最終更新日:2025/10/29

千代田病院

【常勤(日勤のみ)・オペ室】看護師求人・採用情報

[日向市・救急告示病院]最新医療機器を揃え地域の医療向上に努める地域の中核病院です!
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給与

想定年収336.7〜384.7万円

想定月収:21.6〜24.6万円

勤務地

宮崎県日向市日知屋古田町88

最寄駅

日向市

財光寺

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上

おすすめポイント

・一般病床151床、療養病床45床を有する計196床の病院です。 ・ 日向、入郷地区における急性期を担う中核病院、災害拠点病院です。 ・オペは整形外科、泌尿器、外科系がメインとなっており、オペ看護師としての経験が積めます。 ・2012年に新築移転され外装内装ともに綺麗な病院です。 ・勉強会や院内・院外の研修等でスタッフの知識・技術の向上に努めており、看護師として成長できる環境です。 ・皆で協力しあう雰囲気があり残業は比較的少なめです。 ・賞与4ヶ月分/年の支給実績あり。想定年収も400万円以上の実績があり、県内トップクラスのお給料です。 ・入職した方からは、優しい先輩が多いというお声をいただいたこともございます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先オペ室 / 内視鏡兼務

業務内容

病院内における看護業務全般、および付帯する業務 オペ室と内視鏡室の兼務です。 トレーニング期間は、病院のことを理解する為、病棟・内視鏡・外来などを受け持ちます。

業務内容(変更の範囲)

病院の定める業務(当面は変更なし)

就業場所(所在地)

宮崎県日向市日知屋古田町88

アクセス

【バス】 日向市駅東口より約8分(8駅)千代田病院前下車より徒歩1分(約90m)

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

皆様からのご応募お待ちしております ・オペ室に興味関心がある方 ・オンコール対応が可能な方 ・専門職としての経験を積みスキルを高めたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:30〜17:30
日勤208:00〜17:00

状況により早出勤務となる場合があります。 土曜はオンコール待機のみ(緊急のみ)なお内視鏡を受け持つときは土曜日は通常勤務です。

休憩時間

日勤:45分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 36協定における特別条項あり 救急患者の対応が集中した場合に労使の協議を経て延長する

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休、シフト制

年間休日:112日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

・夏季休日(4日) ・冬季休日(4日) ・慶弔休暇等あり

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,366,600〜3,846,600円
想定月収215,700〜245,700円
基本給194,550〜224,550円
賞与4カ月/年(2回/年) 2024年度実績(業績による)

~給与・待遇内訳~ 資格手当:20,000円 処遇改善手当:1,150円(診療報酬改訂により変動の可能性有) ※基本給:経験年数・勤務実績を考慮し表示額より加算あり

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月末日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり1,000円-3,000円(2024年度実績) ※業績による

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限31,600円/月)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(集団)

【利用料】 13,000円/月

【詳細】 新卒の方のみ利用可能

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

勤続年数3年以上

定年制

あり(61歳まで)

継続雇用制度

【補足】 再雇用制度上限65歳

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプター制+OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

教育制度の備考

【教育】 当院看護部は地域医療の貢献、安心の医療環境づくりを目指して各部署共に勉強会や院内・院外の研修などに参加し知識・技術の向上に努めています。 【中途教育...

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その他参考情報

千代田病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約150名

【看護師年齢層】 20-50代の方まで幅広い方が在籍しております。特に20-30代の方が多く在籍しております。

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 196床

【医師人数】 ・医師22名在籍(近隣の民間の医療機関では、かなり多く在籍しています) 泌尿器科:医師2名体制で手術も多いです 麻酔科:医師2名在籍(2名常勤は他病院では殆どありません) 神経内科・呼吸器内科(非常勤医師体制ですが、近隣では県立病院以外では希少です)

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 10:1 一般:10:1 地域包括ケア病棟:13:1 療養:20:1

【救急搬入件数】 70-80件/月

【病棟や患者層の特徴】 ・循環器内科・外科・泌尿器科・麻酔科などがメイン診療で強いです。 特殊疾患(アブレーション/不整脈の治療) 泌尿器科:医師2名体制で手術も多いです。 麻酔科:医師2名在籍(2名常勤は他病院では殆どありません) 神経内科・呼吸器内科(非常勤Dr体制ですが、近隣では県立など以外ではここしかやっていません。) ・病院自体も軍隊型ではなく、トップダウンなどもありません。協力し合える環境があります。 ・ナースステーション内で上下に行き来ができる作りにもなっています。

【病棟について】 ・1病棟【看護師21名、看護補助者11名】 地域包括ケア病棟です。急性期の治療を終えた患者さんが退院に向けて準備を整える病棟で、 とくにリハビリに力をいれており、専従の理学療法士を中心に、よりよい状態で退院できるようスタッフー同、在宅復帰に向けた取り組みを行っています。 また、在宅での介護が困難になった患者さんの受け入れも行っています。 医師を始め、医療ソーシヤールワーカー(MSW)や他職種とともに地域との連携を図り、患者さんが住み慣れた地域で生活できるような取り組みも行っています。 ・2病棟【看護師22名、看護補助者10名】 47床の一般急性期の混合病棟で、多様化する患者ニーズや多くの診療科に対応しています。入退院、検査・手術などが多く慌ただしい毎日ですが、患者さんが安心して入院生活が送れるよう、医師や多職種と協働したチーム医療を心がけています。 ・3病棟【看護師22名、看護補助者9名】 一般急性期病棟です。各科の手術をはじめ、化学療法・呼吸器や循環器の内科的治療など様々な疾患の患者さんを受け入れ医師や多職種と協働してチーム医療を行っています。 ・4病棟【看護師13名、看護補助者10名】 4病棟は、医療型療養病床と地域包括ケア病床の混合病棟です。 療養病床には、終末期・人工透析・神経難病・呼吸器疾患の患者さんが多く、また、地域包括ケア病床では、リハビリ・手術・化学療法を行う患者さんの受け入れを主に行っています。 看護師と看護補助者がペアを組み、協力して安全で安楽な療養生活が送れるように、日々の看護ケアを行っています。 ・病棟は混合病棟 総合病院のように科目別で病棟構成がされていない分、様々な症状の患者様をみることになるため看護スキルの向上や勉強をしたい方にはとてもいい環境です。一部大変に感じる職員もいることもあります。 ・病院自体も軍隊型ではなく、トップダウンなどもありません。協力し合える環境があります。 ・ナースステーション内で上下に行き来ができる作りにもなっています。

【1日の外来人数】 220-230名

【オペについて】 オペ内容:外科、整形外科、泌尿器科、耳鼻咽喉科、皮膚科、人工透析科の手術。 <主な手術内容> ・消化器系領域:下部消化管内視鏡的切除術 ・肝・胆道・膵臓領域:腹腔鏡下胆石症手術、開腹による胆石症手術 ・腎・泌尿器系領域:膀胱悪性腫瘍手術 ・筋・骨格系及び外傷領域:骨折観血的手術

【分娩について】 無し

施設に関する情報

【看護部】 https://www.chiyoda-hp.jp/kango ≪運営情報 - サービス≫ ≪制服≫ ナース服:白・緑入り(パンツのみ) ≪運営情報 - 医療体制≫ ≪病棟以外の部門≫ ・外来 外来は、定期通院を要する慢性疾患から手術や入院治療を要する急性疾患まで、幅広く対応しています。 スタッフは、救急外来や化学療法室も兼務しており、救急は、休日・夜間を含め365日24時間体制で医師やコメデイカルスタッフと連携を図りながら幅広い疾患に対応しています。 また、外来化学療法については、快適な空間で安心して治療が受けられるよう専門スタッフを配置し、患者さんがQOLを保ちながら治療を継続できるよう配慮しています。 ・手術室・中央材料室・内視鏡室【看護師17名、看護補助者3名】 手術室は4室あり、うち1室は内視鏡手術システムを完備し、様々な鏡視下手術に対応しています。また1室は、整形人工関節手術に対応したクリーンルームがあります。内視鏡室は4室あり、胃カメラ・大腸カメラ・気管支カメラ等様々な検査を実施しています。 オペ内容:外科、整形外科、泌尿器科、耳鼻咽喉科、皮膚科、人工透析科の手術。 平成23年度の手術件数は約,700件。 ・血液浄化療法部(透析室) ベッド数51床を備え、患者さんが快適な治療を受けて頂くために広々とした、ゆとりある空間と充実した環境を確保しています。 地域医療機関と連携を図り、約100名の維持透析患者さんの治療にあたっています。 当院の維持透析は、月・水・金が2クール、火・木・土が1クール行っており、QOLに寄り添って社会復帰の希望が叶えられる様な体制を取り入れつつ治療や看護及び透析生活を多職種のスタッフと協力しながらサポートさせていただいています。 患者さんや御家族の立場に立ち、安全で信頼される透析医療を心がけ専門職として、看護実践能力を磨き日々技術の向上に取り組んでいます。 【フロア】 1階:外来 2階:内視鏡室 3階:オペ室 4階:病棟 5階:病棟

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

≪看護部長より≫ -地域の皆様に愛される看護、愛される病院を目指して- 当院は平成24年6月に新築移転致しました。 新しい千代田病院で働く喜びを感じながら、日向・入郷地区における急性期を担う中核病院として 安全で質の高い看護を提供していくために ※看護師一人ひとりが患者さんやご家族の立場に立ち、安全で安心していただける看護の提供を目指します。 ※専門職として看護実践能力を磨き、感性を高めながら成長していける看護師の育成を目指します。 ※看護職が生き生きと働き続けることができる職場環境の体制作りを行います。 そして何より地域のみなさまに愛される病院であるために取り組んでまいります。 ・看護部理念 「私たちは、思いやりのこころで患者さんに信頼される看護を提供します」 ・看護部の基本方針 1 患者さん一人ひとりを大切にし、安全で安心な看護を実践します。 2 多職種とチーム連携を図り、患者さん中心の看護を実践します。 3 専門職として自己研鑽に努めます。 4 地域との連携を図り、看護ケアが継続できるように努めます。 ・目指す看護師像 1 専門職として看護実践能力を磨き、感性を高めながら成長していける自律した看護師 2 豊かな人間性と思いやりのこころを持ち、責務を果たすことができる看護師 ≪院長ご挨拶≫ ≪院長より≫ 泉和会千代田病院は1960年に千代田外科医院として19床での開院以来、60年以上にわたり発展を続け、現在では日向市における重要な中核医療機関として社会的責任を負った病院となりました。その間に、救急医療告示病院から2次救急医療病院及び災害拠点病院に指定され、2009年には宮崎県で最初の社会医療法人の認可も受けて、救急医療分野を中心とする質の高い安全な医療を提供する病院として認識されています。 私は宮崎医科大学を1981年に卒業し、当時の宮崎医科大学第2外科に入局し、一般外科を修練の後、心臓血管外科を専攻いたしました。ご縁があり2022年1月より病院長として勤務を開始いたしましたが、病院が非常に機能的であり、職員の意識や能力も高く、地域に対する責任ある医療の提供が確実に行えることを実感しております。 地域の拠点病院において私自身も外科医としても働けることは非常に嬉しい限りです。病院の務めは病める人を引き受け、安全な医療をもって治療し、社会に復帰していただくことであり、それが病院にとっての喜びです。日向市民のために汗を流すことを喜びとして、明るく楽しい、信頼される病院を目指します。日向で世界最先端を目指す気持ちで頑張りたいと思います。 [HPから引用]

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施設・アクセス情報

所在地

宮崎県日向市日知屋古田町88

最寄駅

日向市駅 / 財光寺駅

アクセス

【バス】 日向市駅東口より約8分(8駅)千代田病院前下車より徒歩1分(約90m)

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、外科、整形外科、皮膚科、耳鼻咽喉科、泌尿器科、放射線科、麻酔科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/10/29

求人有効期限日

2026/1/27

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

有り

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

[応募書類]履歴書(写真付)、職務経歴書、看護師免許証のコピー

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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外来

3年連続看護師転職No.1
ナース専科公式インスタグラム開設