最終更新日:2025/11/5

介護老人保健施設しんわ苑

【常勤(夜勤あり)】看護師求人・採用情報

年間休日120日!医療法人 親和会(天神クリニック)系列の介護老人保健施設です
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給与

想定年収285.1〜416.3万円

想定月収:20.4〜29.2万円

勤務地

福岡県北九州市八幡西区楠橋南2-19-6

最寄駅

新木屋瀬 徒歩9分

楠橋 徒歩12分

木屋瀬 徒歩13分

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
4週8休以上

おすすめポイント

・医療法人が運営している施設のため経営が安定してます。 ・年間休日120日、周辺病院や施設と比較してお休みが多めです。 ・夜勤時の休憩もしっかり120分確保、体への負担も少ないです。 ・施設未経験の方も可。意欲・人物面を重視します。 ・車通勤可。最寄りの新木屋駅から850mなので公共機関でも通勤可。 ・介護と看護の線引きが余りなく、良い意味で他職種との連携が取れてます。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先介護老人保健施設

業務内容

施設における看護業務及び付帯する業務

1日の業務詳細

<日勤> 8:00- 夜勤者から申し送り 朝食の配膳・食事介助・配薬・口腔ケア・トイレ誘導 8:30- 朝礼:各ユニット代表と所属代表が集まり、入所者様の状態やスケジュールの確認 9:00- 入浴:着替えや体を洗うお手伝い 10:00- トイレ誘導や、オムツ交換、記録 11:00- 休憩 12:00- 昼食の配膳・食事介助・配薬 食事が終わった方の口腔ケア・トイレ誘導・おむつ交換 13:00- 入浴:午後の入浴は男性です。 14:00- レクリエーション、毎日恒例のリハビリ体操の後、それぞれのユニットでレクリエーション ボランティアの先生方の各教室や、保育園児の慰問等もあります 15:00- おやつの配膳・介助、トイレ誘導、環境整備(掃除・ゴミ捨て) 16:00- 夜勤者に申し送り

業務内容(変更の範囲)

法人の定める範囲

就業場所(所在地)

福岡県北九州市八幡西区楠橋南2-19-6

アクセス

筑豊電鉄 新木屋瀬より約850m(徒歩約12分)

就業場所(変更の範囲)

法人の定める範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・明るく元気な人 ・ポジティブに前向きに取り組む事が出来る人 ・素直で笑顔を大切にする人 ・目配り、気配り、心配りのできる方で、高齢者との会話をすることが好きな方

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勤務時間と休み

勤務時間

早出07:00〜16:00
日勤08:00〜17:00
遅出10:00〜19:00
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜 ※緊急の病院受診付き添いが稀にあるため。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月10日休み

年間休日:120日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績

休日備考

[休日] シフト制 希望休:月2日まで(それ以上は他職員との兼ね合いで調整)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収2,851,200〜4,163,100円
想定月収204,480〜291,940円
基本給132,480〜219,940円
賞与3カ月/年(2回/年) 経営状況・人事考課により前後

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・資格手当:30,000円 ・夜勤手当:8,000円/回(月4回程度) ・委員会手当10,000円

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月10日支払い

昇給

昇給あり

※業績・評価による

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限31,600円

【住宅手当の詳細】 10,000円 ※支給対象:世帯主に限る

【扶養手当の詳細】 ・配偶者10,000円 ・子供 5,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

マイカー通勤の場合は、任意保険・自賠責保険が必須

退職金

有り

勤続3年以上

継続雇用制度

【補足】 60歳以降は、賞与なしで1年更新の嘱託職員となります。 給与形態は、フルタイムは月給もしくは年俸制となります。 ※個別相談(理由:働き方が変わる場合も都度相談となります)

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います、ブランクのある方もご相談下さい。

発展教育支援

指導者の方がついていただけます

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その他参考情報

介護老人保健施設しんわ苑で働く看護師の特徴

看護師在籍数
13名(2024年11月)
常勤非常勤
9名4名
日勤時
7‐8名
夜勤時
看護師、介護士合わせて4名体制、うち1名は看護師を配置。 看護師1‐2名 介護士2‐3名 基本的に20-30名のグループを1名で担当する。ただ、熱発者などは、看護師が全体をみる。 看護師は2階3階どちらもフリーで対応。介護士は階を固定し担当。

【看護師年齢層】 20代‐50代

【ママ・パパナース】 在籍有り

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 100名

【介護職員人数】 30名前後

【協力病院】 佐々木病院 若戸病院 かじわら歯科

【電子カルテ】 無し

【平均介護度】 3.5程度 ※要介護(1-5)状態の方。

【定員に対しての入所率】 92%-93%

【経管栄養/インスリン使用者数】 無/有(透析の利用者様が多い為)

【夜勤回数目安】 4-5回程度/月 ※常勤の場合

【オンコールについて】 無し

【入浴介助】 有(基本、着脱時のみですが状況により携わります)

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

<建物・設備>地上階2階となっており、1Fが30名-、2Fが60名-と、2Fの方が多いです。また、1階と2階それぞれに大浴槽を設置、自立支援型浴槽,特殊浴槽を完備し、利用者様の身体状況に応じた浴槽を準備しています。 <居室面積>個室・2名部屋・4名部屋があります(15.1-33.7平米) <利用者について> 透析中の利用者様が約2割。 処置は母体の天神クリニックで行うので、処置後の観察を老人保健施設看護師で行うことが多く、在宅復帰を目指していますが、難しい方も多く、転院も比較的多いです。

深掘りINFO

看護師長をご紹介します!

当施設は、「利用者様主体」「人権尊重」「自立支援」「地域とともに」を基本理念に掲げ、各職種が技術や知識などの専門性を活かし、日々、利用者様に満足して頂けるような援助に取り組んでいます。 地域との交流としては、近隣の保育園児に慰問していただき、利用者様と子ども達との触れ合いを行っています。他にも、生花教室、民謡教室、趣味の絵、水墨画教室、書道教室などの開催により利用者様の活性化を図っています。 利用者様に、常に尊厳ある言動・態度で接し、【心、暖まる手のケア】を心がけて、地域に密着した信頼される施設として日々のケアの質向上を探究し、施設長が目指すケアサービスを構築できる様、スタッフ一丸となり取り組んでいます。

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施設・アクセス情報

所在地

福岡県北九州市八幡西区楠橋南2-19-6

最寄駅

新木屋瀬駅 / 楠橋駅 / 木屋瀬駅

アクセス

筑豊電鉄 新木屋瀬より約850m(徒歩約12分)

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋外(職員駐車場)にて、喫煙箇所を設置

求人詳細確認日

2025/11/5

求人有効期限日

2026/2/3

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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