最終更新日:2025/8/5

西諫早病院

【常勤(夜勤あり)・外来】看護師求人・採用情報

諫早市貝津町の二次救急病院/子育て中の方も活躍しています!
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2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

子育て理解あり ・保育所・学童等へのお迎えサービスがあり、当院では職員のお子様を保育園や幼稚園、学童クラブへお迎えに行き、お仕事が終わるまで預かる「一時預りサービス」を無料で行っております。経験豊富なスタッフが保育を担当しておりますので、安心してご利用いただけます。 教育体制 ・当院ではプリセプターシップという教育体制を採用しています。 一人の新人看護師(プリセプティ)と一人の先輩看護師(プリセプター)がペアとなり、教育・指導を行います。 院外研修会や学会への参加を支援 ・当院が必要と認める院外研修会や学会等に参加するための費用(参加費・教材費・交通費・宿泊費等)は全額負担いたします。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先外来

業務内容

【病棟】 西諫早病院に入院(地域包括ケア病棟)された患者様の対応 ・巡回、検温、清拭、環境整備、採血、処置等 ・点滴や内服薬などの薬の管理 ・患者様の移送 ・食事の配膳 ・看護計画作成等の事務処理、カルテ入力 等 《入院患者数》1日平均50名-60名 【外来】 西諌早病院の外来における看護業務 ・外来患者様への問診、採血等 ・診療補助 ・内視鏡検査等の検査補助 ・カルテ入力 ・日中及び夜間における救急対応 《1日外来患者数》30名-100名 《夜間救急患者数》0名-15名

業務内容(変更の範囲)

状況や希望に応じて変更の場合あり

就業場所(所在地)

長崎県諫早市貝津町3015

アクセス

西諫早駅より徒歩4分

就業場所(変更の範囲)

状況や希望に応じて配置転換の場合あり

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

期間3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無し)

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:15〜17:15
夜勤16:00〜09:00
準夜勤16:00〜01:00
深夜勤00:00〜09:00
日勤208:15〜12:15

日勤2:休憩無し

休憩時間

日勤:60分 夜勤:180分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週9休

年間休日:109日

有給消化率:70%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] シフト制による月約9日程の休み [休暇] 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) [年間休日] 109日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,453,000〜4,188,000円
想定月収245,000〜294,000円
基本給171,000〜220,000円
賞与3カ月/年(2回/年) 年2回(前年度実績) 【非常勤】 60,000円 年2回(前年度実績)

~給与・待遇内訳~ 資格手当:20,000円 諸手当:6,000円 夜勤手当:12,000円/回(月4回程)※月5回目からは14,000円 ・準夜手当:5,500円/回 ・深夜手当:6,500円/回 [その他手当] 住宅手当 上限20,000円(支給条件有) 家族手当 上限20,000円(支給条件有)

給与締め支払い日

毎月10日締め/当月25日支払い

毎月10日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回 【非常勤】 なし

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限月額:15,000円

【住宅手当の詳細】 上限20,000円/月 ※支給条件あり

【扶養手当の詳細】 家族手当(上限20,000円/月)※支給条件有り

【転居費用負担の詳細】 転勤はございません

その他福利厚生

・職員のお子様の一時預りサービス 職員のお子様を保育園や幼稚園、学童クラブへお迎えに行き、お仕事が終わるまで預かる「一時預りサービス」を無料で行っております。 経験豊富なスタッフが保育を担当しておりますので、安心してご利用いただけます。 ・サークル活動・イベント 西サークル活動や、院内ボウリング大会、祥仁会グループ全体が参加する新人歓迎会、忘年会等のイベントを開催し、職員同士の交流を深めています。 ・メディカルフィットネス西諫早 併設のフィットネスジムを職員割引料金で利用できます。トレーニングマシンの利用はもちろん、健康運動指導士によるストレッチポールやバランスボールを用いたレッスンの他に、体幹トレーニングのレッスンも受けることができます。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

【詳細】 託児所は有りませんが、保育所・学童等へのお迎えサービスがございます。 ※諫早市在住の方のみ適用

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

駐車場あり(60台)無料

退職金

有り

勤続3年以上で支給 ※退職金共済加入

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

中途採用でも新卒と同じようにプリセプターがつきます。その人の経験、スピードにあわせて期間など臨機応変に対応しています。 勉強会も業務時間内に月1回ありますが、希望制となっています。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・院外研修や学会への参加を支援 ・委員会活動 必要と認める院外研修会や学会等に参加するための費用(参加費・教材費・交通費・宿泊費等)は全額負担いたします。

教育制度の備考

一人の新人看護師(プリセプティ)と一人の先輩看護師(プリセプタ―)がペアとなり、教育・指導を行います。 月に一度、医療安全や感染予防対策等の勉強会や研修を開催しています。

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その他参考情報

西諫早病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
看護師64名 病棟45名 外来19名

【看護師年齢層】 20代約6名 30代約15名 40代約20名 50代以上約20名 ※平均年齢30代後半

【ママ・パパナース】 多数在籍

病院特有の情報

【病床数】 63床

【医師人数】 医師(11名)外来5名 入院6名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング制

【看護基準】 13:1

【救急搬入件数】 450件/年

【病棟や患者層の特徴】 長崎県の中央に位置する諫早市にあります外科を中心とした、二次医療を担う病院です。 小規模な病院ながら、PET/CTを導入するなど、最新そして最良の医療を目指しています。 PET/CT画像センター、検診、訪問看護ステーション、老人保健施設、老人福祉施設等、事業所を有しており、異動が可能です。状況に応じた配置を検討できます。 ・設備機器 MRI、ヘリカルCT、内視鏡、3D-CT、PET、眼底カメラ、自動血液ガス分析、自動血球計数

【夜勤回数目安】 4回程/月

【病棟について】 地域包括ケア病棟(63床) ・看護配置 急性期一般入院料5(10対1) ・教育体制 プリセプターシップ

【1日の外来人数】 184名/日

【オペについて】 45件/年

【分娩について】 0件

施設に関する情報

介護老人保健施設 - ろうけん西諫早 -などの併設施設あり

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

≪看護部長≫ 西諫早病院は救急病院として昭和63年に開院以来、地域の皆様から愛される病院となるよう努力して参りました。 現在では法人全体の取り組みとして医療と介護の連携を強化し、急性期医療だけでなく病院併設の介護老人保健施設の施設系サービスや訪問看護、訪問介護などの在宅系サービスを一体的に提供しております。 看護部は当院の医療理念に基づき、「まず第1に患者様本人が、次に家族が、最期に医療する側が満足する医療を」追求し、患者様の立場で考えられる看護師の育成に力を注いでおります。 確かな技術や知識の習得はもちろんですが、慈しみの心を持った思いやりのある看護を提供できる看護師となれるよう、それぞれが思い描く看護の実現に向けて、全力でサポートしていきます。 【看護部理念】 西諫早病院の方針に従い、チーム医療を推進し医療の質の向上に全力を尽くす。 また、看護活動を通して地域社会に貢献する。 【基本方針】 ・常に患者の立場に立ち、患者の権利を尊重する。 ・健康で豊かな人間性を持ち、細やかな思いやりのある看護を提供する。 ・常に研究心を忘れず、自己研鑽をする。 ・医療事故発生の防止に努め、利用される方の安全を図る。 ・地域との連携を図り、継続的な看護サービスを提供する。 ・主体的で自律的な行動ができる看護職員を育成する。

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施設・アクセス情報

所在地

長崎県諫早市貝津町3015

最寄駅

西諫早駅 / 諫早駅 / 本諫早駅

アクセス

西諫早駅より徒歩4分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、放射線科、リハビリテーション科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/8/5

求人有効期限日

2025/11/3

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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詳細ページをご覧下さい

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