最終更新日:2026/3/27

福あーる訪問看護リハビリステーション早良

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

[月給31万円以上/賞与3ヶ月/経験不問]小児から看取りまで対応し、専門性を高められる訪問看護!
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事業所画像1枚目

給与

想定年収447.0万円〜

想定月収:31.0万円〜

勤務地

福岡県福岡市早良区重留2丁目19-5-1 アニィ重留B-101

最寄駅

野芥

梅林

賀茂

残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可

おすすめポイント

・月給は310,000円で、賞与は年2回(3ヶ月分)支給されます。 ・訪問看護経験は不問で、ブランクがある方も歓迎しています。 ・訪問看護歴16年以上のベテラン管理者が在籍し、入職後も充実した教育・サポート体制があります。 ・在宅酸素や緩和ケア、小児看護まで、幅広い疾患や医療依存度の高いケアを学べます。 ・子育て中の看護師が活躍中で、家庭と両立しやすい職場環境です。

福あーる訪問看護リハビリステーション早良の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも福あーる訪問看護リハビリステーション早良への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先訪問看護ステーション

業務内容

訪問看護における看護業務および付帯する業務 利用者様のご自宅や施設への訪問看護業務(社用車完備) 訪問エリア:早良区、西区、中央区、城南区、南区、那珂川市

1日の業務詳細

[日常生活の看護] 全身状態の観察、清潔のケア、栄養・食事摂取のケア 療養環境の整備、排泄のケア、寝たきり・褥瘡の予防 [リハビリテーション] 日常生活動作の訓練・指導、発話の練習、関節拘縮の予防・訓練 嚥下機能の維持・改善、機能訓練・指導、福祉用具の提案 [乳幼児・学童の看護] 全身状態の観察・成長・発達の評価、育児相談・指導、リハビリテーション 休息・兄弟児支援のための育児代行、医療管理・関係機関との連携、栄養管理 [認知症の看護や精神・心理的看護] 認知症・難病への対応方法、事故防止のアドバイス 生活リズムの調整方法、内服薬の管理 [医療的処置や管理] 在宅酸素療法・吸引・点滴・中心静脈栄養の処置や管理 胃ろう・ストマ管理・腹膜透析などの管理 褥瘡や傷の処置、緩和ケア、看取り その他、医師の指示による処置・管理など

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

福岡県福岡市早良区重留2丁目19-5-1 アニィ重留B-101

アクセス

・バス停[重留新町]より徒歩3分 ・地下鉄七隈線[野芥駅]より車で5分

就業場所(変更の範囲)

変更無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・正看護師の資格と経験を活かし、地域医療に貢献したい方 ・利用者様やご家族の「そのひとらしい」生活の実現に寄り添いたい方 ・訪問看護未経験やブランクから、新しい分野にチャレンジしたい方 ・充実した研修や先輩のフォロー体制のもとで、着実にスキルアップを目指したい方 ・和気あいあいとした明るい職場で、チームワークを大切に働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

※遅出、早出あり(休憩時間含む9時間での勤務)

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月9日休み

年間休日:107日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[休暇] 長期休暇・特別休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,470,000円〜
想定月収310,000円〜
基本給250,000円〜
賞与3カ月/年(2回/年) 前年度実績(7月、12月)

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・資格手当:30,000円 ・交通費+住宅手当(一律支給):30,000円 ※固定残業代無し [その他手当]※該当者に支給 ・オンコール手当:2,000円/日(最大20,000円) ・訪問件数インセンティブ有り

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月10日支払い

昇給

昇給あり

年1回予定 ※勤務成績、勤務態度及び会社業績を元に決定

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 上限10,000円 ※自家用車訪問を行なった場合はガソリン代支給

【住宅手当の詳細】 20,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

【補足】 上限65歳までの継続雇用制度有

その他事業所情報

[加算対応] ・緊急時訪問看護の実施 ・特別管理加算(1) ・特別管理加算(2) ・ターミナルケア加算(予防を除く) ・退院時共同指導加算 ・看護・介護職員連携強化加算(予防を除く) ・看護体制強化加算(1)(予防を除く) ・看護体制強化加算(2)(予防を除く) ・看護体制強化加算(予防のみ) ・サービス提供体制強化加算(1) ・サービス提供体制強化加算(2)

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教育・サポート体制

発展教育支援

・定期的に事務所内で研修会を実施しています。 ・外部勉強会への参加の補助も行っています。

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その他参考情報

福あーる訪問看護リハビリステーション早良で働く看護師の特徴

看護師在籍数
6名(2025年11月時点)
常勤非常勤
4名2名

その他人員情報

作業療法士 言語聴覚士 理学療法士

訪問看護特有の情報

【訪問先】 個人宅

施設に関する情報

・介護付き有料老人ホームメディカルレジデンスKAI早良 ・福あーるデイサービスセンター早良

深掘りINFO

大事にしていること

[福あーるの想い] 福あーるが届けたい看護とリハビリは「病気」や「障がい」に対してではありません。 対象になるのは「あなた、家族、コミュニティ、地域」です。 つまり、この社会で生活を送っている”ひと”です。 ”ひと”を看るという視点で、それぞれの価値観に沿って、ひとりひとり丁寧にサービスの提供をしたいと考えています。 ”そのひとらしく生きられる社会”の実現に向けて、病気や障がいがあっても「家に帰りたい」「家で過ごしたい」を叶えるために私たちは存在しています。 そして、一緒に協力する”ひと”にも幸せであって欲しいと心から願っています。 [ 福あーるが提供するサービス ] 01.小児から高齢者まであらゆる疾患に対応 02.24時間365日対応可能なステーション 03.会話を大切にご家族や地域での生活を支援 04.利用者さまが実現したい夢のお手伝い 05.ひとりひとりの価値観に寄り添った丁寧なケアや関わり

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施設・アクセス情報

所在地

福岡県福岡市早良区重留2丁目19-5-1 アニィ重留B-101

最寄駅

野芥駅 / 梅林駅 / 賀茂駅

アクセス

・バス停[重留新町]より徒歩3分 ・地下鉄七隈線[野芥駅]より車で5分

施設形態

訪問看護

求人詳細確認日

2026/3/27

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
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まずはお問合わせください!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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