手当:2,500円/回

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月20日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり1.20%-1.40%(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給 上限50,000円

【扶養手当の詳細】 家族手当:5.000円(1人目)、3,000円(2人目以降)

その他福利厚生

・診療費補助あり(本人全額・家族半額) ・インフルエンザワクチン接種無料 ・慶弔及び感染(インフル・コロナ等)特休制度あり ・通勤手当は社内規定により支給・駐車場無料 ・託児施設あり(宮若市家庭的保育事業等認可) ・子どもが病気の時に休みが取れる(時間休を含む) ・学校、保育園行事の時に休みが取れる(時間休を含む) ・保育園の送迎に配慮した勤務時間を設定

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【利用料】 1日利用額1,800円、月上限額25,000円

【詳細】 【院内託児施設 ひよこ保育園】 0-3歳児のお子様をお預かりしています。(3歳までの利用可) 保育士の資格を持つ職員がアットホームな雰囲気で保育を行います。24時間保育で夜勤にも対応します。

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

勤続3年以上で支給対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳迄

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプター制度を取り入れており、先輩看護師が丁寧に指導します。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

[人材育成] 看護部理念・基本方針のもと、段階に応じた看護・介護実践能力の育成を支援する事を目的として、院内外において各種の研修を実施しています。 専門職として目標を明確にし、着実にステップアップできるようキャリア開発ラダーを導入しました。平成26年度からは、学研のe-ラーニング導入で、時間や場所を選ばず78テーマの講義を受講し自己研鑽する事ができるようになりました。 また当院は、大和青藍高等学校の看護科(高校生と看護専攻科)および直方看護専修学校の実習病院であり、看護実習を通じて地域の人材育成にも積極的に貢献しています。

教育制度の備考

[宮田病院 クリニカルラダー] Ⅳ:役割モデルとして看護実践できる Ⅲ:優秀な看護実績と共にリーダーとして判断、行動できる Ⅱ:臨床現場胃においてマニュアルに...

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その他参考情報

宮田病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約200名
夜勤時
・急性期一般病棟:看護師4名+助手1名 ・地域包括ケア病棟:看護師2名 ・療養病棟:3階B病棟は看護師1名+助手1名 5階病棟は看護師2名+助手1名 ・回復期リハビリテーション病棟:看護師2名+助手1名

【看護師年齢層】 新卒から60代と幅広く在籍しております。

【ママ・パパナース】 子育て中の看護師多数在籍

病院特有の情報

【病床数】 218床

【医師人数】 17名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 PNS(パートナーシップナーシングシステム)

【看護基準】 10:1 急性期病棟 10:1 地域包括ケア病棟 13:1 療養病棟 20:1 回復期リハビリテーション病棟 13:1

【救急搬入件数】 救急車受入台数:年間約750件

【病棟や患者層の特徴】 【診療科目】 内科、消化器内科、呼吸器内科、外科、消化器外科、呼吸器外科、肛門外科、整形外科、小児科、耳鼻咽喉科、泌尿器科、人工透析内科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科 【研修指定】 日本外科学会研修指定病院 【福岡県集団検診協議会】 胃癌検診精密検査実施医療機関 大腸癌検診精密検査実施医療機関 肺癌検診精密検査実施医療機関 乳癌検診精密検査実施医療機関 肝臓癌検診精密検査実施医療機関 骨粗鬆症検診精密検査実施医療機関 前立腺癌検診精密検査実施医療機関

【夜勤回数目安】 月平均4回

【病棟について】 [2階病棟(急性期一般入院基本料5)10:1 52床] 内科・外科・整形外科・泌尿器科など専門的な治療や検査・処置・手術を要する患者様が入院している病棟です。 患者様への看護として安心・安全に入院生活を過ごしていただけるよう看護師教育を行っています。 看護体制として、看護師2名-3名1組で処置や看護ケアを実践しています。様々な知識の習得や向上ができ、また看護ケアの中で得た看護体験は看護師としての糧となり、やりがいを感じることができる病棟です。 [3階A病棟(地域包括ケア病棟入院料2)13:1 33床] 入院早期から社会的な背景も考え他部門と連携をとり、患者さんやご家族が安心して戻れるように支援する病棟を目指しています。 [3階B病棟(療養病棟入院料1)20:1 26床] 26床全ての患者さんが、透析治療を行っている、要は“透析病棟”です。 この病棟は、急性期での治療を終え、外来通院での透析治療が困難な患者さんが、 入院して透析治療を行う療養病棟です。 透析室との連携を図り、安全で安心な看護・介護の提供を、科学的根拠に基づき提供できるよう、日々知識の向上を図っています。 さらには「非透析日に、その人らしい療養生活が送れる」事をモットーに、患者・家族へ安全で安心な療養生活の環境作りを目指しています。 [5階病棟(療養病棟入院料1)20:1 56床] 一般病棟での残された治療やターミナル期の患者さんが多く、医療区分80%以上2・3の患者さんが入院しています。 呼吸器・褥瘡・中心静脈栄養・難病等で自宅療養が出来ない患者や3B病棟が透析病棟になり、当病棟は数名の外来透析が無理な患者さんがいます。 ターミナル期の患者さんには疼痛コントロールや家族とのつながりも大切にしています。 食事とトイレの自立・日常生活の活性化に重点を置いてスタッフ一同努力しています。 [4階病棟(復期リハビリテーション病棟入院料2)13:1 51床] 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士により退院後の生活を見据えた訓練を行います。 リハビリはもちろん朝起きてから寝るまでの入院生活すべてをリハビリと捉えそれぞれの動作に目的をもってできる限りご自身の力で生活ができるように日常生活の援助を行っています。

【1日の外来人数】 250名/日

【オペについて】 年間手術件数:約300件程

【分娩について】 無

深掘りINFO

院長をご紹介します!

<院長の挨拶をご紹介します> 医療法人相生会 宮田病院は、平成7年に開院した病院です。スタッフ全員が地域の医療センターとして病院が発展できることを夢見て、毎日張り切って仕事に励んでいます。 病院理念として「誠実さと温かい心で信頼される病院」を掲げていますが、まさにこの言葉の実現に向けて努力中です。 宮若市は平成18年の市町村合併により、福岡県内で25番目の新市です。市にはトヨタ自動車の九州工場を有し、自動車関連産業も進出し、これまで農業が主体であった地域が、新たな息吹と将来の明るく調和のとれた市へと生まれ変わることが期待されています。 当地は筑豊地域の北端に位置しますが福岡市と北九州市のほぼ中間に位置し、都会の喧噪から少し離れて、じっくりと医療を実践することができる地域です。 また当宮田病院は宮若市の救急一般病院でもあり、地方にあっても都会に出て行く必要のない質の高い医療を常に供給できることは、地域における責務であると思います。同時に都会にはない心暖まる医療の実践にも心がけています。 <看護部長の挨拶をご紹介します> 宮田病院はケアミックスの病院です。地域に根ざした医療のなかで、 患者さまやご家族・地域の皆さまに安心して、看護・介護を受けていただく事を目指しています。地域から選ばれる看護部であるために、質は勿論「愛(こころ)」のこもった看護・介護を実践することが必要です。 「愛(こころ)」ある良質な看護・介護実践するために、教育プログラムを計画し教育・研修を行っています。専門職として目標を明確にし、着実にステップアップできるよう「キャリア開発ラダー」を導入しました。 平成26年度からはe-ラーニングも導入し、時間を選ばず78テーマの講義を受講する事で手軽に自己研鑽できるようになりました。 看護の専門職者として、知識・技術・態度を修得し、「豊かな感性を養い、個人を尊重し、患者さまの目線に立った「愛ある看護ができる」魅力的な看護部でありたいと努力しています。

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施設・アクセス情報

所在地

福岡県宮若市本城1636

最寄駅

勝野駅 / 南直方御殿口駅 / あかぢ駅

アクセス

【バス】 ・JR直方駅より徒歩含め約25分(直方駅-本城バス停下車 徒歩600m) 【車】 ・JR直方駅より約15分(約7.3km) ・若宮ICより 約15分(約7.8km) ・鞍手ICより 約15分(約8.2km)

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、肛門科、外科、整形外科、脳神経外科、小児科、皮膚科、耳鼻咽喉科、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/12/9

求人有効期限日

2026/3/9

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

面接選考結果通知:面接後5日以内 必要書類:履歴書(写真貼付)、職務経歴書 応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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