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最終更新日:2025/12/17

宗像水光会総合病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報

[24時間救急対応/賞与4.0ヶ月] 託児所と寮完備の地域中核病院でキャリアアップできます。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収384.4〜483.6万円

想定月収:25.7〜31.9万円

勤務地

福岡県福津市日蒔野5-7-1

最寄駅

福間 徒歩14分

東福間

千鳥

2交代制
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・賞与は前年度実績4.0ヶ月分と高水準です。 ・24時間対応の院内保育施設と病児保育室を完備しています。 ・有給消化率が70%程度と、お休みが取りやすい環境です。 ・認定看護師などの資格取得支援があり、キャリアアップが目指せます。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし(部署異動の可能性あり)

就業場所(所在地)

福岡県福津市日蒔野5-7-1

アクセス

【JR九州バス 福間駅さいごう口】 「水光会病院」経由「イオンモール福津」行き循環バスで「水光会総合病院前」下車(運賃170円) 【JR九州バス 福間駅みやじ口】 「直方・福丸」方面行きバスで「水光会病院救急口」下車(運賃170円) 【ふくつミニバス】 ・福津周回線(左回り・右回り) ・上西郷線 ・東福間・上西郷線 ※いづれの路線も「総合病院前」下車(運賃200円)

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・これまでの病棟経験やスキルを活かし、急性期医療の現場で働きたい方 ・患者様の立場になって考え、思いやりのある看護を実践したい方 ・PNS方式のもと、チームワークやコミュニケーションを重視して働きたい方 ・認定看護師など、専門性を高めるためのキャリアアップを目指したい方 ・子育て理解のある環境で、仕事と家庭のワークライフバランスを両立しながら働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:00〜17:00
夜勤16:15〜08:45

休憩時間

日勤:60分 夜勤:90分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 多い部署で10時間ほどです。みんなで分担し合い早く終わらそうという風土です。 36協定における特別条項:あり 災害、救急搬送、システムトラブルなどの臨時の際は、年6回を限度として、月75H、年720Hまで延長

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月9日休み、月9日休み(2月は8日)、シフト制

年間休日:107日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:70%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休暇] リフレッシュ休暇:2日(試用期間終了後に付与) 試用期間後夏期休暇(6-9月で2日間)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,844,000〜4,836,000円
想定月収257,000〜319,000円
基本給190,000〜252,000円
賞与4カ月/年(2回/年) 前年度実績 ※業績による

~給与・待遇内訳~ ・基本給:190,000円-252,000円 ・処遇改善手当:12,000円 ・夜勤手当:40,000円(10,000円/回、月4回で試算) ・職務手当:15,000円 ※職務手当については、夜勤月2回以上の対応から支給。 [その他手当] 役付手当:15,000円-35,000円(主任以上に支給)

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回 ※業績による 1月あたり1,000円-3,000円(前年度実績)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限30,000円

【住宅手当の詳細】 5,000円(世帯主のみ)

【扶養手当の詳細】 [配偶者]8,000円 [子供]3,000円

その他福利厚生

【その他福利厚生】 ・院内にコンビニ(ローソン)があります ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種など全額法人負担 ・院内保育施設「ひまきのの森」 ・院内研修、院外研修支援制度 ・サークル支援活動あり(ゴルフ、ヨガ、バレーボールなど) ・職員旅行/国内外(旅費一部から半分を病院負担) ・職員マンション「サネスト福間」 ・水光会グループ全職員のクリスマス忘年会 ・ボウリング大会・ソフトボール大会 ・JTBベネフィットの「えらべる倶楽部」&「カフェテリアプラン」に加盟していますので休日には様々なサービスが受けられます。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 [場所]病院敷地内 [時間]24時間 [料金]月額16,000円-18,000円(おやつ代込み)/臨時利用1,300円 定員(50名)に達した場合は受け入れ不可となります。

寮

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【利用料】 44,000円-46,000円

【詳細】 [場所]福津駅近く(病院まで10分程度) 単身用社宅(1LDK・2DK)※1棟借り上げ

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

[駐車場]800円

通勤手段に関する詳細

※バイクと自転車は無料となります

退職金

有り

勤続年数5年以上 ※非常勤は無し

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

ブランクあっても大丈夫です!慣れるまで先輩がしっかりサポートに入るのでご安心ください。 中途入職の方にも3日間の入職時オリエンテーションを実施しています。

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

【キャリア開発ラダー】 本院のキャリア開発ラダーは看護職員個々が、ライフサイクルに合わせてキャリアプランを主体的に選択し、自主的な成長への意欲とキャリア開発の動機づけができることを目指しています。 [キャリア開発ラダーの目的は] ・病院理念に基づいた看護実践能力の目標を段階的に明示し、その到達を目指すことにより質の高い看護や医療を提供できる。 ・新人の時期から生涯にわたり、継続的に自己研鑽を積むことができる支援体制の仕組みにより、看護師の能力開発の動機づけを促進し職務満足を向上することができる。としています。 そのために看護師教育は、新人看護師教育に加え、ステップ1-5のキャリア開発ラダーにリンクした教育を実施しキャリアアップしています。 【新人教育】 新人看護教育については、まず当院の教育委員会が中心となって研修を実施。安心して勤務ができる体制を整えています。入社後は先輩が新人とペアを組んで現場指導を行い、新人看護師をサポートします。また、それぞれの部署においても、新人1人ひとりが伸び伸びと看護を実施し、一日一日と成長を重ねていけるよう、技術面・精神面でのフォローや丁寧な指導を心掛けております。

教育制度の備考

認定看護師、専門看護師、その他資格取得を支援する制度あり。 (院内研修、院外研修支援制度) 認定看護師の資格支援などのキャリアアップ支援があり、研修会、勉強会も定期的に行います。

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その他参考情報

宗像水光会総合病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約295名在籍
夜勤時
看護師2名-3名体制

【看護師年齢層】 20代-30代の職員が多いです

【ママ・パパナース】 育児短時間勤務者は常に20名前後います。 他にも子育て中で、制限なく勤務している看護師もたくさんいます。

病院特有の情報

【病床数】 300床

【医師人数】 60名(常勤)

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 固定チームナーシング、患者受け持ち制

【看護基準】 7:1 一般病棟 7:1 回復期リハビリテーション病棟 13:1 地域包括ケア病棟 13:1 ICU 2:1

【救急搬入件数】 192名(2020年6月時点)

【病棟や患者層の特徴】 3階:ICU、透析センター、手術室 ICU...ベッド数6床であり外科系・内科系問わず全診療科の重症患者さんのケアを行っています。 4階N病棟:産婦人科病棟 女性のみの26床の病棟です。(スタッフも女性のみです)婦人科疾患を主に形成外科・心臓血管外科の手術前-手術後の患者さんや内科疾患の患者さんのケアに携わっています。入院患者数は少ないのですが、手術前後の看護から療養生活のお世話まで幅広く、毎日、ばたばたしていますがみんなで声を掛け合っています。 4階S病棟:脳神経外科、混合病棟/救急病棟 入院される患者さんの診療科は内科です。近年は、独居または夫婦で暮らしている高齢者の方の入院が多く、多職種(管理栄養士、リハビリ、社会福祉士、薬剤師など)チームで、入院時から退院後の生活をみすえての支援をさせていただいております。 5階N病棟:外科、泌尿器科病棟 5N病棟の主な役割は、患者・家族の意向に沿った退院支援を行うことです。患者・家族が退院後どのように過ごしていきたいかを供に考え、病気で失われた機能が回復し、入院前の日常生活に少しでも近づくよう多職種でケアにあたっています。 5階S病棟:整形外科病棟 整形外科・脳神経外科の患者さんが入院される病棟です。整形外科では主に大腿骨骨折、股関節や膝関節の手術前後の患者さん、脳神経外科では急性期の脳血管障害の患者さんが入院されています。 6階N病棟:回復期リハビリテーション病棟 機能の回復やADL(日常生活活動)能力の向上による寝たきりの防止と社会や在宅への復帰を目的とし、医師・看護師・理学療法士作業療法士・言語聴覚士・薬剤師・医療相談員・管理栄養士が協同でリハビリテーションプログラムを立案し実施しています。 6階S病棟:内科病棟 外科・泌尿器科疾患を中心に、手術を受ける患者さんや化学療法を受ける患者さんが多く入院されています。患者さんの入れ替わりが多くとても忙しい病棟ですが、日々、患者さんに寄り添う看護の実践を、看護師はペアで活動し、患者さんの不安を和らげ、看護師同志で教育も兼ね、相談もしやすいので一人で焦ることはありません。 ※病棟詳細:https://www.suikokai.or.jp/kango_saiyo/about.html

【夜勤回数目安】 4回程度/月

【病棟について】 【病棟構成】 ・3階:ICU、透析センター、手術室 ・4階N病棟:産婦人科病棟 ・4階S病棟:脳神経外科、混合病棟/救急病棟 ・5階N病棟:外科、泌尿器科病棟 ・5階S病棟:整形外科病棟 ・6階N病棟:回復期リハビリテーション病棟 ・6階S病棟:内科病棟 ・透析センター:透析センターでは、50床を有し、医師、臨床工学士、看護師、看護補助者、それぞれが持つ役割を最大限に発揮し、慢性腎臓病の保存期の指導、透析導入から外来透析への移行指導、患者さんの状況に合わせて、他職種協同で透析業務を行っています。 ・手術室:手術室では、年間約2,000例の手術を行っています。先端医療の手術支援ロボットを使用した手術も開始され、様々な手術を行うことができます。 ・外来:外来では糖尿病や高血圧などの慢性疾患、急な発熱や腹痛などの急性期疾患に対応できる一般外来と24時間365日心疾患や脳疾患、外傷などに対応できる救急診療部があり、年間3,000台を超える救急搬送があります。スタッフは、新人看護師から中堅看護師、認定看護師やママさん看護師、キャリアの異なる看護師がいるため、お互いに知識や技術を高め合い、本や参考書では学びとれないエキスパートの暗黙知を学ぶことができます。働き方改革では、超過勤務の減少やワークライフバランスも実現され、自分も家族も大切にできます。 ・心臓血管センター:循環器内科と心臓血管外科の32床の病棟です。主に、心筋梗塞や狭心症、心不全、心臓カテーテル検査等の患者さん、冠動脈バイパス術、心臓弁置換術、人工血管置換術等の手術を受ける患者さんが入院されます。

【1日の外来人数】 450名前後

【オペについて】 年間2,000件 ※手術支援ロボット「hinotori」を取り入れており、最先端のOPEを経験できます。  OPE看護師としても成長できる環境です。

【分娩について】 年間約50件‐60件ほど 分娩内容:ハイリスク分娩が多い(糖尿、高齢出産、帝王切開など) 助産師は分娩業務だけではなく、看護ケアや外来対応も行っていただきます。 産婦人科病棟が女性病棟として、高齢者・肺炎・認知症の女性患者のケアなどを行います。

施設に関する情報

【関連施設】 ・介護老人保健施設 水光苑 ・介護付有料老人ホーム 水と光の園 ・水光福祉会 水光デイサービスセンター ・小規模多機能居宅介護施設「花みずき」 ・サービス付き高齢者住宅「みずきの郷」 ・水光会 総合リハフィットネスセンター ・有料老人ホーム 水光松風 ・水光学院 宗像看護専門学校 ≪運営情報 - 医療体制≫ ≪災害渠底病院≫ ※災害拠点病院とは:重症・重篤な傷病者を受け入れるなど災害時の医療救護活動において中心的な役割を担う病院です。 2018年6月に福岡県災害拠点病院の指定を受けました。宗像保健医療圏(宗像市・福津市)において、珍しい災害拠点病院となっています。 ※具体的な活動内容: ・災害時に緊急対応が24時間可能であり、被災地の傷病者等の受け入れ・搬出を行う。 ・災害派遣医療チーム(DMAT)を保有し、被災地への派遣を行う。 ・災害時に応急用資器材の貸出しなど、地域の医療機関への支援を行う。 地域の中核病院としての役割だけでなく、天災、人災に関わらず不慮の災害に対応できるように準備を行っています。 今後も職員一同、この地域に何かあれば私達が皆様の支えにならなければならない、という自覚を持って取り組みを進めてまいります。

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

看護部は「私たちは地域の皆さまに安心で信頼される看護をいつでも提供いたします」の理念のもと、患者さんやご家族にこの病院に来てよかったと思われる看護の提供を目指し取り組んでいます。 医療における環境の変化は目まぐるしく、24時間患者さんと関わる看護師が、担う役割は重要であり多様化しています。看護師として専門性の高い、質の高い看護を提供するためには、学びキャリアアップしていくことが必要です。また、専門的な知識を高めながら、患者さんに寄り添い、患者さんの立場で考えることができる看護師を育成することが重要です。看護部は教育体制・看護体制を整理しながら、一人ひとりの看護師と向き合い、その人を継続的に育てることができるように、大切に関わっていきたいと考えます。 宗像水光会総合病院は、この地区の皆さまが安心して住みなれた場所で病気と向き合い、治療を行える環境を作ることを目指し、地域に根ざした医療を提供しています。その中で働く看護師が、地域における自分たちの役割を認識し、仕事にやりがいを感じ、はつらつと働き続けることができるように、取り組んでいきます。

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施設・アクセス情報

名称

社会医療法人水光会宗像水光会総合病院

所在地

福岡県福津市日蒔野5-7-1

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最寄駅

福間駅 / 東福間駅 / 千鳥駅

アクセス

【JR九州バス 福間駅さいごう口】 「水光会病院」経由「イオンモール福津」行き循環バスで「水光会総合病院前」下車(運賃170円) 【JR九州バス 福間駅みやじ口】 「直方・福丸」方面行きバスで「水光会病院救急口」下車(運賃170円) 【ふくつミニバス】 ・福津周回線(左回り・右回り) ・上西郷線 ・東福間・上西郷線 ※いづれの路線も「総合病院前」下車(運賃200円)

施設形態

病院(総合病院)

診療科目

内科、呼吸器科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、小児科、産婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、透析、神経科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

URL

http://suikokai.or.jp/medical_department/nursing-department.html

求人詳細確認日

2025/12/17

求人有効期限日

2026/3/17

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

書類選考結果通知:書類到着後7日以内 面接選考結果通知:面接後10日以内 必要書類:履歴書(写真貼付)、職務経歴書 応募書類の返戻:あり

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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