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最終更新日:2025/10/22

熱田リハビリテーション病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報

【ワークライフバランス】福利厚生抜群・回復期病院にて看護師募集
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給与

想定年収399.1〜456.9万円

想定月収:28.4〜32.2万円

勤務地

愛知県名古屋市熱田区比々野町32番地

最寄駅

日比野 徒歩2分

西高蔵 徒歩12分

六番町 徒歩15分

2交代制
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・年間休日120日以上! ・名城線から乗り換え無しで徒歩5分と好立地です。 ・回復期リハビリテーション基準Ⅰを取得していますが、整形メインの回復期病院です。※通常、Ⅰ取得の場合は脳外患者さんが多めになる傾向があります。 ・夜勤配置を看護師3名+助手1名にすることで夜勤負担が軽減されます。 ・2020年10月新病院に移転しました!ピカピカの気持ちよい環境で働けます。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務全般および付帯する業務

【1日の業務詳細】

【仕事の流れ】 8:30 朝礼・申し送り 9:00-10:30 バイタルサイン測定・ケア 10:30-11:30 記録・見守り・カンファレンス 11:30-12:30 食事介助 12:30-13:30 お昼休憩 13:30-16:30 環境整備・記録の続き 16:30-17:30 申し送り 17:00-17:30 記録・残務処理をして帰宅

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

愛知県名古屋市熱田区比々野町32番地

アクセス

日比野駅より徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める範囲

スキル・経験

【必要な経験】 急性期、回復期

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・看護師として責任感を持ってお仕事に取り組める方 ・職場の同僚と調和を図りながらお仕事を進められる方 普段優しい方でないと、患者様にも優しく接することができないので、優しい対応ができる方を募集します。 明るく楽しい職場で、私たちと一緒に頑張りませんか? スタッフ同士、お互いに支え合いながら仕事をしているので人間関係も良く、毎日イキイキと働ける職場です。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤16:30〜09:30
早番07:00〜16:00
遅番11:00〜20:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、シフト制 月9日-11日

年間休日:120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:50%程度

育児休業 取得実績

休日備考

[休暇] 慶弔特別休5日、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,991,500〜4,569,000円
想定月収283,500〜322,000円
基本給196,500〜235,000円
賞与3カ月/年(3回/年) 2024年度実績

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く [基本給]196,500円-235,000円 [夜勤手当]10,500円/回(月4回) [資格手当]45,000円 [時間外手当](終了時刻のみ)を1分単位にて支給しています [賞与]2024年度実績3ヶ月 ※個人成績・会社の業績による(年3回) [その他手当]※該当者に支給 家族手当

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回 ※1,000円-3,000円/月

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給※上限月30,000円 ・公共交通機関で通勤される際は、毎月の定期券代は支給となります。 ・車通勤の場合、自宅から就業場所まで半径2km以内の場合通勤手当の支給対象から外れます。半径2km以上の場合は、支給対象となります。

【住宅手当の詳細】 賃貸で本人名義の場合のみ支給 月20,000円

【扶養手当の詳細】 10,000円(配偶者)、5,000円(子ども・同居父母)

【転居費用負担の詳細】 転居を伴う転勤はありません。

その他福利厚生

家族手当(配偶者10,000円、子・同居父母5,000円)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

【利用料】 20,000円タイプと30,000円タイプがあります。(共益費別途あり)

【詳細】 ・場所:病院から車で10分 ・広さ:ワンルーム ・築年数:10年弱(借り上げ)、3年(自社で建てたもの、30,000円) ・その他:オートロック、カメラ付ドアホン ※寮に住む場合は住宅手当はありません。

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り(条件有り)

駐車場の利用料

病院が借り上げた駐車場を利用、実費負担約13,000円。

退職金

有り

勤続3年経過後

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

【研修】 ・業務内研修 ・業務外研修 ・勉強会 【その他教育への取り組み】 ※院内認定制度 看護師の成長をサポートしていく方針です。 もともと院内ラダーはありますが、加えて認知症やリハの民間資格有者とのマンツー勉強会を実施。 一定の学習を終えた方を院長が院内認定し、認定者は業務中の1時間などを自身の勉強などに当てることができます。 それを症例として足がかりに、看護協会の定める認定看護師取得を目指してもらいます。 ※認定看護師取得補助 脳卒中リハや認知症の分野を看護師に取得させてあげたいという思いから制度ができます。 ・通学中の給与は支給 ・学費の半額を免除 ・在学中、他都道府県への講義の場合住宅費補助(レオパレス等)

教育制度の備考

ラダー教育あり

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その他参考情報

熱田リハビリテーション病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
全体約100名(病棟約82名)
常勤非常勤
72名(准看護師9名)7名
日勤時
・回復期病棟:看護師10名前後+介護1-2名 ・地域包括ケア病棟:看護師10名前後+介護4名
夜勤時
・回復期病棟:看護師2名+介護士1名 ・地域包括ケア病棟:看護師3名

【看護師年齢層】 20代-50代まで幅広く在籍(平均年齢約40歳)

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 160床

【医師人数】 11名

【電子カルテ】 有り 記録方式:1日1回はSOAPで評価を行う。それ以外は経時記録。

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 13:1 回復期リハビリテーション病棟入院基本料:Ⅰ 地域包括ケア病棟入院基本料:Ⅰ

【夜勤回数目安】 5-6回

【病棟について】 【病棟について】 ・回復期リハビリテーション病棟:134床 ・地域包括ケア病棟:26床 【患者様について】 ・整形7:脳外3 ・病床稼働率は98%(2021年8月時点)

【1日の外来人数】 20名前後

【オペについて】 なし

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

2014年1月に就任されました。岐阜の急性期病院で看護部長をしてらした方です。子育てに理解があり、家庭と両立して勤務が出来るように配慮して頂けます。 育児や結婚など様々なライフステージと、看護師という専門職としての業務を通し自己成長しながらをうまく両立して欲しいという想いが強く、決して部下を見捨てません。 ※自ら看護部長が教育部長を務めています。 ≪魅力と紹介≫ ※公式ページより抜粋 【熱田リハビリテーション病院はこんな病院です】 熱田リハビリテーション病院では、医師や看護師、リハビリスタッフ、介護職員といった多職種のスタッフが綿密に連携を取りながら、チーム医療に取り組んでいます。 病床数は160床という小中規模の病院なので、部署を超えての情報交換もしやすく、コミュニケーションを取りやすいのがメリットです。 また、日頃からスタッフの時間管理や業務量の調整を細かく行っているため、残業はほとんどありません。家庭やお子さんがいらっしゃる方にとっても、安心して働きやすい環境だと思います。 【リハビリテーション専門病院ならではの魅力】 熱田リハビリテーション病院は、その名のとおり、リハビリテーションに力を入れ、患者さまの社会復帰・在宅復帰を支援している病院です。 一般的な急性期病院と比べると、人ひとりの患者さまと長期間関われることが魅力といえます。時間をかけて徐々に回復していった方が元気に退院していくまでの様子を見守れることが、多くのスタッフにとってのやりがいになっています。 寄り添った看護を実践したい方、コミュニケーションが好きな方にはおすすめの職場です。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人杏園会熱田リハビリテーション病院

所在地

愛知県名古屋市熱田区比々野町32番地

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最寄駅

日比野駅 / 西高蔵駅 / 六番町駅

アクセス

日比野駅より徒歩5分

施設形態

病院(回復期)

診療科目

内科、胃腸科、肛門科、外科、整形外科、皮膚科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

URL

http://www.kyoenkai.or.jp/

求人詳細確認日

2025/10/22

求人有効期限日

2026/1/20

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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