最終更新日:2024/4/26

にしはら翔裕園

【常勤(日勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

日勤、手当充実の求人!
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事業所画像1枚目

給与

想定月収18.6万円〜

勤務地

熊本県阿蘇郡西原村大字布田字乾原1089-1

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可

おすすめポイント

日勤のみで働ける施設求人です。

にしはら翔裕園の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもにしはら翔裕園への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態ショートステイ事業所
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

介護保険適用の短期入所施設を利用される方の看護及び介護業務に就いていただきます。 ・利用者様の体調管理 ・バイタルサインチェック ・服薬管理 ・入浴、排泄、食事介助 ・清掃や身の回り等の生活介助

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

熊本県阿蘇郡西原村大字布田字乾原1089-1

アクセス

九州産交たかもり号「西原台」停留所より徒歩約15分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] [休暇] 有給休暇:初年度は10日 リフレッシュ休暇 特別休暇 [年間休日] 112日

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給与・福利厚生

給与

想定月収186,330円〜
賞与2カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ 基本給:160,300円-180,700円  キャリア促進手当:16,030円 資格手当:看護師20,000円、准看護師10,000円 以下該当する場合に支給 住宅手当(世帯主且つ賃貸):上限30,000円 扶養手当:配偶者7,000円、お子様及び孫(18歳まで)10,000円   ※障害をお持ちのお子様の場合14,000円   ※配偶者なしの場合、お子様12,000円、障害をお持ちの場合16,000円    ※2人まで支給対象、2人を超える場合は2,000円/人

給与締め支払い日

当月 25日

昇給

昇給あり

年1回 (4月)

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限50000円

【住宅手当の詳細】 最高30000円まで

【扶養手当の詳細】 扶養手当:配偶者7000円,お子様、及び孫(18歳まで)10000円   ※障害をお持ちのお子様の場合 14000円   ※配偶者なしの場合,お子様12000円、障害をお持ちの場合16000円    ※2人まで支給対象 2人を超える場合はお1人当たり支給2000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

埼玉県共助会(勤続1年以上で支給対象)

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

発展教育支援

個人でのスキルアップ ※受講費用を法人で負担するものもあります。 ※施設長等の推薦が必要なものもあります。 社会福祉士(通信)/認知症介護実践者研修/実習指導者講習/ユニットリーダー研修/認知症介護施設管理者研修/応急救護講習/防火管理者講習/第2種衛生管理者/第2言語の習得(英語・中国語)/事務系スキルの習得 (簿記2級、1級等)/社会福祉施設長研修/ユニット管理者研修/メンタルヘルス講習

教育制度の備考

元気村グループでは、異業種からの転職を歓迎しています。 介護の業界が初めての方でも安心して働けるよう、教育研修センターを設け、研修体制を構築しています。 また、...

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その他参考情報

にしはら翔裕園で働く看護師の特徴

看護師在籍数
2名
日勤時
1~2名
夜勤時
ございません。

【看護師年齢層】 看護師含め、従業員は40代が中心です

【ママ・パパナース】 在籍有

施設に関する情報

■にしはら翔裕園について 平成29年9月オープンの施設です。 定員20名。全室個室となっており、プライベートに配慮したサービスが提供できます。 20代~60代まで幅広い年代の職員が協力してサービス提供を行っています。

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

元気村グループでは、異業種からの転職を歓迎しています。 介護の業界が初めての方でも安心して働けるよう、教育研修センターを設け、研修体制を構築しています。 また、グループ内に介護福祉士養成学校があるからこそ出来る充実した研修を受講できます。 異業種で培った経験を介護現場で活かしている仲間たちも多く働いています。 ■異職種からのご転職されたかたのお声 前職 自動車関係 ・介護の仕事につくきっかけは? また、その中で元気村グループを選んだ理由はなんですか? ⇒平成12年介護保険制度の開始に伴い、ニーズが広がる業種だと考えたからです。他施設での夜勤アルバイトから始め、そこで一緒に働いていたスタッフの紹介で元気村グループに入職しました。 ・前職で、現在の仕事に役立っている経験はありますか? ⇒前職は自動車関係の仕事をしていました。在庫管理や販売、営業の経験は業種を問わず役立っています。 もちろん自動車修理も簡単なことでしたらすぐに直せます。 ・これから、異業種から元気村グループで働きたいと思っている方へ一言 ⇒介護の業界は裾野が広く、まだまだニーズの伸びしろがあります。 その中でも元気村グループはスケールメリット、色々な事業展開(海外事業なども)、何よりも素敵な仲間たちと一緒に働けるのが魅力です。 ぜひ仲間に加わってください。 ≪元気村グループ基本理念≫ ■基本理念「家族主義」 私たちの家族主義の理念は、昔の日本の「村」社会の人と人とのつながり、絆を手本にしています。昔の日本の村では、皆が互いに支え合って、協力し合って年長者を大切に敬いながら、何があっても家族のように助け合って生活をする共助の精神がありました。 この家族のように相手を想う心が元気村グループ基本理念「家族主義」です。 ≪元気村グループのあゆみ≫ 1993年 社会福祉法人 元気村誕生(埼玉県) 第1号施設「翔裕園」開園 1996年 栗橋翔裕園 開園 1997年 「関東福祉専門学校」開校 社会福祉法人長寿村誕生(東京都) 「足立翔裕園」開園 「国見ナーシングホーム翔裕園」開園 1998年 「蓮田ナーシングホーム翔裕園」開園 社会福祉法人長寿の里誕生(千葉県) 1999年 社会福祉法人長寿の森誕生(茨城県) 「鎌ヶ谷翔裕園」開園 「阿見翔裕園」 開園 「栗橋ナーシングホーム翔裕園」を開園 社会福祉法人 杜の村誕生(宮城県) 2000年 「かむりの里」を開園 2001年 「潮見老人ホーム」の運営管理受託開始 2003年 元気村グループ10周年 元気村グループ10周年 2004年 「大田翔裕園」「大田ナーシングホーム翔裕園」開園 「行徳ケアハウス翔裕園」開園 「たんぽぽ翔裕園」移管 2005年 「南方ナーシングホーム翔裕園」開園 「亀岡老人福祉センター」「小鶴老人福祉センター」の指定管理となる 2006年 「みさとの杜」開園 2007年 「こうのすタンポポ翔裕園」開園 2009年 「茂ホーム」移管 「ケアホテルすみさん家」開園 「かわぐち翔裕園」開園 「竹の塚翔裕園」を開園 2010年 「ケアハウス栗橋翔裕園」開園 「夢工房翔裕園」開園 2011年 「あやせコミュニティパーク」開園 2013年 元気村グループ20周年 「いちかわ翔裕園」開園 たんぽぽ翔裕園が移転、「馬室たんぽぽ翔裕園」として開園 こうのすたんぽぽ翔裕園事業所内保育所「元気キッズ」開園 地域貢献活動「翔裕園の日」制定(10月1日) 2014年 「たかのす翔裕園」開園 2015年 「かしわ翔裕園」開園 「翔裕園デイサービス爽やかな風」開園 「くめがわ翔裕園」開園 「くまもと龍田翔裕園」開園 「ふなばし翔裕園」開園 2016年 「国見あおば翔裕園」開園 2017年 鴻巣市総合事業はつらつデイサービス 「翔裕園デイサービス爽やかな風」開園 「にしはら翔裕園」開園 「ふきあげ翔裕園」開園 2018年 「ひがしむらやま翔裕園」開園 「しょうぶ翔裕園」開園 「二日市温泉翔裕園」開園

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施設・アクセス情報

所在地

熊本県阿蘇郡西原村大字布田字乾原1089-1

アクセス

九州産交たかもり号「西原台」停留所より徒歩約15分

施設形態

ショートステイ事業所

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/4/26

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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内定〜入職
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アフターフォロー
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