最終更新日:2025/11/14

介護老人保健施設 クリーンパル・ゆう

【常勤(夜勤あり)】看護師、准看護師求人・採用情報

[病院母体/残業ほぼなし/夜勤手当充実] 医療法人清友会が運営する家庭的な介護老人保健施設です。

給与

想定年収307.7〜397.3万円

想定月収:23.5〜30.3万円

勤務地

福岡県筑後市大字西牟田6363-2

最寄駅

西牟田 徒歩8分

三潴

羽犬塚

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし

おすすめポイント

・同法人の病院が併設しており安心の体制です。 ・対象者には保育手当や家族手当があり福利厚生が充実しています! ・人員配置もばっちり、夜勤は看護師1名+介護士3名です。 ・高齢者の生活に即した看護とケアが実践できます。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先介護老人保健施設

業務内容

介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務 ・入所者の健康管理 ・バイタルチェック(血圧測定、検温) ・注射、点滴、採血等 ・入所者数90名を14名で担当 [サービスの内容] ・健康管理 ・リハビリテーション ・クラブ活動 ・入浴サービス ・食事サービ ・レクリエーション ・送迎サービス(デイケア) ・ケアプランサービス ・訪問介護

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

福岡県筑後市大字西牟田6363-2

アクセス

・バス停[九州大谷短大前]より徒歩9分 ・JR鹿児島本線[西牟田駅]より車で3分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・常勤勤務で夜勤帯を活用し、安定的な収入を得たいと考えている方 ・残業が少ない環境で、プライベートと両立しながら無理なく働きたい方 ・利用者様の自立支援と家庭復帰を目指す介護老人保健施設の役割に共感できる方 ・医師や介護福祉士、リハビリ専門職など他職種と協働して働きたい方 ・子育てへの理解があり、保育手当などを利用して長期的に就業したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:15〜17:45
夜勤17:15〜09:45

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:115日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績

休日備考

[休日] ローテーションによる 月8-9日程度休み(2月は8日)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,077,400〜3,972,600円
想定月収234,700〜302,700円
基本給145,000〜189,000円
賞与1.8カ月/年(2回/年) 前年度実績

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・職種手当:15,000円-30,000円 ・業務手当:24,700円-33,700円 ・処遇改善加算手当:10,000 ・夜勤手当:40,000円(10,000円/回、月4回程度) ※処遇改善加算手当:6月にも賞与給与とは別に支給あり

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月24日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり1,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給 上限25,000円

【保育手当の詳細】 保育料の40%を事業所負担

【扶養手当の詳細】 家族手当あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※空き状況は変動するので、随時ご担当にお問い合わせ下さい。

退職金

有り

勤続年数5年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 体力・手技面を考慮し最長65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)をメインに、上長・先輩職員にて指導致します。

教育制度の備考

指導する看護師が1名付き、教育体制があります。

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その他参考情報

介護老人保健施設 クリーンパル・ゆうで働く看護師の特徴

看護師在籍数
16名(2025年11月)
日勤時
利用者92名を看護師約10名で対応
夜勤時
看護師1名+介護士3名

【看護師年齢層】 平均40-50歳(60歳以上も4名在籍有)

【ママ・パパナース】 在籍有り

その他人員情報

管理栄養士1名 栄養士1名 相談指導員4名 理学療法士3名 作業療法士4名 調理師1名 事務員2名 ケアマネジャー6名

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 入所:100名(うち短期入所用5床) 通所:40名(デイケア)

【介護職員人数】 約43名

【協力病院】 植田病院・筑後市立病院

【電子カルテ】 無し

【平均介護度】 3.1

【定員に対しての入所率】 92%

【経管栄養/インスリン使用者数】 胃ろう有り/インシュリン有り

【夜勤回数目安】 常勤:月平均4-5回 非常勤:週1-2回

【オンコールについて】 無し

【入浴介助】 無し

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

その他勤務情報

看取りもあります。

施設に関する情報

≪運営情報 ≫ ・設備:機能訓練室、レクリエーションルーム、相談室、デイルーム、談話室、理美容室、食堂、家族介護教室、喫茶、売店、普通浴室2、特殊浴室1 ・建物概要:建築面積/928平方メートル(281坪)、延床面積/3,144平方メートル(952坪)、建物/鉄筋コンクリート地下1階地上3階建 ≪病院の併設補足≫ 母体の植田病院が御座います(約120m程先) ≪委託事業(筑後市)≫ 地域包括支援センター クリーンパル・ゆうステーション

深掘りINFO

役職・管理職をご紹介します

わたしたちクリーンパルゆうは「和」の法人理念のもと、家庭的雰囲気を大切にしながら、医学的管理のもと、医療・介護及びリハビリテーションを施行するとともに、日常生活上のお世話を行うことで、利用者様の自立を支援し、家庭復帰を目指しています。 当施設では医師、看護師、介護福祉士、理学療法士、作業療法士、管理栄養士、支援相談員など多くの職員が利用者様の笑顔の為にがんばっています。 また、地域に開かれた施設として在宅支援にも力を入れ、居宅支援事業所(ケアプランサービス)、 訪問介護(ホームヘルパー)、 地域包括支援センター(筑後市より委託)を併設し、地域の高齢者の在宅での生活を支援しております。(施設長より)

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施設・アクセス情報

所在地

福岡県筑後市大字西牟田6363-2

最寄駅

西牟田駅 / 三潴駅 / 羽犬塚駅

アクセス

・バス停[九州大谷短大前]より徒歩9分 ・JR鹿児島本線[西牟田駅]より車で3分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/11/14

求人有効期限日

2026/2/12

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

面接選考結果通知:面接後7日以内 必要書類:履歴書(写真貼付) 応募書類の返戻:あり

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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正准問わず

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配属先

【介護老人保健施設】

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