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最終更新日:2025/11/25

介護老人保健施設相愛苑

【常勤(夜勤あり)】の 准看護師求人・採用情報

小林市北西方の介護老人保健施設/桑原記念病院が母体の施設です
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事業所画像1枚目

給与

想定年収333.6万円〜

想定月収:22.8万円〜

勤務地

宮崎県小林市大字北西方66-3

最寄駅

小林

西小林

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上

おすすめポイント

・入所定員50名の介護老人保健施設です ・個別訓練やパワーリハビリテーションを使った集団トレーニングを実施しております ・桑原記念病院が母体の高給与求人で住宅手当等の福利厚生も充実しております ・利用者様の急変時は桑原記念病院と連携しておりますので安心の体制です ・年間休日120日以上とお休みが多く、有給休暇消化率も高い職場です ・残業はほぼございませんのでご家庭との両立も叶いやすい職場です ・リフトや機械浴を使用、各種介護ロボット(リフト、見守りシステム、Hug)導入により身体的・精神的負担軽減がはかられています。 ・介護ソフトへのiPad入力、iPhone、ヘッドセットでの音声入力ができるため、介護をしながらの記録が可能です。(スキル不要初心者の方でも簡単です)
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先介護老人保健施設

業務内容

介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・処置 ・各種介助業務(食事、入浴、排泄等)※リフトや機械浴を使用し介護負担を軽減しております ・利用者様の生活支援、外出介助 ・利用者様の診療補助及び看護 ・レクリエーション ・利用者様及び職員の保健衛生管理 ・PC業務(入力程度) ・記録業務 ・その他

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

宮崎県小林市大字北西方66-3

アクセス

JR小林駅より車で約10分(約3.3km)

就業場所(変更の範囲)

ゆうゆう・あったか村・桑原記念病院

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

<皆様からのご応募お待ちしております> ・看護、介護の両面から利用者様の生活を支えて頂ける方 ・夜勤やシフト勤務が可能な方

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勤務時間と休み

勤務時間

早番07:00〜16:00
日勤08:00〜17:00
遅番12:00〜21:00
夜勤15:30〜09:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:完全週休2日制

年間休日:123日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績

休日備考

[休暇] 入職6ヶ月以内に3日間の特別有給休暇があります

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,336,000円〜
想定月収228,000円〜
基本給150,000円〜
賞与4カ月/年(2回/年) 前年度実績 ※業績による

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 職務手当:38,000円 夜勤手当:10,000円/回(月4回程) [その他手当]※該当者に支給 住宅手当:0円-20,000円 土日祝日勤務手当 夜勤補助手当:30,000円/月(夜勤の経験がある方は、夜勤が出来るまでの間 入職から最長6ヶ月)

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

ひと月あたり300円-10,000円(前年度実績) ※業績による

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 月額上限28,000円

【住宅手当の詳細】 上限20,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

通勤手段に関する詳細

任意保険加入車のみマイカー通勤可

退職金

有り

勤続年数4年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。

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その他参考情報

介護老人保健施設相愛苑で働く看護師の特徴

看護師在籍数
9名(2025年11月)
常勤非常勤
8名1名(夜勤専従)
夜勤時
2名体制(看護師1名、介護士1名)

【看護師年齢層】 20-60代(20代-40代が中心です)

【ママ・パパナース】 在籍あり

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 50名

【介護職員人数】 約20名(常勤、非常勤併せて)

【協力病院】 桑原記念病院、阿部歯科医院

【電子カルテ】 有り 介護ソフトへのiPad入力、iPhone、ヘッドセットでの音声入力が出来ます。介護をしながらの記録が可能です。(スキル不要初心者の方でも簡単です)

【平均介護度】 3.8前後 要介護1 2名 要介護2 4名 要介護3 13名 要介護4 9名 要介護5 18名

【定員に対しての入所率】 90%程

【夜勤回数目安】 月4‐6回

【オンコールについて】 夜間オンコール持ち帰りはございません。

【入浴介助】 基本対応有り(機械浴対応)

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本有り

施設に関する情報

[設備] 各種介護ロボット(リフト、見守りシステム、Hug)、ノーリフティング制度導入により身体的・精神的負担軽減がはかられています。

深掘りINFO

役職・管理職をご紹介します

<施設長の挨拶をご紹介します> 皆様には日頃より、当苑になにかとご協力頂き感謝しております。相愛苑は老人保健施設であります。老人保健施設は高齢の要介護者が利用される為、ただでさえ様々なリスクを抱えているといえます。その為、いまや自然災害や苦情対応など実に幅広いリスクマネジメントが求められています。 その視点は、利用者様家族の視点、職員そして各職種の視点、サービスの質の視点、相互的コミュニケーションの視点、そして経営上のリスクコントロールであると考えます。 私達はこれらの視点をしっかり持って、利用者様、ご家族の方々との良好な信頼関係を大事にしていきます。自治体並びに病院、そして地域との連携を密にし、日頃から良好な関係を構築していく事が重要と考えます。これからも皆様に愛される老人保健施設で在り続けるように頑張ります。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人相愛会介護老人保健施設相愛苑

所在地

宮崎県小林市大字北西方66-3

Google Mapsで見る

最寄駅

小林駅 / 西小林駅

アクセス

JR小林駅より車で約10分(約3.3km)

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/11/25

求人有効期限日

2026/2/23

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

有り

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

[応募書類]履歴書(写真付)、看護師免許証のコピー

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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