ナース専科 転職

最終更新日:2026/2/18

cocoroのとなり

【常勤(夜勤あり)】看護師求人・採用情報

[残業ほぼ無し/高給与/夜勤あり] 2018年オープンの看護小規模多機能型居宅介護で働きませんか
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事業所画像1枚目

給与

想定年収357.6〜372.0万円

想定月収:29.8〜31.0万円

勤務地

福岡県福岡市西区千里480番地8

最寄駅

周船寺 徒歩12分

波多江 徒歩15分

九大学研都市

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い

おすすめポイント

・通い、泊り、訪問のサービスに対応しており、利用者様の生活環境やニーズに合わせて看護を提供しています。 ・月給29万円以上と高水準で、安定した収入を目指せます。 ・緊急時には子連れ出勤制度があり、子育てへの理解が進んでいます。 ・月平均残業時間が5時間と少なく、無理なく働けます。 ・有給休暇消化率90パーセント程度で、お休みを取得しやすいです。

cocoroのとなりの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもcocoroのとなりへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態看護小規模多機能居宅介護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先看護小規模多機能型居宅介護(施設内訪問看護兼務)

業務内容

看護小規模多機能型居宅介護での看護業務及び付随業務全般(施設内及び訪問) 職種問わず全員でお仕事を進めていただきます。 登録定員29名、通いサービス定員19名/日、宿泊サービス定員9名/日 ・パソコン入力(簡単な文章入力) ・送迎業務のヘルプをお願いすることがあります。(車両:ハイエース、普通車、軽自動車あり)

1日の業務詳細

医療処置が必要な利用者様も多く受け入れているため、都度の医療処置にご対応いただきます。 その他にも、通所時の入浴介助や送迎、おむつ交換など、介護業務にもご協力をいただきます。

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

福岡県福岡市西区千里480番地8

アクセス

JR筑肥線[周船寺駅]より車で5分

就業場所(変更の範囲)

変更無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更有り

※試用期間中は基本給250,000円

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者様との関わりを大切にし、利用者様の生活を第一に考えた看護を提供したい方 ・利用者様の生活を第一に考え、看護を提供したいとお考えの方 ・病院経験を新たな環境で活かして勤務をしたい方 ・在宅ケアに興味があり、病院での経験を新たな環境で活かして勤務したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

早番07:00〜16:00
日勤09:00〜18:00
遅番12:00〜21:00
夜勤16:00〜10:00

利用者様の経管栄養スケジュールで時間に若干の変更がでることがあります。 1ヶ月単位の変形労働時間制

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 利用者様の身体的急変の対応及び介護者への対応

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:106日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:90%程度

育児休業 取得実績

休日備考

[休日] ・週1日以上、月の休日数は当月の土曜日・日曜日・祝日の合計と同じ ・9/1、12/31、1/1(交代制)、その他会社の指定日 [休暇] ・創立記念日(9/1) ・バースデー休暇(勤続1年以上) ・年末年始休暇:2日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,576,000〜3,720,000円
想定月収298,000〜310,000円
基本給280,000〜280,000円
賞与寸志(実績応じて支給の為、無しの場合もございます。)

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・夜勤手当:6,000円/回(月3-5回程度、18,000円-30,000円)

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

※業績・人事考課に応じて変動

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 ※2km以上より支給対象 会社規定による

【住宅手当の詳細】 会社規定により対象者に支給 20,000円/月

【転居費用負担の詳細】 転勤の可能性なし

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

【詳細】 託児所はありませんが緊急時、子連れ出勤可(面接時詳細説明)

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続5年以上より支給対象

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限70歳まで

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教育・サポート体制

教育制度の備考

【勉強会・委員会】 毎週木曜 昼にカンファレンス 情報共有がメインですが、そのタイミングで研修や勉強会を行うこともあります。 立案は自由で常勤の方を中心に年1-...

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その他参考情報

cocoroのとなりで働く看護師の特徴

看護師在籍数
13名
日勤時
2名程度
夜勤時
看護師もしくは介護士が1名

【看護師年齢層】 30-55歳

深掘りINFO

よりよい職場作りのために

看護小規模多機能型居宅介護cocoroのとなりは、2018年12月にオープンした比較的新しい事業所です。小さな事業所であるため、スタッフ一人ひとりが意見を出し合いながら、事業所を一緒に作り上げていく風土があります。経験者の専門的な意見はもちろん、未経験者の利用者様目線の意見も取り入れ、利用者様がお家で安心して過ごせることを目標に支援を行っています。 当事業所では、登録定員29名に対し、要介護5の利用者様が9名と最も多く在籍しており、医療処置が必要な方も多く受け入れています。看護師は都度の医療処置に対応する役割を担っています。電子カルテ(カナミック)を導入しており、記録はPCやタブレットで行うなど、業務の効率化にも取り組んでいます。 また、従業員が長く安心して働けるよう、子育て支援にも力を入れています。育児休業の取得実績があり、また、緊急時には子連れ出勤も可能な体制です。退職金制度は勤続5年以上で支給対象となり、定年制は65歳ですが、再雇用制度により70歳まで勤務が可能です

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施設・アクセス情報

所在地

福岡県福岡市西区千里480番地8

最寄駅

周船寺駅 / 波多江駅 / 九大学研都市駅

アクセス

JR筑肥線[周船寺駅]より車で5分

施設形態

看護小規模多機能居宅介護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/2/18

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

面接選考結果通知:面接実施後7日以内 必要書類:履歴書(写真貼付) 応募書類の返戻:あり

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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