最終更新日:2026/4/13

施設在宅医療部用賀オフィス

【常勤(日勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

平日休みでリフレッシュ。土日祝日は緊急対応のみのゆとりある勤務で、ワークライフバランスが叶います。

給与

想定月収30.0〜35.4万円

勤務地

東京都世田谷区用賀2丁目32-18 グレース用賀303

最寄駅

用賀 徒歩2分

桜新町 徒歩16分

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎

おすすめポイント

・曜日固定のシフト制で先々の予定が立てやすい環境です。平日休みを活用して役所や銀行などにも行けます。 ・土日祝日の勤務は定期訪問がなく緊急往診対応のみです。1日の対応は0名から2名程度と落ち着いています。 ・土日祝日の勤務には1回500円の往診手当が加算されます。平日勤務の常勤よりも高い給与水準となります。 ・入職後約1か月間は先輩看護師が同行します。在宅未経験からでも安心して新しい知識やスキルを学べます。 ・月間の残業時間は5時間程度です。子育て世代が多く在籍しておりお互いに助け合いながら業務を行います。

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募集要項

施設形態その他
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先在宅訪問診療(土日祝含むシフト制)

業務内容

訪問診療に関わる業務

1日の業務詳細

【月ー金】 有料老人ホームや特別養護老人ホームへの定期訪問診療に同行し、医師の指示により看護業務を行います。(1施設あたり30名-60名程度を対応) [業務内容] ・バイタルチェック、採血、点滴 ・処置補助(膀胱留置カテーテルの交換(女性)含む) ・オンコール対応 ・臨時往診 ※看護師のみの訪問もあります(週に1-2回程度)ほとんどが点滴等の対応です。 ・医材管理 ・ケアマネジャーと病院との連携業務 ・健康診断、予防接種 [1日のスケジュール例] 9:00 出勤/朝礼 9:15 拠点事務所からホームに向け車で出発/午前中の訪問     約2ー3施設訪問(1施設あたり30名-60名程度) 13:00 事務所到着 13:30 休憩 14:45 午後の訪問/2ー3施設(1施設あたり30名-60名程度) 17:00 事務所到着 18:00 退勤 ※ご勤務が9:00-18:00の場合 【土日祝】 定期訪問はありません。定期訪問を行っている方の<緊急往診対応>のみ行います。 ※定期訪問を行っている方:法人グループ内の訪問診療クリニックの患者様。ほとんどが施設の入居者様ですが、一部居宅の患者様も含みます。(合計で0-2名程度) [業務内容] ・日当直医師のサポート全般 ・日中のオンコール対応、往診場所への運転業務 ・緊急往診時のサポート、その他電子カルテ入力等

業務内容(変更の範囲)

当院の定める範囲

就業場所(所在地)

東京都世田谷区用賀2丁目32-18 グレース用賀303

アクセス

東急田園都市線 用賀駅 徒歩3分程

就業場所(変更の範囲)

当院の定める範囲

スキル・経験

【必要な経験】 病棟

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

[施設在宅医療部・用賀オフィスと馬事公苑オフィス]の兼務となります。 東京都世田谷区上用賀1-22-23グランクレール馬事公苑内1F 東急田園都市線 用賀駅 徒歩15分程度 ※外来対応をお願いすることがございます。 ※月1回程度です。

こんな人を求めています

・平日のお休みを活用して、混雑を避けたお出かけやご自身の用事をスムーズに済ませたい方 ・土日祝日の落ち着いた勤務環境で、緊急往診時の対応力など在宅医療の幅広い経験を積みたい方 ・固定の曜日でシフトを組み、生活リズムを整えながら無理なく働き続けたい方 ・臨床経験を活かしつつ、先輩の同行サポートを受けながら前向きに在宅分野へ挑戦したい方 ・チーム医療を重視し、医師や多職種と柔軟に連携しながら患者様を支えたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

週40時間/週5日勤務/シフト制 以下2つの組み合わせで曜日固定勤務(※応相談可能) 1:[月ー金]3日-4日 2:[土・日・祝]1日-2日

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 ほとんどございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

休日備考

・夏期休暇3日 ・年末年始3日 ・有給休暇 ・慶弔休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収299,680〜353,880円
基本給288,000〜342,200円
賞与2.5カ月/年(2回/年) ※2024年度実績 ※業績と個人の評価により決定します。

~給与・待遇内訳~ [その他手当] ・時間外手当 月5時間程度※別途付与 ・往診手当 500円/回(※土日祝日勤務時のみ/月8回程度) ・運転手当5‚000円/月 ・ベースアップ評価料 6,680円/月 ※基本給に時間外手当は含みません。 ※土日祝の勤務日数に応じて、基本給(下限)が異なります  ・月-金のうち、4日勤務の場合:288‚000円  ・月-金のうち、3日勤務の場合:296‚000円 ※基本給はご経験や直近の収入を考慮して決定します

給与締め支払い日

翌月25日支払い

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 月上限40,000円 ※バス代は2km以上の場合のみ付与

その他福利厚生

・会員制福利厚生サービス

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

週20時間以上は社会保険の加入対象

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

通勤手段

車通勤:不可

退職金

有り

常勤勤続3年以上が対象

定年制

あり(65歳まで)

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

在宅未経験でも先輩がサポートするので安心して勤務出来ます。(OJT形式) 在宅未経験から独り立ちするまで、凡そ1ヶ月程度掛かる見込みです。

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その他参考情報

施設在宅医療部用賀オフィスで働く看護師の特徴

看護師在籍数
7名
常勤非常勤
7名0名

【看護師年齢層】 30代-50代が中心です。

その他人員情報

・医療事務7名、事務当直5名

深掘りINFO

平日の業務は有料老人ホームへの訪問診療同行が中心ですが、土日祝日は定期訪問がなく、緊急往診対応のみとなります。対象となるのは法人グループ内の訪問診療クリニックの患者様で、ほとんどが施設の入居者様です。1日の対応人数は合計で0名から2名程度と少なく、日当直医師のサポートやオンコール対応が主な業務となります。平日は多くの患者様と関わりながらスキルを磨き、土日祝日はゆとりを持って緊急時の対応を学ぶことができるため、在宅医療の幅広い経験を積むことができる環境です。

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施設・アクセス情報

所在地

東京都世田谷区用賀2丁目32-18 グレース用賀303

最寄駅

用賀駅 / 桜新町駅

アクセス

東急田園都市線 用賀駅 徒歩3分程

施設形態

その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/4/13

求人有効期限日

2026/7/12

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採用の流れ・選考プロセス

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

・応募書類:履歴書(写真貼付でお願いいたします)、職務経歴書、免許証(看護師免許、運転免許証のコピー/面接時に持参)

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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