最終更新日：2025/11/17
医療ケアRe’sela Holms川久保
【常勤(夜勤あり)】の 管理職求人・採用情報
給与
想定月収：31.9万円〜
勤務地
佐賀県佐賀市久保泉町川久保828-1
最寄駅
伊賀屋
神埼
| 施設形態 | グループホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | リーダー候補もしくは管理者候補 |
「訪問看護ステーションRe'sela佐賀」リーダー候補/管理者候補の業務 ・施設内訪問看護業務 ・職員の育成、マネジメント ・売上の管理・請求業務・営業活動 など
法人の定める範囲
佐賀県佐賀市久保泉町川久保828-1
JR長崎本線「伊賀屋駅」より車で約7分 佐賀市営バス伊賀屋線「川久保(2)バス停」より徒歩で約4分
法人の定める範囲
1人
6ヶ月
変更有り
試用期間中 -10,000円
皆様からの応募お待ちしております。 ・キャリアアップ、スキルアップをしたい方 ・何事にも前向きにチャレンジできる方 ・明るく元気な方 ・介護、看護、障がいサービスの経験があれば尚可
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|---|
| 早出 | 07:00〜16:00 |
| 遅出 | 11:00〜20:00 |
| 夜勤 | 16:00〜10:00 |
※スタッフの教育など管理者業務の一環で上記時間以外の勤務が発生する場合があります。
日勤：60分 夜勤：120分
残業10時間/月
休日：週休2日制
年間休日：111日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 |
|---|
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,828,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 319,000円〜 |
| 基本給 | 150,000〜160,000円 |
| 賞与 | （2回/年） 事業所実績・人事考課による |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 資格手当:12,000円 業務手当:6,000円 皆勤手当:6,000円 ベースアップ手当:10,000円 夜勤手当:15,000円/回（5回程度） 処遇手当:50,000円- ［別途支給あり］ リーダー手当:10,000円 ※管理者は355,000円-410,000円の月給合計を想定しております。
毎月末日締め/翌月末日支払い
年1回
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限15,000円/月
【転居費用負担の詳細】 転勤はございません
100円社食:スタッフの負担軽減のため、各事業所で「安く」「おいしい」ご飯を用意しています。
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
空き有り
無料
有り
勤続年数10年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 再雇用上限:65歳
OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。
| 奨学金制度 |
|---|
・資格取得支援/奨学金制度：リセラで働いていただくスタッフさんのスキルアップのため、新たな資格取得費用の補助を行っています。学校に通って「看護師」等の免許取得を希望される方には奨学金として入学金等の費用を無利子でお貸しすることができます。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 4名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 3名 | 1名 |
| 日勤時 | |
| 1,2名 | |
| 夜勤時 | |
| 1名 | |
【看護師年齢層】 30代-50代
【ママ・パパナース】 1名
・理念 利用者様一人ひとりに対して真剣に向き合い、お互いに信頼関係を築くこと。ご満足いただける在宅サービスをご提供するためには、それが最も大切なことだと私たちは考えます。 自分たちにできるサービスを最大限ご提供するのはもちろんのこと、利用者様にとって良いと思えることであれば他の介護事業者様も積極的に巻き込み、より質の高い在宅サービスをご提供します。 Return Second Life Active。すべての方に第二の人生を明るく元気に過ごしていただきたい。それが私たちの願いです。
佐賀県佐賀市久保泉町川久保828-1
伊賀屋駅 / 神埼駅
JR長崎本線「伊賀屋駅」より車で約7分 佐賀市営バス伊賀屋線「川久保(2)バス停」より徒歩で約4分
グループホーム
あり（喫煙室設置）
喫煙専用室設置
2025/11/17
2026/2/15
無し
有り
1回
面接選考結果通知:面接後7日以内 必要書類:履歴書（写真貼付）、職務経歴書 応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
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