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最新の募集状況を確認する最終更新日：2025/12/23
グループホーム陽だまりの丘
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
[駅チカ/年間休日120日/残業少なめ]日勤のみで託児所完備のグループホームです。
給与
想定年収301.6〜375.9万円
想定月収：20.6〜25.6万円
勤務地
福岡県糟屋郡須惠町新原14-7
最寄駅
新原 徒歩7分
宇美 徒歩16分
須恵中央 徒歩17分
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
4週8休以上
有給取得率が高い
・基本的に土曜日、日曜日、祝日お休みです。
・働きやすい職場環境を目指しています。
・時間外労働が少なく、オンとオフのメリハリをつけた勤務が可能です。
・社員間の交流を大事にしております。
・子育て中の方も多数勤務中です（子育て応援宣言登録企業です）。
グループホーム陽だまりの丘の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | グループホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | グループホーム |
業務内容
グループホームにおける看護業務および付帯する業務 ・訪問診療医師の介助、薬のセット、点滴 ・記録、医師との連絡 ・通院介助 ・運転業務:他科受診時に運転業務あり（軽自動車の運転） ※頻度:あまり多くはありません。自立の方の受診のみ対応することがあります。 ・夜間のオンコール:基本的にはホーム長が対応していますが、ホーム長が休みの時などは対応いただくことがございます。 ・施設形態として、看護・介護は分業です。
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
福岡県糟屋郡須惠町新原14-7
アクセス
・JR香椎線[新原駅]より徒歩12分/車で4分 ・バス停[新原]より徒歩8分
就業場所（変更の範囲）
法人が定める事業所（関連事業所）
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
6ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・残業が少なく、年間休日120日でプライベートと両立しながら無理なく働きたい方。 ・託児所を利用しながら、子育てと仕事を両立させたい方。 ・グループホームでの看護に興味があり、ご利用者さまに寄り添った施設看護を提供したい方。 ・研修などの制度を利用し、法人内で幅広い看護を学び知識を高めたい方。 ・未経験の方やブランクのある方も歓迎しており、やる気のある方を求めています。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
残業3時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：月10日休み
年間休日：120日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：80%程度
| 育児休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|
休日備考
［休日］ 基本土曜日・日曜日・祝日休み ※月10日休みなので、5月など祝日が多い月はどこかが出勤になることがあります。
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,016,360〜3,759,320円 |
|---|---|
| 想定月収 | 205,700〜255,900円 |
| 基本給 | 195,700〜245,900円 |
| 賞与 | 2.8カ月/年（2回/年） ［算定期間］夏賞与:10月-3月/冬賞与:4月-9月 ※上記期間内の在籍日数に合わせ、日割り計算で割り出し、算定します |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・オンコール手当:10,000円（1,000円/回、月10回にて算出）
給与締め支払い日
毎月25日締め/翌月5日支払い
昇給
昇給あり
1月あたり1,000円-3,000円（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］上限30,000円/月（実費支給）
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 日中託児所のみ利用可能。 保育士5名体制で運営しております。 出勤日ではない時も利用可能です。 【託児所対象年齢】お子様の首が座ってから3歳まで利用可能 【託児所利用料金】20,000円/月 【託児所運営時間/曜日】月曜日-金曜日 稼働。土曜日、日曜日、祝日はなし。
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
［条件］勤続2年以上
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 上限70歳まで 65才を過ぎた場合は嘱託雇用になります。 現在は当院での夜勤手当等を除いた最終年の年収（賞与含む）の5％程度減額で年俸になり、12分割になります。（別途の賞与はなくなります）それに夜勤手当等が付与。 ※5％が10％に移行していく可能性もあります。
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
施設形態としては看護師は必要ない体制ですが、医療連携加算のために配置しております。 ホーム長が看護師のため、相談できる環境があります。
その他参考情報
その他参考情報
グループホーム陽だまりの丘で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 2名（2025年10月） | |
| 常勤 | |
| 2名 | |
| 日勤時 | |
| 2名 | |
| 夜勤時 | |
| 無し |
施設に関する情報
2.2 要支援2:0名 要介護1:13名 要介護2:10名 要介護3:5名 要介護4:8名 要介護5:0名 (2023年10月)
もっと詳しい施設情報
長年し慣れた家事や趣味などを日常の生活の中に置くことによって、本来持つ能力が引き出され、認知症の進行を穏やかにするといわれております。 私達は、家庭での生活が困難になった認知症状のある方が、昔の自分を少しでも取り戻し、心穏やかな落ち着いた生活が送れるように支援します。グループホームとは1ユニット9名の認知症高齢者の方と地域住民との交流をしながら、共同生活を営むところです。日々の生活の中で、 出来ることを探し、行って頂く事で認知症の緩和、機能の回復をめざします。 ・定員:36名（4ユニット※1ユニット＝9名） ・部屋数:全個室36部屋
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
福岡県糟屋郡須惠町新原14-7
最寄駅
新原駅 / 宇美駅 / 須恵中央駅
アクセス
・JR香椎線[新原駅]より徒歩12分/車で4分 ・バス停[新原]より徒歩8分
施設形態
グループホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2025/12/23
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
書類選考
無し
面接有無
有り
面接回数
1回
選考方法備考
面接選考結果通知:面接後7日以内 必要書類:履歴書（写真貼付）、職務経歴書 応募書類の返戻:あり
※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
