最終更新日:2025/9/29

介護付有料老人ホーム悠楽館

【常勤(日勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

[病院連携/残業少なめ/長期就業可能]ワークライフバランスの両立が可能な介護付き有料老人ホーム施設です。

給与

想定年収272.0〜362.0万円

想定月収:19.5〜26.0万円

勤務地

鹿児島県霧島市隼人町小田220

最寄駅

隼人

国分

日当山

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可

おすすめポイント

・複数の病院や施設を運営する医療法人が母体で、病院連携が充実しています。 ・残業が比較的少なく、プライベートとの両立が可能です。 ・全室個室で、入居者様がご自身のペースで過ごせる環境です。 ・鹿児島空港から近く、遠方からのアクセスも便利です。 ・看護師の年齢層は40-50代で、落ち着いた雰囲気です。

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先介護付き有料老人ホーム

業務内容

介護付有料老人ホームにおける看護・介護業務及び付帯する業務 ・毎日の健康チェック ・急変対応業務 ・食事/排泄の介助業務 ・その他付随する業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

鹿児島県霧島市隼人町小田220

アクセス

JR日豊本線隼人駅より徒歩15分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・入居者様一人ひとりに寄り添った看護を提供したい方 ・病院との連携を活かして、より良いサービスを提供したい方 ・残業が少ない環境で、プライベートを充実させたい方 ・チームワークを重視して働きたい方 ・長期的に安定して働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:30〜17:30
日勤210:00〜19:00
日勤307:00〜16:00
日勤407:30〜16:30

1ヶ月変形労働時間制による 日勤1-4のシフト制 所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務シフト表により決定し、週平均の労働時間を法定労働時間以内に設定する。

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、1ヶ月単位の変形労働時間制 月8-9日休み

年間休日:105日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収2,720,000〜3,620,000円
想定月収195,000〜260,000円
基本給190,000〜250,000円
賞与2カ月/年(2回/年) 前年度実績あり

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 資格手当:5,000円-10,000円

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月28日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり1,000円(前年度実績)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上必要

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 再雇用制度:上限65歳まで 勤務延長制度:上限65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。

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その他参考情報

介護付有料老人ホーム悠楽館で働く看護師の特徴

看護師在籍数
3名(2025年1月)
常勤非常勤
1名2名

【看護師年齢層】 50代前後

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 18名

【介護職員人数】 9名(2025年1月)

【協力病院】 隼人尚愛会病院(約徒歩2分)

【平均介護度】 約1.7

【定員に対しての入所率】 約77%

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

・入居者様の個別性を尊重したケア:入居者個々の人格を最大限尊重し、自立した生活を支援するための援助を、妥当適切に行います。 ・安心の医療連携:医療法人尚愛会が運営しており、病院との連携がスムーズで、医療面でも安心できる環境です。 ・働きやすい環境:残業が少なく、プライベートとの両立が可能です。また、看護師の年齢層は40-50代で、落ち着いた雰囲気で働けます。

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施設・アクセス情報

所在地

鹿児島県霧島市隼人町小田220

最寄駅

隼人駅 / 国分駅 / 日当山駅

アクセス

JR日豊本線隼人駅より徒歩15分

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/9/29

求人有効期限日

2025/12/28

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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