最終更新日:2025/10/8

くまもと江津湖療育医療センター

【常勤(夜勤あり)・病棟】准看護師求人・採用情報

【熊本市東区】高給与!希少な療育医療の看護師求人!
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給与

詳細ページをご覧下さい

勤務地

熊本県熊本市東区画図町重富575

最寄駅

八丁馬場

商業高校前

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・療育医療であるため、患者さんとじっくり関わることが出来る職場です。 ・残業も少なく、時間有給休暇も取れるなど働きやすい環境です。 ・手当等福利厚生面が非常に充実しています。 ・受入れ、教育体制も抜群なので未経験でも安心です。

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募集要項

施設形態施設
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

療育医療センターにおける看護・介護業務及び付帯する業務

1日の業務詳細

【看護】 ・バイタルチェック、配薬の管理 ・注射、点滴、採血 ・人工呼吸器、酸素管理、気管切開、鼻カニューレ、胃ろう、喀痰吸引等の処置 【介護・生活支援】 ・食事や入浴介助、排泄補助 ・体位交換、患者様を抱えベットや車椅子に移乗 ・就寝までのケア等(抱える作業は基本2人対応) 【その他】 ・レクリエーション(ご家族様の許可のもと動物園等の院外に出る事も有ります) ・巡回、ナースコール対応 ・外来対応 ・カルテ記録 ・ミーティングや他職種とカンファレンス

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

熊本県熊本市東区画図町重富575

アクセス

・南熊本駅より約4.1km(車で約12分) ・熊本バス「浜線健康パーク入口」より徒歩1分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間あり

[期間]1年 [更新の有無]あり [更新の判断基準]勤務態度、能力、業務量、その他経営状況などに寄り総合的に判断します [更新上限の有無]なし

こんな人を求めています

・看護だけでは無くケアも通じて患者様に寄り添いたい方 ・ブランクは有るけど復帰したい方 ・家庭と両立しながら長く働き続けたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00
夜勤21:40〜07:10
早出07:00〜16:00
遅出13:20〜21:50

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

〜詳細〜 基本ほとんどございません。 食事介助に時間がかかる為10-20分の残業が発生する場合が有ります。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月9日休み、シフト制 ※希望休3日(前月15日までに希望を出し、25日に勤務表確定)

年間休日:111日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:70%程度

休日備考

[休暇] 有給休暇:1時間単位で取得可能 各種連休:夏季休暇1日・冬季休暇3日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

ご登録後、お問い合わせください

基本給182,800〜221,600円
賞与4.6カ月/年(2回/年) 2023年度実績 賞与原資は基本給+扶養手当

~給与・待遇内訳~ 基本給 182,800円-221,600円 調整手当 5,800円 医療処遇手当  福祉処遇手当  早遅手当 1,000円/回(合わせて月平均10回程度) 夜勤手当 5,000円/回(月4回で計算)

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回(経営状況と人事考課を踏まえ査定) 1月あたり3,700円-4,500円(2023年度実績) ※55歳で昇給ストップ

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円まで

【住宅手当の詳細】 最高27,000円 ※世帯主の場合のみ支給 家賃のみで計算(共益費・駐車場代等は除く) 持ち家の場合:築5年未2,500円、築5年以降1,000円

【扶養手当の詳細】 ※大学生まで扶養手当の対象になり、22歳の年度末まで対象になります ※同居の両親も場合により対象になるケース有り(年金160万円以下であれば支給対象3,000円) ※本人が世帯主でも、配偶者が扶養外の場合は、住宅手当、扶養手当は支給されません。 【支給内容】 ・扶配偶者16,000円 ・子供1人あたり6,000円(第三子以降は3,000円) 15歳になる年の4/1以降-22歳の3/31まで+5,000円/名 シングルマザーの方は第1子+5,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤の場合は労働条件に応じ加入保険を決定する。

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 【 えづこスマイルキッズ(院内保育所) 】 http://www.ezuko.jp/iryou/iryou09-1.html 対象年齢:対象:生後6ヶ月-就学前 利用利用:料金:1回1,000円、上限17,000円 運営時間:開園時間:年中無休 ・月・水・金・土 6:30-22:00 ・火・木・日・祝祭日 6:30-18:30 食事、おやつ: ・月・水・金・土 昼食・おやつ・夕食 ・火・木・日・祝祭日 昼食・おやつ ・給食有り(施設内で作ったもの)、遅出の際は夜ご飯も提供、早出の際は状況や人数によってご飯を食べさせてくれたりもします。 補足事項: ・基本的には勤務日の預かりだが、状況により休みの日の預かりも相談可能。 ・病時保育は無し

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

空き状況は随時お問合せ下さい

退職金

有り

勤続1年以上から対象

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

【補足】 定年以降は常勤対比で概ね基本給75%、賞与65%になります。

その他事業所情報

≪服装について≫ ※服装の色で職種が解る様にしています ・白色のポロシャツ:看護師 ・青色のポロシャツ:指導員 ・桃色のポロシャツ:介護士 ・紺色のポロシャツ:リハビリ ≪その他≫ 遠方からは、山鹿・葦北から通勤している職員もおります。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプター制度(1年間担当固定) OJTも加え丁寧に教育します。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

病棟勉強会:月に1‐2回(時間内)・病院全体:2ヶ月に1回(時間内)

教育制度の備考

クリニカルラダーは導入していません。 看護師免許取得にむけた入学一時金制度・奨学金制度がございます。

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その他参考情報

くまもと江津湖療育医療センターで働く看護師の特徴

看護師在籍数
約78名(2025年4月)
常勤非常勤
74名約4名
夜勤時
・1病棟:3名(内2名は看護師+看護師もしくは准看護師) ・2病棟:3名(全て看護師)※比較的医療度合が高い為

【看護師年齢層】 42.4歳(20代6%、30代25%、40代48%、50代21%)

【ママ・パパナース】 在籍有り

その他人員情報

※雇用形態は、常勤・非常勤は問わずでのカウント 薬剤師2名・臨床検査技師1名・放射線技師1名・臨床心理士1名・理学療法士9名・作業療法士7名・言語聴覚士6名・児童指導員6名・療育員8名・保育士11名・介護員22名・管理栄養士2名・調理師+調理員12名

施設特有の情報

【電子カルテ】 無し

施設に関する情報

【関連施設】 ・くまもと江津湖通園センター(生活介護事業所) ・えづこランド(多機能型事業所) ・えづこホットクラブ(児童発達支援事業所) ・えづこ相談支援センター(特定相談支援事業所・障害児相談支援事業所)

深掘りINFO

役職・管理職をご紹介します

施設長からのコメント(当会の沿革や今までの歴史について詳細も有り) https://www.ezuko.jp/facility-information/#greeting

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施設・アクセス情報

所在地

熊本県熊本市東区画図町重富575

最寄駅

八丁馬場駅 / 商業高校前駅

アクセス

・南熊本駅より約4.1km(車で約12分) ・熊本バス「浜線健康パーク入口」より徒歩1分

施設形態

施設

診療科目

内科、小児科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/10/8

求人有効期限日

2026/1/6

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

[応募書類]履歴書(写真付き)、看護師免許証のコピー [選考方法]施設見学有り、書類選考後に後日、面接・適性検査(50分程度)を行います。

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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