ナース専科転職
東京都
世田谷区
（仮称）成城クリニック
常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/1/6

（仮称）成城クリニック
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

［2026年4月新規開設／日勤のみ／駅チカ］大手グループが運営する訪問診療クリニックです。

給与

想定年収408.0〜539.3万円

想定月収：29.0〜38.1万円

勤務地

東京都世田谷区成城2丁目34-1 2F

最寄駅

成城学園前徒歩1分

祖師ケ谷大蔵徒歩14分

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

寮or住宅手当あり

・2026年4月新規オープンのクリニックで、新しい環境でスタートを切ることができます。・日勤のみで残業は月5時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。・正看護師経験5年モデルで年収490万円と、日勤帯のお仕事としては高水準の給与体系です。, ・訪問診療の運転は専任ドライバーが担当するため、移動中も業務や休憩に充てられます。・医療費自己負担分の補助や食事補助など、大手グループならではの福利厚生が充実しています。

最新の募集状況を確認する

（仮称）成城クリニックの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。求人の取り扱いがない場合でも（仮称）成城クリニックへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	その他
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	訪問診療

業務内容

クリニックにおける訪問診療・外来業務・訪問診療同行（診察介助、処置等）訪問準備、スケジュール調整・病院等との連携等（電話応対、各連携機関との情報共有）・外来での診察補助、医療器具のメンテナンス、準備等・物品管理、付随する記録業務（PCやタブレット使用） ※開設までは定期巡回・随時対応型訪問介護看護の所属となります。

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

東京都世田谷区成城2丁目34-1 2F

アクセス

成城学園前駅から徒歩2分

就業場所（変更の範囲）

世田谷区内の法人事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

・訪問診療については公用車をドライバーが運転する予定です。

こんな人を求めています

・新規開設の事業所で、オープニングスタッフとして新しいことにチャレンジしたい方。・臨床経験を活かしながら、在宅医療の分野で患者様に寄り添った看護を実践したい方。・日勤のみの勤務で、プライベートや家庭と仕事を両立させながら長く働きたい方。・多職種と円滑に連携を取りながら、チーム医療を大切にして業務に取り組める方。・安定した経営基盤のある法人で、充実した福利厚生のもと安心して勤務したい方。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30

休憩時間

日勤：60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：月9日休み、1月・5月・8月は10日、2月は8日休み

年間休日：110日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

育児休業取得実績

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	4,080,000〜5,392,500円
想定月収	290,000〜381,500円
基本給	200,000〜271,500円
賞与	3カ月/年（2回/年） 2024年度実績 ※業績による

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く・実務手当:20,000円‐40,000円・資格手当:30,000円‐40,000円（准看護師:30,000円、正看護師:40,000円）・調整手当:20,000円‐30,000円（准看護師:20,000円、正看護師:30,000円） ※基本給については資格・経験に応じて変動 ※上記月給は正看護師で算出・職務給制度あり

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月10日支払い

昇給

昇給あり

［回数］年1回［支給額］0円‐35,000円（2024年度実績） ※業績による

諸手当に関する情報

通勤手当	住宅手当

【通勤手当の詳細】実費支給　上限30,000円/月

【住宅手当の詳細】家賃補助あり

その他福利厚生

・資格取得支援制度（介護職員初任者研修、実務者研修などの受講料免除、働きながら資格取得を目指す人へ奨学金制度による職員の資格取得を積極的に支援しています）・産休・育休・介護休暇（職場復帰率：93.8％※2024年4月1日から2025年3月31日まで）・相談窓口の設置（悩みごとを相談できる窓口を各支店に設置しているほか、グループ全体としても専用の窓口を設置し、ストレスの少ない職場づくりに配慮しています）・職員フォロー懇親会経費補助制度：常勤職員を対象として法人が懇親会費用の一部（昼食：1,000円、夕食：2,000円）を補助します。（参加人数は5人以下。上位役職者参加必須など条件あり）・補助制度医療費自己負担分補助：法人内の診療所及び薬局の本人負担分全額（予防接種及び薬局における「特別の料金」を除く）給食費補助：22食/月を上限として、昼食150円を補助高齢者住宅職員割引制度：入居先の各あんしんホーム家賃額のうち半額（3等親までの親族対象）フィットネスジム会員割引制度：職員のメディフィットクラブ利用料半額・勤続表彰・制服無償貸与

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：不可

退職金

有り

［条件］勤続5年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】上限65歳まで

教育・サポート体制

教育制度の備考

[定期研修] ・定例（内部）研修毎月看護系、介護系その他、保育系、薬局、リハビリと職種別に、その時期に最適な内容の研修を実施しています。・管理者研修実践的...

その他参考情報

【安定法人が運営する新規クリニック】青藍会グループは山口県を中心に医療・介護・教育など多角的に事業を展開する安定法人です。職員の働きやすさを追求し「くるみん」認定を取得しています。グループ内の診療所受診時の医療費補助や、提携フィットネスジムの割引、給食費補助など、生活を支える手厚い福利厚生が整っています。