最終更新日：2026/1/27
可也病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収：26.9〜34.0万円
勤務地
福岡県糸島市志摩師吉1200
最寄駅
筑前前原
美咲が丘
加布里
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 / 精神一般病棟／精神療養病棟 |
病院における看護業務及び付帯業務全般 ・血圧、体温、脈拍の測定（バイタルサインチェック） ・巡回（ラウンド）、注射、点滴、採血 ・患者様の移送 ・入院患者様の食事、入浴、排泄の補助、体位交換 ・担当患者様のカルテ記録 ・看護師同士のミーティング ・他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応 等
変更無し
福岡県糸島市志摩師吉1200
筑肥線の筑前前原駅から送迎バス有 勤務時間(日勤・夜勤・早出・遅出)に合わせて運航。 ［アクセス詳細］ https://kayahospital.com/access.html
変更なし
1人
3ヶ月
変更無し
・精神科勤務の経験がない方も歓迎します。 ・「自分が患者さんだったら」「ご家族だったら」というおもいやりの心を持って看護に取り組める方 ・残業が少ない環境で、プライベートや家庭とのワークライフバランスを重視しながら働きたい方 ・おむつ交換、食事介助、入浴介助といった身体介護にも抵抗なく携われる方 ・子育てへの理解があり、子どもの行事等を優先できる職場で安定的に長期就業したい方
| 日勤 | 08:30〜17:15 |
|---|---|
| 早出 | 08:00〜16:45 |
| 遅出 | 10:30〜19:15 |
| 夜勤 | 16:30〜09:15 |
日勤：60分 夜勤：90分
残業2時間/月
休日：4週8休
年間休日：114日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 |
|---|---|
［休暇］ ・産前産後休暇、育児休暇取得実績有り ・特別有給（入職～5か月まで）:5日 ┗ご本人もしくは親族が病気などで看病が必要になった場合のみ。 ※6ヵ月目以降は通常有休（10日）付与のため特別有給は無効になります。
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,999,600〜5,098,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 269,500〜340,500円 |
| 基本給 | 174,000〜230,000円 |
| 賞与 | 4.4カ月/年（2回/年） 経営・人事考課で多少前後 |
～給与・待遇内訳～ ［基本給］174,000円-230,000円 ［資格手当］20,000円 ［特別手当］15,000円-30,000円（精神科経験、看護師経験により設定） ［処遇手当］8,000円 ［皆勤手当］4,500円 ［夜勤手当］48,000円（12,000円/回、月4回）
毎月10日締め/当月25日支払い
年1回(経営・人事課により決定) 過去実績:3,000円-7,000円
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限35,000円
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【託児所のタイプ】 24時間対応
【詳細】 ・利用時間:24時間 ・利用対象:首が据わってから、小学校入学まで可能 ・利用金額:1勤務当り515円(日中でも深夜でも)、食事は用意が必要 ・その他:日曜日等は小学3年生まで可能 ※託児所利用人数:6名程度
【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)
【空き状況】 有り
【利用料】 単身寮:14,500円/月（水道費込み）光熱費は自己負担
【詳細】 1R（9畳）:8平米くらいの間取りがメイン
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
無料
車輛での通勤は任意保険加入が必須条件です。
有り
勤続3年以上対象
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 上限65歳迄 ※定年後は基本給15％減額となり、再雇用で継続勤務可能。
精神科勤務の経験がない方も歓迎、業務は先輩看護師から丁寧な指導があるので安心して下さい。拘束は一切しない方針です。 業務の中には、オムツ交換・食事介助・入浴介助等も行なうので、抵抗なく行なえる方、笑顔と元気な心でやさしく患者さんお声がけできるような方を求めます。（オムツは36種類あり、これによりスタッフの業務も軽減に努めてます）
先輩職員からの指導有りなので、精神科未経験の方も十分に対応可能。 看護部長も内科メインの病院からの転職で勤続長いので、しっかりサポート頂けます。
・勉強会 ・委員会 ・開催時間 ・研究発表
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 約80名（看護師率は高い） |
【看護師年齢層】 20-50代の幅広い年齢が在籍しております。
【ママ・パパナース】 在籍あり
【病床数】 253床
【介護職員人数】 ヘルパーとして約23名
【医師人数】 約9名
【電子カルテ】 無し
【看護基準】 15:1
【救急搬入件数】 無し
【病棟や患者層の特徴】 1979年の開設以来、認知症治療を先進的に取り入れ、認知症に加えストレス関連疾患の診療にも力を入れ、ストレスケア病棟の開設、産業医活動、地域のメンタルヘルス相談などにも積極的に取り組んでおります。 2022年9月に大幅な改築工事を行い、より機能的で患者様も過ごしやすい病院になってます。
【夜勤回数目安】 月4-5回程度
【病棟について】 病床数:253床 【詳細】 ・開放病棟:56床 桜1病棟（精神科一般 特殊疾患入院施設管理加算） 精神疾患に加え、身体的な治療も必要とされる患者さんが多く入院 ・ケア病棟:50床（精神科一般 ストレスケア） 心や身体の調子を崩された方々に日常生活を離れ静養していただく病棟 ・閉鎖病棟:51床 桜2病棟（精神科一般） 心の健康に問題が生じた精神障害者の方々に治療を進めていく病棟 ・桜3病棟:56床（精神科一般 認知症） 認知症の方が生活に即したリハビリテーションを行う病棟 ・楓病棟:40床（精神科療養） 主として長期的な治療・療養が必要な患者さんが入院される病棟 ・患者層 全体の約7割が認知症の患者様（アンコールや薬物依存の患者様はいらっしゃいません） 【病棟MAP及びより各病棟の詳細】 https://kayahospital.com/facility.html
【1日の外来人数】 60名
【オペについて】 無し
【分娩について】 無し
＜理事長・院長からのご挨拶を紹介します＞ 1979年の開設以来、前理事長のもと可也病院は認知症治療を先進的に取り組んでまいりました。 私が病院を引き継いでからは、認知症に加えストレス関連疾患の診療にも力を入れ、ストレスケア病棟の開設、産業医活動、地域のメンタルヘルス相談などにも積極的に取り組んでおります。 地域の方々が、できる限り住み慣れた環境で、自分らしく暮らし続けることができる。そのような社会の実現に向けて、当院はこれからも日々取り組んでまいります。 ≪看護職員の負担軽減及び処遇改善≫ 当院では看護職員の負担軽減及び処遇改善のため、下記の項目について取り組みを行っています。 【業務量の調整】 ・時間外労働が発生しないように業務量を調整 【看護職員と他職種との業務分担】 ・薬剤師、精神保健福祉士、栄養士、リハビリ職員等との業務分担 【看護補助者の配置】 ・専門性を必要とする業務に専念できるよう看護補助者を配置 【多様な業務形態の導入】 ・パート職員の採用 【妊娠・子育て中・介護中の看護職員に対する配慮】 ・24時間保育の実施 ・夜勤の免除制度 ・育児短時間勤務の実施 ・他病棟への配置転換 【夜勤者の負担軽減】 ・夜勤専従者の採用 ・シフト間隔の確保 ・夜勤明けの暦日の休日確保 ・月の夜勤回数の上限設定
福岡県糸島市志摩師吉1200
筑前前原駅 / 美咲が丘駅 / 加布里駅
筑肥線の筑前前原駅から送迎バス有 勤務時間(日勤・夜勤・早出・遅出)に合わせて運航。 ［アクセス詳細］ https://kayahospital.com/access.html
病院（精神科）
内科、精神科、リハビリテーション科
あり（屋内禁煙）
屋内禁煙/屋外に2ヶ所指定
2026/1/27
2026/4/27
有り
有り
1回
書類選考結果通知:書類到着後7日以内 面接選考結果通知:面接後7日以内 必要書類:履歴書（写真貼付）、職務経歴書 応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
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