最終更新日:2025/11/11

訪問看護ステーション 心のいっぽ

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

[精神特化/オンコールなし/年間休日123日以上] 医療法人が運営する精神特化の訪問看護ステーション
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給与

想定年収372.0〜420.0万円

想定月収:31.0〜35.0万円

勤務地

福岡県福岡市早良区室見1丁目3-7 寺田ビル201

最寄駅

室見 徒歩1分

藤崎 徒歩8分

姪浜

年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
電子カルテあり

おすすめポイント

・年間休日123日以上で、プライベートを充実させることが可能です。 ・オンコール制度がありませんので、夜間や休日の呼び出しの心配はありません。 ・室見駅から徒歩2分の好立地で、通勤の負担が少ないです。 ・同法人クリニックとの連携が密で、看護業務に専念しやすい環境です。 ・子育て中の看護師が多数活躍しており、お互いにサポートしあえる環境です。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先訪問看護ステーション

業務内容

訪問看護における看護業務および付帯する業務 精神特化の訪問看護業務(1日5件-7件) ・体調ケア ・薬の管理 ・自立サポート ・医療機関等との連携  ・営業活動 等 話を聞いて、生活を支えることが中心で、処置はまれです。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

福岡県福岡市早良区室見1丁目3-7 寺田ビル201

アクセス

・地下鉄空港線[室見駅]より徒歩2分 ・バス停[室見五丁目]より徒歩8分

就業場所(変更の範囲)

福岡市内で可能性あり

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更有り

基本給20,000円減額

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・明るく丁寧な接遇を心がけ、チームワークを大切にできる方 ・精神科看護の経験やスキルを在宅の場で活かしたい方 ・残業なしの環境で、プライベートと両立しながら無理なく働きたい方 ・常に研鑽し、何事も学ぶ意欲をもって業務に取り組める方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 月平均2-5時間程度。ほとんどありません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:123日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[休日] ・固定休:日曜日、祝日(他1日休み) [休暇] ・年末年始休暇:12/31-1/3 ・慶弔休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,720,000〜4,200,000円
想定月収310,000〜350,000円
基本給220,000〜250,000円
賞与2.5カ月/年 あり

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・資格手当:30,000円 ・固定残業代:60,000円-70,000円(30時間分) ※30時間を超える時間外労働分は別途支給

昇給

昇給あり

随時

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 規定支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

退職金

企業型DCを採用しています

定年制

あり(60歳まで)

その他事業所情報

-主なサービス内容- <健康管理/服薬管理> ・内服薬の確認 ・服薬管理、指導 ・体調の観察 ・医師との連携による医療的サポート <精神的なサポート> ・不安や落ち込みへの傾聴、対話 ・日常生活の安定に向けた支援 ・精神症状との付き合い方についてのサポート <社会生活支援> ・関係機関との連携 ・福祉サービス等の情報提供 ・再発防止、再入院予防 <生活・相談支援> ・生活リズムの確立に向けてのサポート ・家事など生活全般の自立を目指すサポート ・家族の相談支援

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教育・サポート体制

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その他参考情報

訪問看護ステーション 心のいっぽで働く看護師の特徴

看護師在籍数
5名(2025年10月時点)
常勤非常勤
4名1名

【看護師年齢層】 30-50代

【ママ・パパナース】 3-4名

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】 有り PC、タブレット ※ソフト名:カイポケ

【ターミナル患者】 無

【精神疾患患者】 多い

【体制】 チーム制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 7件以上

【オンコールについて】 無し

【独り立ちの時期】 その方の経験や習熟度により判断します。

施設に関する情報

・訪問エリア:福岡市、糸島市 ・1日あたりの訪問件数:5-8件 ・訪問時の移動方法:社用車(リース車)メインですが稀に地下鉄、自転車の場合もあります。 ・直行直帰可否:要相談 社用車のまま帰宅、直帰の相談を今まで受けたことがありません。 ・記録業務:電子(PC、タブレット)1人1台タブレット貸与し、記録は事業所に戻って記録する人もいれば、訪問先や車の中で記録を終わらせる人もいます。 ※看護師も営業活動に参加します。

深掘りINFO

こんな魅力があります!

-ステーションの特徴- ・主治医と連携がとりやすい! 主治医と連携がとりやすい訪問看護を経験したことがある人なら経験したことがあると思いますが、医師の訪問看護指示書からは医師の思惑や目的が見えにくく、本当にこの看護でいいのかと悩まれることが多いのではないでしょうか。 当ステーションでは同法人内クリニックからの患者さんがほとんどであるため、主治医と直接話し合うこともでき、密に連携・相談がしやすいです。 ・訪問エリアが狭く移動に時間がとられることも少なく看護業務に専念しやすい! 当ステーションでは同法人内クリニックからの患者さんがほとんどであるため、福岡市早良区、西区、中央区、城南区が中心であり、看護業務に専念しやすいです。 ・20-60代の気分障害、発達障害が中心で元気になられる方も多くやりがいを感じられる! 毎日働く場所だからこそ、通勤時間はできるだけ短いほうが負担は少ないです。 ・ステーションは駅から徒歩2分で通勤しやすい! 適切な看護で回復することも多く、やりがいや看護技術の向上が感じられます。 ・日勤のみで、年間休日も123日以上! 適切な看護で回復することも多く、やりがいや看護技術の向上が感じられます。 ・定期的に管理者と面談があり、悩みを気軽に相談できる! スタッフそれぞれに働くことへの思いや悩み、プライベートは違うものです。 「元気に笑顔で」働き、スタッフ自身も幸せになってほしいので定期的な面談を行い、一緒にスタッフのキャリアプランを考えていきます。

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施設・アクセス情報

所在地

福岡県福岡市早良区室見1丁目3-7 寺田ビル201

最寄駅

室見駅 / 藤崎駅 / 姪浜駅

アクセス

・地下鉄空港線[室見駅]より徒歩2分 ・バス停[室見五丁目]より徒歩8分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/11/11

求人有効期限日

2026/2/9

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

有り

面接有無

有り

面接回数

2回

選考方法備考

1回目 管理者様:対面面接、適性検査(PC)15分、パーソナリティ検査 2回目 理事長面接

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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