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求人を問い合わせる最終更新日：2026/3/31
介護付有料老人ホーム特定施設ひまわり
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
[夜勤・オンコール無し]日勤のみで働ける和気あいあいとした施設求人です！
給与
想定年収286.4〜332.5万円
想定月収：19.1〜22.2万円
勤務地
沖縄県那覇市小禄1-2-21
最寄駅
奥武山公園 徒歩8分
小禄 徒歩15分
壺川 徒歩16分
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
・定員29名の小規模施設の為、一人ひとりに寄り添ったケアを提供できます。
・チームケアによるサービスを提供し、その人に寄り添ったケアで最期（看取り）までサポートしています。
・定時で仕事が終えられるようスケジュールを組んで動くため、残業はほぼありません！
・福利厚生が充実！産前産後休業・育児休業制度などで給付、保養施設・会員特典などがございます。
・明るく家庭的な雰囲気があり、職員も和気あいあいと仕事を頑張っています！
・子育て理解あり！日勤のみで夜間対応がない為、お子さんがいるご家庭の方も働きやすい環境です。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 有料老人ホーム |
業務内容
有料老人ホームにおける看護師業務及び付随する業務 入居者の日常生活（服薬・軟膏処置等）の看護
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
沖縄県那覇市小禄1-2-21
アクセス
・バスをご利用の場合（バス停から徒歩5分） 小禄バス停下車。交差点を右折し、コンビニを右折すると目の前。 ・モノレールをご利用の場合（駅から徒歩10分） 沖縄モノレール奥武山公園駅下車。県道7号線を南下し、交差点を左折し、コンビニを右折すると目の前。
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間あり
［期間］1年間 ［更新の有無］有り（原則更新）
こんな人を求めています
・高齢者と関わることが好きな方 ・他職種と協力して動ける方 ・ブランクのある方も歓迎です。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業2時間/月
〜詳細〜 時間勤務はほとんどございません。月1回会議があるため、その際に残業がございます。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：月9日休み
年間休日：108日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 |
|---|
休日備考
［休日］ 勤務割表によるシフト制 希望休:月2日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 2,864,250〜3,324,750円 |
|---|---|
| 想定月収 | 190,950〜221,650円 |
| 基本給 | 190,950〜221,650円 |
| 賞与 | 3カ月/年（2回/年） ※前年度実績（業績による） |
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月5日支払い
昇給
昇給あり
1月あたり500円-3,000円 前年度実績
その他福利厚生
りゅうせきグループ事業者共済制度に加入（但し、入社3ヶ月後加入） ・健康管理:年一度の人間ドック/一般健診/婦人科健診/ 年に一度のメンタルヘルスチェックあり ・社会保険完備:健康保険、雇用保険、厚生年金など ・社内イベント:りゅうせきグループ各社対抗戦スポーツ大会 ・産前産後休業・育児休業（パパ育休）:女性職員はもちろん、男性職員の育児休業取得も可能 ・資格取得推奨:「介護福祉士」 資格試験合格でお祝い金を支給 ・傷病給付:病院受診の保健受診分100％給付、扶養家族も給付あり（50％） ・結婚/出産給付:結婚した際に「結婚給付金」子供が生まれた際に「出産祝い金」を支給 ・ バースデー給付:お誕生日の月にバースデー祝い金を支給 ・インフルエンザ予防接種給付:インフルエンザ予防接種費用を支給 ・保養施設・会員特典:本島リゾートホテル・ビジネスホテルが格安で宿泊可能 ・その他イベント割引チケット:琉石共済会団体割引にてチケット購入可
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
勤続年数1年以上（正社員登用後。契約社員の期間も含みます。）
定年制
なし
継続雇用制度
再雇用・勤務延長無し
【補足】 65歳以上から賞与対象外となります。
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。
その他参考情報
その他参考情報
介護付有料老人ホーム特定施設ひまわりで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 3名（2025年11月） | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 1名 | 2名 |
| 日勤時 | |
| 看護師:1名-2名 ※月1回会議の際は3名 介護士:4-6名 | |
【看護師年齢層】 50代後半
有料老人ホーム特有の情報
【定員】 29床(全室個室）
【介護職員人数】 16名（うち、パート介護職3名）
【協力病院】 沖縄赤十字病院、小禄病院、前島歯科医院、サザン歯科やえせ
【電子カルテ】 有り 基本タブレット入力（一部紙）
【平均介護度】 3.3（2025年11月）
【定員に対しての入所率】 100%
【経管栄養／インスリン使用者数】 経管栄養1名（2025年11月）
【オンコールについて】 ありませんが、希望する方は持つことも可能です。 [夜間の対応について] 基本介護士が対応し、必要時は施設長に連絡が入るようになっています。 喀痰吸引等研修を受けている介護士がいるため、夜間の看護師の負担は少な目です。
【入浴介助】 無し（入浴後の処置のみ。髪を乾かす、水虫の対応、皮ふ観察など） シャワー浴のみ
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
その他勤務情報
[看護師の介護業務] サポート程度にあり。食事介助のお手伝い、トイレ誘導、入浴前後のサポート等
役職・管理職をご紹介します
「共に社会を支えていきませんか」 時代は超高齢社会。沖縄のみならず日本全体の大きな課題です。 この難局を乗り切るためにも、多くの協力者が必要となっています。 介護の仕事はまさにその最前線で、たくさんの人々を救い、笑顔にします。 世の中数ある仕事の中でもこれほど価値のある仕事はそう多くはないのではないでしょうか。 りゅうせきのパーパス（存在意義）は「人、島、世界へ次の幸せを生み出す原動力になる」です。 人々の「幸せ」「笑顔」のために一緒に頑張る仲間をお待ちしています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
沖縄県那覇市小禄1-2-21
最寄駅
奥武山公園駅 / 小禄駅 / 壺川駅
アクセス
・バスをご利用の場合（バス停から徒歩5分） 小禄バス停下車。交差点を右折し、コンビニを右折すると目の前。 ・モノレールをご利用の場合（駅から徒歩10分） 沖縄モノレール奥武山公園駅下車。県道7号線を南下し、交差点を左折し、コンビニを右折すると目の前。
施設形態
有料老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/3/31
求人有効期限日
2026/6/29
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
書類選考
無し
面接有無
有り
面接回数
1回
選考方法備考
[応募書類]履歴書（写真付）、看護師免許証のコピー
※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
