ナース専科 転職
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最終更新日:2025/10/17

燿光リハビリテーション病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報

福利厚生充実!白十字会系列/回復期リハを持つ療養型病院として地域医療に貢献しています
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事業所画像1枚目

給与

想定年収335.9〜432.8万円

想定月収:20.8〜26.8万円

勤務地

長崎県佐世保市山手町855-1

最寄駅

北佐世保 徒歩14分

中佐世保 徒歩18分

佐世保中央

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上

おすすめポイント

・330床/急性期後(回復期-慢性期)の入院医療を専門としています。 ・行き届いたケア技術により、さらに市民の皆様から選ばれる(元気に退院できる)病院を目指しています。 ・住宅手当、扶養手当、企業年金の他、託児所や資格取得奨励支援制度など手厚い福利厚生有り。 ・賞与4.18ヶ月と高め!法人母体が大きい為、安定した働き方が実現できます。 ・年間休日117日とお休み数多め!ながさきキラキラ企業(Nピカ)の四ツ星認定企業にも選ばれています。 ・育児休業や育児休業明けの勤務時間短縮、介護休業の取得もできます!男性の育児休業も増えています。 ・お子様の行事、ご家族の介護等による勤務調整も可能です。 ・医療費還付、福利厚生倶楽部、バースデープレゼント等、福利厚生も充実!
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募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務及び付帯する業務 入院患者さんへの看護業務全般を行います

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

長崎県佐世保市山手町855-1

アクセス

駅より徒歩15分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・これまでの看護経験を活かしたい方 ・基礎疾患からリハビリ時の精神的フォローまで、網羅的なスキルを磨きたい方 ・即戦力として活躍していただける方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:15〜17:15
夜勤17:00〜09:00
遅番10:30〜19:30
早番07:00〜16:00

夜勤月4回程度(夜勤明けの日の勤務は終了) ・変形労働時間制(1ヶ月)による週40時間制 ・月平均労働時間165.3時間

休憩時間

日勤:60分 夜勤:150分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:117日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] シフト制(月平均労働日数20.6日)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,358,968〜4,328,150円
想定月収207,600〜267,500円
基本給207,600〜267,500円
賞与4.18カ月/年(2回/年) 支給月7月、12月 通常賞与と別に社会医療法人賞与あり ※2024年度実績 ※業績による

~給与・待遇内訳~ 夜勤手当支給あり

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回 1月あたり1.84%(2024年度実績) ※業績による

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(月額上限25,000円) 片道1km以上の方が対象

【住宅手当の詳細】 世帯主のみ 法人規定による

【扶養手当の詳細】 法人規定による

その他福利厚生

クラブ活動、会員制福利厚生サービス(えらべる倶楽部)、メンタルサポート等を支援する職業相談窓口「ふっくら」を設置 等

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度、確定給付年金有り

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 すばる(大和町)・ぎんが(戸尾町)

寮

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(集団)

【詳細】 祇園町に寮あり

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

駐車場管理費:月額2,000円

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用70歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。

発展教育支援

年間教育プログラムは各段階に応じてe-ラーニングを取り入れながら、基礎研修と自身の目標、キャリア計画、ワークライフバランスにあわせて、年度初めに自ら計画する選択型を推進しています。 スタッフ教育プログラムにより、法人内・専門団体認定の資格が積極的に取得できる仕組みを構築しています。 また看護大学の教授から定期的に指導を受けており、学会での発表等、精力的に活動しています。

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その他参考情報

燿光リハビリテーション病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約140名(2025年9月)

【看護師年齢層】 平均年齢40代

【ママ・パパナース】 在籍あり

その他人員情報

正看護師131名、准看護師9名(2025年9月)

病院特有の情報

【病床数】 330床

【医師人数】 約15名(2024年4月)

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 各病棟ともに固定チームナーシング継続担当制

【看護基準】 ・回復期リハビリテーション病棟 13:1 ・医療療養病棟 20:1

【病棟や患者層の特徴】 【回復期リハビリテーション病棟】 [入院期間の目安:90日以内] 脳血管疾患、脊髄損傷、頭部外傷、くも膜下出血のシャント術後、脳腫瘍、モヤモヤ病、脳炎、急性脳症、脊髄炎、多発性神経炎、多発性硬化症、腕神経叢損傷の発症もしくは手術後、義肢装着訓練、低酸素脳症、ギランバレー症候群 [入院期間の目安:60日以内] 高次脳機能障害を伴った脳血管障害、重度の頸髄症、頭部外傷を含む多発外傷 大腿骨、骨盤、脊椎、股関節、膝関節の骨折または手術、ニ肢以上の骨折 開胸・開腹術または肺炎などの治療の安静により生じた廃用症候群 大腿骨、骨盤、脊椎、股関節、膝関節の神経・筋・靱帯損傷 股関節または膝関節の置換術後の状態 【医療療養病棟】 [入院対象者] 医療区分1-3の3段階に区分されており、当院では比較的医療度の高い医療区分2・3の方が対象になります。 [取り組みについて] 人工呼吸器装着患者の受け入れ、意思決定支援(終末期医療)、退院支援、「癒し」や「笑い」の提供、医療療養回診

【夜勤回数目安】 4回

【病棟について】 【病床数】 330床 -回復期リハビリテーション病棟(222床/4単位/2階北・2階南・3階南・4階南) -療養病棟(108床/2単位/3階北・4階北)

深掘りINFO

こんな魅力があります!

[白十字会の福利厚生] 【1】文化・スポーツ ・クラブ活動支援:届出を行ったクラブの活動費用を一部補助しています。 ・文化・スポーツ優先・観戦チケット:文化・スポーツイベントのチケット抽選会を行っています。 【2】健康・医療関連 ・職員健診:毎年1回(特定職種は2回)職員検診を行っています。 ・メンタルサポート:仕事や家族の悩み等を相談することができます(外部施設と契約) ・医療費還付:白十字会ではグループ内の施設を利用する際には割引や還付などを受けることができます。 【3】育児・介護支援 ・託児所・病後児保育室:白十字会では、仕事と家族の両立支援、子育て支援のために、託児所と病後児保育室を完備しています。 (例)すばる(託児所)大和町、ぎんが(託児所)戸尾町、どんぐり(病後児保育室)大和町 ・育児補助券:福利厚生倶楽部で保育施設等の一部を通常価格よりお得に利用できます。 【4】慶弔・災害関連 ・慶弔金:職員本人および家族の慶弔については、法人からの慶弔金があります。 ・入院・災害見舞金:職員本人が入院した場合や災害に見舞われた場合は見舞金があります。 【5】自己啓発・能力開発 ・資格取得奨励支援制度:資格取得を奨励、支援する制度です。部門・施設への貢献度に応じて、奨励資格・支援資格・評価資格が指定されています。 【6】財産形成 ・むつみ会貸付金制度:低利子の貸付金制度を利用することができます。 ・財形貯蓄拠出金:給与天引きで行う積立貯蓄のことです。積立開始から1年以上経過しているなどの条件を満たせば、年2回、年間積立額の5%が積立奨励金として法人から支給される制度です。 ・生命保険・損害保険団体割引:団体加入することで、保険料の団体割引や給与天引きができます。 【7】その他 バースデープレゼント、福利厚生倶楽部、制服貸与・クリーニング、当直時食事補助、ガソリンカード(佐世保地区)、永年勤続表彰、特別休暇、職員の介護相談窓口

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施設・アクセス情報

名称

社会医療法人財団白十字会燿光リハビリテーション病院

所在地

長崎県佐世保市山手町855-1

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最寄駅

北佐世保駅 / 中佐世保駅 / 佐世保中央駅

アクセス

駅より徒歩15分

施設形態

病院(回復期)

診療科目

内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

URL

http://www.hakujyujikai.or.jp/yohkoh/section/nurse/greeting/

求人詳細確認日

2025/10/17

求人有効期限日

2026/1/15

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

有り

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

[応募書類]履歴書(写真付)、職務経歴書、看護師免許証のコピー

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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想定月収:26.7〜38.5万円

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想定年収:277.3〜313.3万円

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