最終更新日：2025/11/25
訪問看護ステーション ひめの
【常勤(夜勤あり)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収：29.3〜32.9万円
勤務地
福岡県八女郡広川町新代2316
最寄駅
西牟田
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 訪問看護ステーション |
施設、個人宅への訪問看護における看護業務及び付帯する業務 療養上のお世話又は必要な診療の補助等 ・有料老人ホーム「姫野タワー棟」（姫野病院内） ・有料老人ホーム「歌楽楽」（姫野病院 隣接） ・ナーシングホーム「奏」（姫野病院内） ・サービス付き高齢者向け住宅「舞風台」（広川町） ・個人宅（主に八女市、八女郡内）
変更無し
福岡県八女郡広川町新代2316
・八女から:西鉄バス久留米方面行きに乗り 古賀バス停で下車 ・久留米から:西鉄バス八女方面行きに乗り 古賀バス停で下車 ・福岡から:JRあるいは西鉄電車で久留米まで行き、久留米駅より西鉄バス八女方面行きに乗りかえ 古賀バス停で下車 ・高速道路ご利用の方:九州自動車道広川ICで下車、国道3号線を八女方面へ車で5分
法人内事業所
2人
3ヶ月
変更無し
≪特別な医療処置等の実施状況≫ ※下記は対応しております。 経管栄養法（胃ろうを含む）・在宅中心静脈栄養法（IVH)・点滴・静脈注射・膀胱留置カテーテル・腎ろう・膀胱ろう・在宅酸素療法（HOT) ・人口呼吸療法（レスピレーター、ベンチレーター）・在宅自己腹膜灌流（CAPD）・人工肛門（ストマ）・人工膀胱・気管カニューレ・吸引・麻薬を用いた疼痛管理
・在宅看護の分野に興味があり、専門知識やスキルを学びたい方 ・利用者様と丁寧にコミュニケーションを取り、信頼関係を築ける方 ・子育て支援制度を活用し、仕事と家庭のワークライフバランスを重視したい方 ・病院での一般診療の経験を活かし、幅広い疾患に対応する在宅ケアに携わりたい方 ・キャリアチェンジを目指しており、在宅緩和ケアやターミナルケアに意欲のある方
| 日勤1 | 08:15〜17:15 |
|---|---|
| 日勤2 | 09:00〜18:00 |
| 夜勤 | 16:30〜09:00 |
夜勤は月3-4回程度 1ヶ月単位の変形労働時間制
日勤：60分 夜勤：120分
残業2時間/月
休日：その他、・シフト制 ・月9日休み（但し、2月は8日休み）
年間休日：107日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：100%
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
［休暇］ ・特別(慶弔)休暇
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,324,000〜4,900,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 293,000〜329,000円 |
| 基本給 | 202,000〜238,000円 |
| 賞与 | 4カ月/年（2回/年） 経営状況や人事考課により前後します。 ※入職初年度の賞与は評価期間が不足するため入職時期に応じて個別に決定 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・訪問手当:10,000円 ・資格手当:10,000円 ・ベースアップ加算手当:7,000円 ・物価上昇手当:15,000円 ・夜勤手当:11,000円/回（月平均4回で計算、44,000円） ※法人採用（異動あり）を前提としていますので、もし、病院へ異動となった場合は訪問看護手当が外れます。 ［その他手当］※該当者に支給 ・皆勤手当:5,000円 ・日祭日手当:3,000円/回 ・オンコール手当:3,000円/回
毎月末日締め/翌月15日支払い
年1回（業績・人事考課に応じて） ※前年度実績:1月あたり1,000円-2,500円
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限30,400円まで
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 【はなまる保育園】 https://hanamaru.ed.jp/ ［定員］102名（0-5歳児）※半数は八女発心会従業員児童 ［年齢］0-5歳児 ［時間］7:00-20:00 ［曜日］月曜-土曜（祝日は一部） ［料金］月額26,000-34,000円 ［備考］小児科もあるので予防接種や受診が便利です。 また、法人内には病児保育「おひさま」もあり、園から病児保育への送迎サービスもあります。
【空き状況】 無し
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
無料（空き状況は変動するので随時ご担当にお問合せ下さい）
有り
勤続2年以上から対象
あり(65歳まで)
再雇用・勤務延長無し
【姫野の良いところ10/惜しいところ10】 ＜良いところ＞ ・合言葉はお互い様。スタッフ間のコミュニケーションが良好 ・ITツール活用により仕事の効率化 ・保育サービスが充実。病児保育サービスも行っています ・時間有給休暇・フレックス勤務。働き方の自由度が高い ・充実の研修体制。費用補助、休み優遇！法人から積極的にバックアップします ・子育て中の看護師にはありがたい学童送迎サービス/長期休みはスタッフがお子さんを病院から学童までの送り迎えをします ・院長の年齢が若く、アイデアマン！経営層との距離が近い ・患者さんの個別ニーズに対応したケアが充実 ・法人内で地域包括ケアシステムが完結。経営面が安定しています ・病院なのに漫画喫茶/他院にはマネできない斬新な取り組み ＜惜しいところ＞ ・高度急性期病院の様な最新医療設備はありません ・1階にコンビニ（売店）がある。だが、24時間営業ではない ・車がないと通勤はつらいかも ・電子カルテシステムを独自に院内で開発。慣れるまで時間がかかる ・仕事中は看護師・介護士スタッフ全員がインカムで連絡！サボれません ・病棟の患者さんがベッドからときどきいなくなる 理由:1階の漫画スペースに漫画を読みに行きます ・病棟の名前が国の名前。導線を覚えづらい！ ・産前産後休業・育児休業取得者がとても多い（タイミングによっては、人員不足も） ・法人内での部署異動が多い ・職員食堂がない 詳細：https://www.himeno.or.jp/nursing/good/
OJT（業務を行いながら）、上長・先輩職員により指導します。
| 奨学金制度 |
|---|
法人採用なので、拠点に限らず病院とほぼ同じ教育を受ける事ができます。 ・各種資格取得支援制度あり 認定看護師の育成、認定看護管理者の育成などより専門性の高い人材育成を支援しています。資格取得には奨学金制度もあります。 ・「メンター制度」があるから悩みも相談しやすい環境です。
【看護師年齢層】 OJT（業務を行いながら）、上長・先輩職員により指導します。
【ママ・パパナース】 在籍あり
【病院の併設】 有り
【電子カルテ】 有り
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 少数
【小児患者】 無
【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ
【体制】 混合制
【訪問先】 個人宅、施設内、混合
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問件数】 4件～4.5件
【オンコールについて】 夜間オンコール:現状ありません 患者さんが増えればオンコール使用する可能性はあります 将来的にオンコールができる方を希望です。
【独り立ちの時期】 その方の経験や習熟度を踏まえて判断します。
≪ターミナル患者について≫ 訪問看護ひめのでは、慢性期から癌末期とターミナルケアを必要とする利用者は、 法人内施設 . 居宅とも常時います。※時期により、人数には変動はあります。 緩和ケア病棟では、必要な時に必要なケアを提供できる環境だとおもいますが、 訪問看護では制度上、限られた時間の中でのケアになりますので、 他職種と連携したケアを積極的に学び実践していきたいとの思いがあれば、 やりがいのある職場環境です。
-訪問時のサービス内容- 【日常の健康管理】 ・バイタルサイン（血圧、体温、脈拍など） ・食事、睡眠、排せつ管理、介助 ・全身状態の観察 【日常生活の援助】 ・入浴や清拭、食事介助など 【内服管理】 ・お薬の飲み忘れや、間違いがないように管理いたします。 【医療処置】 ・医師の指示による、点滴・注射・傷の処置など 【カテーテルや医療機器の管理】 ・医師の指示による、点滴・注射・傷の処置など 【リハビリテーション】 ・筋力訓練（体力・筋力保持、転倒防止など） ・嚥下訓練（誤嚥性肺炎や窒息予防など） 【療養生活の相談】 ・介護についての相談、介護技術の指導などをおこないます。 【医療機関との連携】 ・かかりつけ医との連携 ・医師の指示による検査や医療処置 ・同意のもとオンライン診療を行う場合の支援 【ターミナルケア】 ・ご本人やご家族が不安なく最期まで、住み慣れた場所で過ごせるように支援します。医師と連携し、その人らしい療養生活を送ることができるようにお手伝いさせていただきます。
福岡県八女郡広川町新代2316
西牟田駅
・八女から:西鉄バス久留米方面行きに乗り 古賀バス停で下車 ・久留米から:西鉄バス八女方面行きに乗り 古賀バス停で下車 ・福岡から:JRあるいは西鉄電車で久留米まで行き、久留米駅より西鉄バス八女方面行きに乗りかえ 古賀バス停で下車 ・高速道路ご利用の方:九州自動車道広川ICで下車、国道3号線を八女方面へ車で5分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
2025/11/25
2026/2/23
無し
有り
1回
面接選考結果通知:面接後7日以内 必要書類:履歴書（写真貼付）、資格証（写） 応募書類の返戻:あり
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