最終更新日:2025/11/7

明生病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】准看護師求人・採用情報

熊本市北区の精神科病院 / 精神療養から急性期まで精神科を幅広く学ぶことができます!
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給与

想定年収281.9〜357.5万円

想定月収:20.2〜23.6万円

勤務地

熊本県熊本市北区大窪2-6-20

最寄駅

西里 徒歩14分

堀川 徒歩20分

八景水谷

2交代制
3交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上

おすすめポイント

・精神療養、精神一般、急性期の病棟を有している234床の精神科病院です ・残業時間も少なくワークライフバランスを重視したい方にもお勧めです ・昇給幅が高く、長く働くに適した病院です ・綺麗な病院で、院内も明るくお洒落な雰囲気です ・男性看護師が多く、男性も働きやすい職場です ・ワーカーや心理士の人数も多く、ソフト面も充実しております

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務及び付帯する業務

1日の業務詳細

・バイタルチェック ・各種検査業務 ・介助業務(食事介助、入浴介助、おむつ交換等) ・誕生会、レクリエーション、買い物等での外出同伴 ・患者様のお話の傾聴 ・記録業務 ・その他付随する業務全般

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

熊本県熊本市北区大窪2-6-20

アクセス

・最寄りバス停:九州産業バス 大窪二丁目より徒歩3分 ・JR西里駅より徒歩約20分(約1.5km)

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

皆様からのご応募お待ちしております ・精神科にご興味をお持ちの方(精神科のご経験は不問です。) ・ガーデニングやアロマ等のレクリエーションもあり趣味を仕事に活かしたい方にもおすすめです。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:20〜17:00
準夜15:30〜00:00
深夜23:45〜08:30
夜勤15:30〜08:30

2交代の場合、夜勤時の休憩120分

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

〜詳細〜 緊急時以外ほとんどございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休、シフトによる

年間休日:109日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:100%

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収2,819,170〜3,575,040円
想定月収201,600〜236,000円
基本給138,400〜172,800円
賞与4.3カ月/年(2回/年) 前年度実績 夏:1.7ヶ月(在籍期間12月1日-5月31日) 冬:2.6ヶ月(在籍期間12月1日-11月30日)

~給与・待遇内訳~ 基本給 138,400円-172,800円 職務手当 14,000円 資格手当 8,000円 処遇改善手当 6,000円 夜勤手当 <3交代> 準夜手当 4,000円/回(月4回程度) 深夜手当 4,800円/回(月4回程度) <2交代> 夜勤手当 8,800円/回(月4回程度)

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月27日支払い

昇給

昇給あり

[昇給額]年1回 (中途採用者の入社時期毎に、1月、4月、7月、10月に分けてあります) ※55歳まで ※看護師の場合 初年度の昇級4,000円程度 一番昇級するのが3、4年目で4,700円程度 そこからゆるやかに下がって10年在程度で3,000円程度になります。 ※准看護師の場合はここから少し下がります。 1月あたり3,300円-4,600円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限15,000円/月

【扶養手当の詳細】 配偶者:仕事をしていない場合8,000円 ※配偶者がいて、子供の扶養が本人の場合は支給対象外となります 子ども:高校生以下に限る一人2,000円 ※配偶者から扶養手当が支給されている場合は対象外

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上で支給対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで ※60歳の定年を迎えた場合 ・昇給なし ・賞与:3ヶ月 ・基本給が0.9倍になります。 55歳で定期昇給ストップ

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

精神科の経験がない方、ブランクがある方、スキルに自信がない方、安心して勤務できるよう病棟メンバー全員でサポート致します。 シフトによって日替わりで先輩看護師が1人ついてくださいます。時間帯によって付けない場合には師長か主任が担当となります。 疑問に思ったことや分からないことはすぐ聞けるような環境です。

発展教育支援

週1程度でラダー研修をしています。 ラダー研修をしているので自分がレベルに達しているのか可視化して院内で研修をしています。 eラーニング(ナーシングサポート)を導入しています。 病院として見てくださいという項目もございますが、他自己学習もできます。 ・月2-3回研修があります(20-30分/回、昼休みに実施。全員参加型、褥瘡、院内感染) ・看護部での勉強会(任意):業務外17:00-17:30まで ・病棟の症例発表:年に1回(担当制) ・入職後1週間は座学等の研修があります。

教育制度の備考

通信で看護師取得を目指す方にはお休みの相談も可能です。

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その他参考情報

明生病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
88名(2025年4月)
常勤非常勤
86名2名
夜勤時
各病棟2名体制 精神科急性期:看護師もしくは准看護師2名 精神一般:看護師2名 精神療養:看護師1名+看護助手1名

【看護師年齢層】 平均年齢45歳/20-60代まで幅広い年齢層の方々が活躍しております。

【ママ・パパナース】 在籍有

その他人員情報

薬剤師:6名 作業療法士:6名 管理栄養士:5名 栄養士:6名

病院特有の情報

【病床数】 234床

【医師人数】 24名(2025年4月)

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 3病棟 プライマリーナーシング 4病棟 受け持ちでの機能別やチームナーシング

【看護基準】 15:1

【救急搬入件数】 無

【病棟や患者層の特徴】 【病棟構成】 精神一般病棟:96床 精神療養病棟:98床 精神科急性期治療病棟:40床 ※ローテーションあり 【患者層】 ・精神一般病棟:患者様の平均年齢60歳代 ・精神療養病棟:患者様の平均年齢70歳代-80歳代、 ・精神科急性期治療病棟:患者様の平均年齢40歳代 統合失調症・うつ病・気分障害・認知症の方の順に多いです。 アルコール、薬物依存症:13人(2024年8月時点) 思春期、児童は対応しておりません。 幻覚症状がひどい方や認知症が重度の方、アルコール依存症の方で離脱症状が重度の方などは隔離室におり、男性看護師が対応します。  救急車:月1回程度 通院されている方が状態悪化のため入院、 ・1ヶ月の入退院数:それぞれ2‐30件(多いときで4件あるときもあれば、まったくない日もあります(年間300件程度)

【夜勤回数目安】 準夜勤務4回、深夜勤務4回 合計月8回程度 2交代 月4回程度

【病棟について】 【1病棟】精神療養病棟 家族や退院先の都合で入院が長期になっていることで社会生活から遠くなっている方に、目標を持って生活をすることで日常生活の活動が出来るようになり、院外での買い物やバスレクなどに参加し社会の一員としての自覚を取り戻すことが出来るように関わり日々の援助を行っています。 【2病棟】精神療養病棟 患者様は身体合併症を抱える認知症や、統合失調症の御高齢者が多く、身体介護・日常生活の援助を中心とした看護を行っています。患者様はセルフケアレベルの維持に努め、人生の先輩として尊敬しており、自分の思いを言語化出来ない方には、側に寄り添う姿勢を大切にしています。また、個々の患者様にあった介護施設などへの紹介を図る役割も担っています。 【3病棟】精神科急性期治療病棟 精神症状が悪化した急性期の集中的な治療が必要な方が入院される病棟です。 急性症状の鎮静を最優先に心身の安静に努め、患者様の症状や状態に合った様々な治療(薬物療法・精神療法・作業療法など)や看護を行い、3ヶ月以内の退院を目指します。 【4病棟】精神一般病棟 急性症状の繰り返しや中長期にわたる段階的な治療を要する方を中心に治療を行っています。社会復帰を目指した社会生活技能訓練、精神と身体両方にケアが必要な合併症患者様を対象に、受け持ちでの機能別やチームナーシングを行い日々治療、看護を行っています。 【5病棟】精神一般病棟 患者様それぞれに合った治療を進めていく病棟です。精神科一般病棟では、急性症状の繰り返しや中長期にわたる段階的治療を必要とする精神障がい者の方々の看護および援助を行なっています。社会復帰を前提とした社会復帰技能訓練や身体合併症の管理、禁煙指導及び援助を日々行っています。

【1日の外来人数】 約90名

深掘りINFO

院長をご紹介します!

現代は、物質にあふれ生活は便利になりましたが、一方で人間関係は希薄となり、また個人に求められることが多く、ストレスの多い社会になっていると思います。こんな中で精神的な悩みを抱えたり、心のダメージを受けることは避けられません。当院では、精神的に困ったり、辛い思いをされている方に対して、誠実に家族的に関わっていきたいと思います。いつでもお気軽にご相談下さい。 ≪看護部長あいさつ≫ 病棟は肥後六花のカラーを使用し、癒しの空間を多く作っています。さらに自立を促すため社会での生活のしづらさに焦点を当て、オレム・アンダーウッドの「セルフケア理論」を使って看護過程を展開し、安心して療養できるように患者さんに寄り添う看護を目指しています。また、2012年2月には熊本県内の精神科病院として禁煙外来を開設し、21名の禁煙指導者を先頭に病院全体で禁煙活動に積極的に取り組んでいます。 ・残業はほとんど無く、親の介護中の方や子育て中の方も定時には帰れます。 ・年休の取得率も70%と高めで、ワークライフバランスのとれた職場です。

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施設・アクセス情報

所在地

熊本県熊本市北区大窪2-6-20

最寄駅

西里駅 / 堀川駅 / 八景水谷駅

アクセス

・最寄りバス停:九州産業バス 大窪二丁目より徒歩3分 ・JR西里駅より徒歩約20分(約1.5km)

施設形態

病院(精神科)

診療科目

精神科、神経科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/11/7

求人有効期限日

2026/2/5

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

面接選考結果通知:面接後5日以内 応募書類:履歴書(写真付き)、看護師資格証(写し)※面接時持参 応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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