最終更新日：2026/1/8
みらいリハビリテーション病院
【常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収：22.9〜28.4万円
勤務地
鹿児島県鹿児島市下荒田2-1-25
最寄駅
荒田八幡 徒歩3分
武之橋 徒歩6分
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 病棟 |
病棟における看護師業務全般及び付帯する業務 ・地域包括ケア（24床）、回復期リハビリテーション（50床）、療養（125床）いずれかへの配属となります。
変更なし
鹿児島県鹿児島市下荒田2-1-25
市電(荒田八幡電停) ※職員向け無料送迎バスあり（鹿児島中央駅から）
変更なし
1人
2ヶ月
変更無し
・慈愛の精神で患者様、スタッフと向き合える方を募集中です。 ・未経験の方もお気軽にご相談ください！ ・新しい環境でスキルアップを目指したい方。 ・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキルを発揮したい方
| 日勤1 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 日勤2 | 10:00〜19:00 |
日勤：60分
残業10時間/月
〜詳細〜 平均5-8時間程度（状況により変動あり） 緊急入院、緊急対応、リーダー業務で残業が発生する場合があります。 36協定における特別条項なし
休日：週休2日制、シフト制:1ヶ月8日以上
年間休日：110日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
[休暇] ・有給休暇:入職後3か月後に3日間、6か月後に7日間付与 ・母性健康管理のための休暇、子の看護休暇
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,328,320〜4,153,320円 |
|---|---|
| 想定月収 | 228,860〜283,860円 |
| 基本給 | 194,000〜249,000円 |
| 賞与 | 3カ月/年（2回/年） 前年度実績 ※業績により変動あり |
～給与・待遇内訳～ 基本給:194,000円-249,000円（新卒同等以外） 資格手当:30,000円 食事手当:4,860円 ※同月同額控除（職員食堂が実質無料で利用できます） ※ 給与は、年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。
毎月20日締め/当月末日支払い
1月あたり0円-5,000円（前年度実績） ※業績による
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給（上限無し） ※公共交通機関は全額支給、車通勤は法人規定
【扶養手当の詳細】 （配偶者）9,000円（子）2,700円
・制服貸与（クリーニング無料）、シューズ支給 ・職員給食支給
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【託児所のタイプ】 日中のみ
車通勤：可能
駐車場代:法人負担
有り
勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 再雇用は上限65歳まで
OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。 入職時には、2.5日かけて病院の概要、感染対策、医療安全、電子カルテの使用方法などの基本的なオリエンテーションを実施します。 病棟配属後は、病棟オリエンテーション、看護師長との面談、指導看護師のシャドウイングを行い、経験に応じて受け持ち患者数を 徐々に増やしていきます。
安全・感染に関する法定研修に加え、技術研修やチームワーク・メンバーシップ研修、看護過程などのフォローアップ 研修を年2回行います。 教育専従看護師が定期的に面談を行い、技術面と精神面の両方からサポートします。
【病床数】 199床
【電子カルテ】 有り
【病棟や患者層の特徴】 [回復期リハビリテーション病棟] ・主な患者様層:脳疾患、リハビリ系が多くいらっしゃいます。 整形は高齢者の骨折が一部程度、廃用症候群の方もいらっしゃいます。 ・リハ職が45名在籍あり [地域包括ケア病床] ・主な患者様層:在宅からの肺炎、レスパイト（認知症の方もあり）が多い病床です。 平均在院日数は30‐40日程度の為、ベッドの回転が速い傾向にあります。 ※一部呼吸器の方有り（気管切開はありません） [医療療養病棟] ・主な患者様層:要介護度の高い病棟です。 経管栄養は6-7名程度、人工呼吸器は10台あり、頻繁な吸引が必要な方もいます。 在宅復帰が難しい方や、難病の方もいらっしゃる特徴があります。
【病棟について】 合計199床 回復期リハビリテーション病棟:50床 地域包括ケア病床:24床 医療療養病棟:125床
みらいリハビリテーション病院では、既卒看護師に対し、経験を考慮した教育プログラムを提供しています。入職時には、病院概要、感染対策、医療安全、電子カルテ使用方法などのオリエンテーションを2.5日かけて実施。 病棟配属後は、病棟オリエンテーション、看護師長との面談、指導看護師のシャドウイングを行い、経験に応じた受け持ち患者数を徐々に増やします。技術面では、技術チェックリストを活用し、個々の不安や未経験の技術に配慮しながら、個別の技術研修プログラムを策定します。 入職後も、安全・感染に関する法定研修に加え、技術研修やチームワーク・メンバーシップ研修、看護過程などのフォローアップ研修を年2回実施。教育専従看護師が定期的に面談を行い、技術面と精神面の両方からサポートします。 プリセプター制度もあるため、経験の浅い方も安心です。
鹿児島県鹿児島市下荒田2-1-25
荒田八幡駅 / 武之橋駅
市電(荒田八幡電停) ※職員向け無料送迎バスあり（鹿児島中央駅から）
病院（回復期、療養型、ケアミックス）
内科、消化器科、循環器科、リウマチ科、脳神経外科、心療内科、神経内科、泌尿器科、リハビリテーション科
あり（屋内禁煙）
2026/1/8
2026/4/8
有り
有り
1回
[応募書類]履歴書（写真付）、看護師免許証のコピー
給与
想定年収：311.8〜407.8万円
想定月収：21.5〜27.9万円
配属先
外来 / 外来業務及び健診業務※訪問診療同行・運転業務あり（AT軽自動車またはミニバン）
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