最終更新日:2025/12/2

介護老人保健施設ささぐり泯江苑

【常勤(夜勤あり)】看護師求人・採用情報

高給与/住宅手当有り/家族手当有り/認知症専門棟有り/三野原病院母体の介護老人保健施設の募集です。
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給与

想定年収364.2〜460.9万円

想定月収:24.5〜31.8万円

勤務地

福岡県糟屋郡篠栗町金出3558-2

最寄駅

篠栗 徒歩15分

筑前山手

城戸南蔵院前

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い

おすすめポイント

・認知症専門棟もあり、認知症ケアに力を入れている介護老人保健施設です。 ・認知症ケア専門士など各種認知症ケアに関する一定基準の研修を受けた職員を配置しており、専門的に学べる環境があります。 ・賞与3.9ヶ月分、住宅手当・家族手当・保育手当有り。病院水準の福利厚生があります。 ・すぐ横に母体の三野原病院がありますので、緊急時はすぐに病院との連携も取れる為安心です。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先介護老人保健施設

業務内容

介護老人保健施設(100床)における看護業務および付帯する業務 【主な仕事内容】 バイタルチェック、医師の補助、健康管理 など

業務内容(変更の範囲)

法人の業務全般

就業場所(所在地)

福岡県糟屋郡篠栗町金出3558-2

アクセス

・バス停[篠栗上町・須賀神社前]より徒歩4分 ・JR福北ゆたか線[篠栗駅]より車で4分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める就業場所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・認知症ケアに対し理解がある方。専門的知識を身に付けていきたい方 ・高齢者看護やコミュニケーションにやりがいを感じられる方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:45分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、月8日-9日休み

年間休日:106日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:80%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績

休日備考

[休日] シフト制 [休暇] ・夏季休暇 ・年末年始休暇 (交替制)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,642,000〜4,609,500円
想定月収245,000〜317,500円
基本給180,000〜205,000円
賞与3.9カ月/年(2回/年) 前年度実績 ※業績・人事考課に応じて変動

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・職能手当:35,000円-72,500円 ・夜勤手当:10,000円/回(計30,000円-40,000円、月3-4回程度) [その他手当]※該当者に支給 ・日曜日、休日出勤手当:700円/回

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

年1回 1月あたり2,500円(前年度実績) ※業績・人事考課に応じて変動

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当
扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給、上限36,000円/月

【住宅手当の詳細】 世帯主のみ(住民票の提出が必要) [賃貸]上限11,000円 [持ち家]上限8,000円 ※住宅手当と交通費は選択制となります(どちらか一方の支給となります)

【保育手当の詳細】 上限10,000円/月

【扶養手当の詳細】 家族手当:6,000円-23,000円

その他福利厚生

【その他福利厚生】 ・昼食(弁当発注)には法人補助あり ・三野原病院での診療費の一部負担あり ・三野原病院保有の保養所等の優遇あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮あり

【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(集団)

【利用料】 [寮費]総額8,250円(住宅費4,000円、水道光熱費3,500円、町内会費750円) [詳細]500m圏内。水洗トイレ・浴室は共同となります

【詳細】 母体の三野原病院の寮情報です。

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上から

定年制

あり(61歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 再雇用:上限65歳まで 勤務延長:上限70歳まで

その他事業所情報

【施設の特色】 ささぐり泯江苑では、地域に根ざした良質な介護サービスの提供を目指しています。 一切の抑制をせず、人としての尊厳を大切にしています。 併設する三野原病院とは、密な連携を取りながら利用者様の医療的サポートを同法人内の在宅サービス機関とも連携しスムーズな在宅復帰へとつなげられるように支援していきます。 ケアプランに基づき医師による医学管理のもと、介護・看護・リハビリなど他職種協働で、日常生活の利用者の能力に応じた自立生活を営めるよう支援しています。 <歩行訓練を主としたリハビリに力を入れています> 当苑では、免荷型歩行器をはじめに歩行補助具を多く備えています。 病院では治療中心なのでベッドに横になる時間が長く、足の力が弱ってしまう方が多いですが、当苑では身体上、明らかな麻痺がない限りは”自分の足で歩く”ということを大切にしています。 歩いてトイレに行く、散歩する。歩くことで生活範囲も広がり、食欲も出て生活の活性化につながっていきます。 <認知症の方には、専門的ケアサービスの提供を行います> 当苑の認知症専門棟(50床)は、徘徊対応の回廊式廊下のつくりになっており、認知症の中等度から高度の方(認知症高齢者の日常生活自立度Ⅲ、Ⅳ、M)まで入所できます。 家庭的な雰囲気の中で、心穏やかに過ごしていただけるよう利用者に寄り添うケアを大切にしています。 一定の専門研修を受けた職員を配置し、認知症があってもその方らしく生活できる援助の糸口をチームで見出し、サポートしていきます。 【施設長より】 介護老人保健施設 ささぐり泯江苑は高齢者に寄り添う施設です。 歳を重ねるなか身体や脳疾患の治療後、介護を必要とされる方々の残存能力をいかに引き出し、日常生活を自立に導くことができるかと職員一同考えています。 そのためには、まず寝たきりにせず可能な限り歩行移動をしていただきます。 当然、転倒のリスクは増えますが見守りなどを行い防止しています。 そして、自分自身の力で移動や摂食、更衣、排泄が少しでも多くできるようになるように支援します。 「最後まで人間らしく生きていただく」それがこの施設のモットーです。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。

教育制度の備考

【認知症専門棟スタッフ】 認知症ケア専門士の有資格者や認知症リーダー研修修了者、各種認知症ケアに関する一定基準の研修を受けた職員を配置し、定期的にスタッフ間で勉強会も開催しています。

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その他参考情報

介護老人保健施設ささぐり泯江苑で働く看護師の特徴

看護師在籍数
14名
日勤時
看護師3名+介護士多くて5名程度
夜勤時
看護師1名+介護士5名 ※120分休憩あります

【看護師年齢層】 20-60代

【ママ・パパナース】 在籍有り

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 100名(一般棟:50名 認知症専門棟:50名)

【介護職員人数】 40名

【協力病院】 三野原病院

【電子カルテ】 無し

【定員に対しての入所率】 95%

【経管栄養/インスリン使用者数】 2名/0名

【夜勤回数目安】 月3-4回

【オンコールについて】 無し

【入浴介助】 外介助(着脱・皮膚疾患のケア)がメイン 状況により、中でケアに入ることもあります。

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

・三野原病院 ・介護付有料老人ホーム ささぐりの里 ・グループホーム ひだまり

深掘りINFO

大事にしていること

歩行訓練を主としたリハビリに力を入れています。 当苑では、免荷型歩行器をはじめに歩行補助具を多く備えています。 病院では治療中心なのでベッドに横になる時間が長く、足の力が弱ってしまう方が多いですが、当苑では身体上、明らかな麻痺がない限りは”自分の足で歩く”ということを大切にしています。 歩いてトイレに行く、散歩する。歩くことで生活範囲も広がり、食欲も出て生活の活性化につながっていきます。 認知症の方には、専門的ケアサービスの提供を行います。 当苑の認知症専門棟(50床)は、徘徊対応の回廊式廊下のつくりになっており、認知症の中等度から高度の方(認知症高齢者の日常生活自立度Ⅲ、Ⅳ、M)まで入所できます。 家庭的な雰囲気の中で、心穏やかに過ごしていただけるよう利用者に寄り添うケアを大切にしています。 一定の専門研修を受けた職員を配置し、認知症があってもその方らしく生活できる援助の糸口をチームで見出し、サポートしていきます。

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施設・アクセス情報

所在地

福岡県糟屋郡篠栗町金出3558-2

最寄駅

篠栗駅 / 筑前山手駅 / 城戸南蔵院前駅

アクセス

・バス停[篠栗上町・須賀神社前]より徒歩4分 ・JR福北ゆたか線[篠栗駅]より車で4分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/12/2

求人有効期限日

2026/3/2

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

有り

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

書類選考結果通知:書類到着後7日以内 面接選考結果通知:面接後7日以内 必要書類:履歴書(写真貼付)、職務経歴書 応募書類の返戻:あり

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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