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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/1/30
トップウェル鳴海
【常勤(夜勤あり)】の 看護師求人・採用情報
定員47名の有料老人ホーム内への訪問看護のお仕事です。
給与
詳細ページをご覧下さい
勤務地
愛知県名古屋市緑区諸の木1-808
最寄駅
徳重
神沢
中京競馬場前
2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
・入居者様に対しての看護スタッフさんの人員が多く、負担が多くならないように会社としても配慮をしています。
・オンコールも管理者さんが持っていらっしゃるので、完全日勤帯のみで勤務可能です。
・残業も少なく子育て世代の方にもオススメです。
トップウェル鳴海の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもトップウェル鳴海への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
業務内容
施設内訪問看護における看護業務・介護業務および付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
愛知県名古屋市緑区諸の木1-808
アクセス
名古屋市営地下鉄桜通線 徳重駅 車9分 名古屋市営地下鉄桜通線 神沢駅 車10分 名鉄名古屋本線 中京競馬場前駅 車11分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 夜勤 | 17:30〜09:30 |
|---|
休憩時間
日勤：120分
残業めやす
残業月10時間未満
残業無し
〜詳細〜 基本残業なし
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
［休日］ シフトにより月9日休み(2月に関しては、月28日場合のみ月8日休み) 希望休:3日/月 ［休暇］ 有給休暇:法定通り ※非常勤の場合、勤務日以外は全て休日とする。
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
ご登録後、お問い合わせください
| 賞与 | ※業績により支給 100,000円-（前年度実績） |
|---|
～給与・待遇内訳～ 基本給:120,000円 勤務給:40,000円 業務手当:（正看）40,000円 資格手当:（正看）60,000円 特別就労手当:30,000円（みなし残業代） 改善手当:10,000円 特定改善手当:3,500円 夜勤手当:6,000円/回 ×10回程度 ※夜勤月10回として 賞与:0か月 ※業績により支給することがある。
給与締め支払い日
毎月 15日（翌月払い）
昇給
昇給あり
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
勤続4年以上が対象
定年制
あり(65歳まで)
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
トップウェル鳴海で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 12名（その他に派遣の方がいます） | |
| 日勤時 | |
| 3名程度 |
【看護師年齢層】 30-60代
有料老人ホーム特有の情報
【定員】 47名（居室数44室）
【介護職員人数】 28名
【協力病院】 あり
【通院時の運転】 未確認
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
愛知県名古屋市緑区諸の木1-808
最寄駅
徳重駅 / 神沢駅 / 中京競馬場前駅
アクセス
名古屋市営地下鉄桜通線 徳重駅 車9分 名古屋市営地下鉄桜通線 神沢駅 車10分 名鉄名古屋本線 中京競馬場前駅 車11分
施設形態
有料老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
屋外喫煙所あり（喫煙可能区域での業務なし）
求人詳細確認日
2026/1/30
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
